一、企業簡介

新疆人才發展集團有限責任公司(以下簡稱“新疆人才集團”)是承接自治區黨委、自治區人民政府人才政策落地，統籌全區人才產業發展、市場化運營的國有平臺。新疆人才集團堅持立足新疆、服務全國，連通中亞、放眼世界，緊跟國家區域發展戰略、連接“一帶一路”沿線國家。通過承接人才政策落地，建設“市場化、專業化、數字化”一站式人才服務平臺，構建科學規范、開放包容、運行高效的高質量人才服務體系，打造西部人才聚集的高地，為自治區經濟社會高質量發展提供堅實的人才支撐和智力支持。

新疆人才創新科技有限公司是新疆人才集團全資子公司，主營業務涵蓋人才招引服務、高端人才獵聘、產才融合服務、人才創新創業服務、人才公寓社區建設管理、人才數智化平臺開發、國際人才合作等人才服務。公司提供人才“引、育、用、留”一體化解決方案，專業化、精細化構建“人才+科創”服務平臺，為新疆高水平人才高地建設貢獻力量。

二、招聘原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才原則。

(二)堅持德才兼備、以德為先原則。

(三)堅持公平、公正、公開、競爭、擇優原則。

(四)堅持實事求是、人崗匹配原則。

(五)堅持市場化、專業化、職業化原則。

三、招聘崗位

本次社會公開招聘共計劃招聘18人，具體崗位及任職資格要求詳見附件。

四、報名條件及崗位要求

(一)報名條件

1.具有較好的政治素質。堅決執行黨的路線方針政策，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地維護祖國統一、維護民族團結、反對民族分裂。

2.具有履行崗位職責所必需的專業知識和實踐經驗，熟悉行業情況，有法治理念、專業思維和專業素養，注重團結協作，具有強烈的事業心和責任感。

3.具有良好的職業操守和個人品行，自覺遵守國家法律法規和公司各項管理制度，嚴格遵守廉潔自律準則，誠實守信。

4.具有良好心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

5.符合崗位履職回避的有關其他規定。

6.有以下情形之一的人員，不接受報名：

(1)受刑事處罰、行政處分尚未解除的，受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

(2)涉嫌違紀違法正在接受立案審查調查，尚未作出結論的;

(3)最近三年有重大失信記錄，被監管部門采取市場禁入措施的;

(4)法律法規和有關政策規定的其他不適宜的情形。

(二)崗位要求

1.應符合《新疆人才創新科技有限公司社會公開招聘崗位及任職資格條件》相應任職資格條件。

2.年齡要求在30周歲及以下是指1994年6月11日(含)以后出生，35周歲及以下是指1989年6月11日(含)以后出生，40周歲及以下是指1984年6月11日(含)以后出生。

3.應聘人員的任職和工作年限計算時間截至2025年6月11日。

4.特別優秀的人才，可以在年齡等任職資格上適當放寬條件。

五、招聘程序

(一)網上報名

1.應聘人員登錄報名網(https://c.exam-sp.com/XJrcjt2025zp01)，在規定報名時間內按照公告及招聘崗位條件進行報名，并按照要求上傳本人身份證(有效期內)、畢業證書及學位證書、學信網學歷電子注冊備案表(留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書)、職稱(業)資格證書以及其他印證材料等。報名時間:2025年6月11日至6月17日，逾期不予受理。

2.應聘人員按照招聘崗位任職資格條件進行報名，每名應聘人員最多可以報名1個崗位。

(二)資格審查及人員甄選

對報名資料進行初步審核，審核結果經招聘工作小組審核后，確定符合條件人選并進行筆試、面試。筆試、面試成績低于60分，不得進入下一環節。符合條件人員將通過電話、短信或郵件等方式進行聯系，不符合條件人員不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作全過程，對任何環節弄虛作假者取消其應聘資格。

(三)背景調查

根據人員甄選結果，按照崗位及職數確定擬背景調查對象，按照相關流程，進行背景調查，核實有關情況。如拒絕進行背景調查，則視為自愿放棄應聘資格。

(四)確定擬聘人員

根據人員甄選結果及背景調查情況，結合崗位實際需要，確定擬聘用人員及崗位，履行內部決策程序后，進行公示，公示時間不少于5個工作日。

(五)體檢

擬聘用人員須按自治區公務員體檢標準進行體檢，或提交三個月內三甲醫院出具的體檢報告。

(六)依法依規聘用

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照相關規定辦理聘用手續;對反映有嚴重問題的，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用;對反映有嚴重問題且查有實據的，不予聘用。

六、其他注意事項

(一)報名截止后，對審核通過或在考核評估中進入下一個環節的人員，工作人員將通過電話、短信或郵件等方式通知應聘人員筆試、面試時間、地點及相關詳情事項。

(二)面試為現場面試，面試時間、面試地點以電話、短信或郵件等方式通知為準。

(三)應聘人員務必確保報名時預留通訊工具暢通。出現未在要求時限內作出明確回復、經過多次聯系出現電話無法接通或未按要求到達面試現場等情形，均視為自愿放棄。

(四)在資格審查、筆試、面試環節，如招聘崗位人數不足3人，則停止該崗位后續招聘工作。

(五)因報名人數不足、體檢不合格、自愿放棄或在背景調查、公示中發現影響聘用問題而導致招聘崗位出現空缺，可根據綜合成績決定是否順位確定替補人員或取消該崗位招聘工作，確定替補人員履行內部審批程序后，開展后續工作。

(六)如在規定時間內未到崗報到，視為自愿放棄。

(七)本次招聘不以任何形式收取任何費用，不開展任何形式的培訓，也未委托任何第三方機構開展培訓等相關事宜。對發布虛假招聘信息的機構，我司保留追究法律責任的權利。請應聘者提高警惕，防止受騙。

(八)新疆人才集團有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，增加、調整、取消或終止相關崗位招聘工作，并在法律允許范圍內對本次工作享有最終解釋權。

咨詢電話： (0991)4664302 (工作日 10:00-13:30，16:00-20:00)

監督電話： (0991)4666004 (工作日 10:00-13:30，16:00-20:00)

附件：新疆人才創新科技有限公司社會公開招聘崗位及資格條件.xlsx

原標題：新疆人才創新科技有限公司公開招聘啦！

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