2025年漢中市汽車運輸集團有限公司招聘公告(48人)
2025-06-11 來源:漢中市汽車運輸集團有限公司 瀏覽量:26
漢中市汽車運輸集團有限公司作為漢中市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員下屬的國有獨資企業(yè),是漢中地區(qū)規(guī)模最大的綜合型交通服務(wù)運營商。公司業(yè)務(wù)涵蓋公路客運、現(xiàn)代物流、小件快運、旅游服務(wù)、酒店管理、商貿(mào)運營等六大核心領(lǐng)域,擁有覆蓋全市的運輸網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)代化服務(wù)設(shè)施?,F(xiàn)因戰(zhàn)略發(fā)展需要,誠邀優(yōu)秀人才加入。
一、招聘崗位
招聘涉及7個崗位,招聘48人(詳見附件)。
二、招聘基本條件
(一)具有較高的政治素質(zhì),具備強烈事業(yè)心和責(zé)任感,認真履行政治責(zé)任、社會責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任;
(二)具有履行崗位職責(zé)所必需的理論知識、專業(yè)素養(yǎng)等崗位說明書中所要求的任職資格;
(三)具有良好的職業(yè)道德,遵紀守法,勤勉盡責(zé),團結(jié)合作,廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好。
三、招聘程序
1、招聘按照發(fā)布招聘公告→報名及資格審查→筆試→面試→體檢和考察→公示→錄用等程序組織實施。
(一)發(fā)布公告。本次招聘于2025年6月11日起在漢運集團官網(wǎng)(http://www.sxhys.com/)、"漢中就業(yè)"服務(wù)號、“秦云就業(yè)”小程序等渠道進行公開發(fā)布。
(二)報名采取網(wǎng)上報名及資格初審。
報名郵箱:1628062912@qq.com
注:郵箱需附①招聘簡歷 ②注明應(yīng)聘崗位
報名時間截止2025年6月20日,不設(shè)現(xiàn)場報名,每個應(yīng)聘人員限報1個崗位,若重復(fù)投遞簡歷則默認接受調(diào)劑。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程,在任何招聘環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符,或應(yīng)聘人員所填信息與本人真實信息不符,取消應(yīng)聘資格。
(三)資格審核。通過簡歷篩選的應(yīng)聘人員,經(jīng)工作人員電話或短信通知后,由本人攜帶相關(guān)證件資料在指定時間、地點參加資格復(fù)審,未按規(guī)定時間、地點接受資格復(fù)審的,視為自愿放棄。參加資格復(fù)審所需攜帶材料:報名登記表、本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書,其他能說明應(yīng)聘崗位工作經(jīng)歷、專業(yè)職稱和業(yè)績的資料原件及復(fù)印件。資格審查合格人員進入筆試。
(四)筆試。筆試由職業(yè)能力傾向測驗和專業(yè)技術(shù)能力兩部分組成,滿分為100分。
(五)面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分確定參加面試人員名單,末位筆試成績并列的,一并進入面試環(huán)節(jié)。面試滿分為100分,包括儀容儀表、精神狀態(tài)、邏輯思維、語言表達、應(yīng)變能力、專業(yè)素養(yǎng)等等。
(六)體檢。由集團公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績確認擬聘人員,背景調(diào)查無誤后通知擬聘人員在三級以上醫(yī)院進行入職體檢。對于因體檢或自愿放棄等原因形成的崗位空缺,按照綜合成績從高到低遞補,只遞補一次。
(七)公示。集團人力資源部工作人員根據(jù)綜合成績、體檢情況確定最終錄用人員名單,并于招聘工作結(jié)束后在集團公司官網(wǎng)進行公示,以公平、公正、公開的招聘原則,接受社會監(jiān)督。
(八)聘用。公示五個工作日后,由集團人力資源部按照規(guī)定辦理聘用手續(xù),擬聘人員按照規(guī)定實行試用期制度,試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
四、紀律要求 凡提供虛假信息報考的,一經(jīng)查實,取消聘用資格,納入公司用人黑名單;偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,一經(jīng)查實,取消聘用資格,并按國家相關(guān)規(guī)定處理;凡在招聘過程中通過其他渠道獲取招聘信息,賄賂面試官或打探內(nèi)部消息的,一經(jīng)查實,取消聘用資格,納入公司用人黑名單。 聯(lián)系人:李先生 咨詢電話:0916-2128760
漢中市汽車運輸集團有限公司
2025年6月10日
附件:
原標題:漢中市汽車運輸集團有限公司 2025年度社會公開招聘公告
文章來源:http://www.sxhys.com/news-show-1618.html
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