2025年6月云南玉溪市易門縣華億投資有限責任公司招聘2人公告
2025-06-11 來源:玉溪人才網 瀏覽量:14
易門豐源自來水有限責任公司為易門縣華億投資有限責任公司下屬公司,現根據公司業務發展需要,特面向社會公開招聘2名工作人員,由易門縣華億投資有限責任公司按照相關程序組織實施招聘,具體招聘事宜公告如下:
一、招聘報名條件
(一)報名條件
1.遵守國家法律法規、擁護中國共產黨的領導,具有良好的政治素養和職業操守。
2.身體健康,五官端正;服從管理安排和公司崗位調度,具有良好的服務意識和團隊精神;熱愛本職工作,具備吃苦耐勞精神,工作勤懇、認真負責。
3.具有正常履行職責的身體條件,符合《公務員錄用通用體檢標準》。
4.戶籍不限。
(二)下列人員不得報名
1.被辭退的原國家機關、事業單位工作人員。
2.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員。
3.受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的,受過刑事處罰的,有違法違紀嫌疑正在接受審查的,其他按法律法規規定不符合應聘條件的人員。
4.其他不符合報名規定的情形。
二、招聘崗位及條件
見附件
三、發布招聘公告
通過玉溪人才網、易門發布微信公眾號、易門人社微信公眾號、易門縣華億投資有限責任公司微信公眾號、多彩易門微信公眾號發布招聘公告。
四、報名時間及方式
(一)報名時間:2025年6月9日至2025年6月13日上午12:00。具體報名時段為:上午8:30至12:00,14:30至18:00。
(二)報名方式:采取本人現場報名方式。
(三)開考比例:因本次崗位為急需崗位,不限開考比例。
(四)報名地點:易門縣華億投資有限責任公司人力資源部(玉溪市易門縣龍泉街道易興路818號)。
聯 系 人:石女士
聯系電話:0877-4965123
(五)報名所需材料
1.身份證原件及復印件,畢業證原件及復印件各一份;
2.其他相關資格證書原件及復印件各一份;
3.一寸免冠證件照二張;
4.相關工作證明。
(六)報名考試費:根據云價收費〔2011〕15號文件規定,經審查符合報考條件的,領取準考證時交報名費50元/人,報名費不予退還。
五、資格審查
由易門縣華億投資有限責任公司招聘工作領導小組進行資格審查,審查通過的視為資格審查合格。凡報考人員不按要求及時提供所需材料的,視為資格審查不合格。資格審查將貫穿整個招聘過程,對在任何一個環節查明不符合公告要求的報考人員,一律取消考試或聘用資格。
六、考試
本次招聘,采用面試+實際操作的方式進行并確定綜合成績,綜合成績滿分100分,綜合成績設置的最低合格分數線為70分。
綜合成績=面試成績×30%+實際操作成績×70%。
(一)領取準考證時間:2025年6月13日(星期五),下午16:00-18:00;領取地點:易門縣華億投資有限責任公司人力資源部(易門縣龍泉街道易興路818號),聯系人:石女士,聯系電話:0877—4965123。
(二)考試時間:2025年6月14日(星期六)上午9:00,考試地點:以通知為準。
(三)綜合成績于2025年6月14日在多彩易門微信公眾號、易門縣華億投資有限責任公司微信公眾號、公司公示欄上進行公布,考生可通過電話或現場方式查詢成績。
七、確定擬聘用人員
按綜合成績從高分到低分依序確定擬聘用人員,若出現成績并列的,采取實際操作加試方式解決。綜合成績達不到最低合格分數線70分者,不予聘用。
八、體檢
確定為擬聘用的人員,按公司要求的時間自行到易門縣人民醫院進行體檢(參照公務員錄用體檢相關規定執行)。體檢費由應聘者自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,由易門縣華億投資有限責任公司黨委研究決定是否遞補。遞補按照綜合成績由高至低順序依次遞補。綜合成績并列的,按實際操作的加試方式進行測試遞補。綜合成績達不到最低合格分數線70分者,不予遞補。
九、考察
公司招聘工作小組重點對擬聘用人選的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法和遵守社會公德、廉潔自律、社會關系以及與職位相匹配等情況進行考察。考察不合格或自行放棄考察的擬聘用人員,由易門縣華億投資有限責任公司黨委研究決定是否遞補。遞補按照綜合成績由高至低順序依次遞補。綜合成績并列的,按實際操作的加試方式進行測試遞補。綜合成績達不到最低合格分數線70分者,不予遞補。
十、公示
體檢及考察合格者,在玉溪人才網、易門發布公眾號、易門人社公眾號、多彩易門公眾號、易門縣華億投資有限責任公司微信公眾號及公司公示欄上進行公示,公示時間為5個工作日(法定節假日除外)。
十一、聘用
擬聘用人員公示期滿后,無反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續;對反映問題有影響聘用并查有實據的,不予聘用;對反映問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清問題后再決定是否聘用。
十二、待遇及勞動合同
擬聘用人員將按照相關規定進行試用,試用期2個月,試用期工資為1800元/月。試用期滿后,按公司試用期員工轉正考核制度進行考核,考核通過后轉為公司正式員工。轉正后薪酬及福利待遇按照用人單位的薪酬管理制度執行,試用期未通過考核的,公司與其解除勞動合同。聘用人員在簽訂勞動合同前放棄入職的,由易門縣華億投資有限責任公司黨委研究決定是否遞補。遞補按照綜合成績由高至低順序依次遞補。綜合成績并列的,按實際操作的加試方式進行測試遞補。綜合成績達不到最低合格分數線70分者,不予遞補。
十三、紀律要求及相關事項
(一)本次招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開,招聘全過程公開接受紀檢監察機關和社會公眾的監督;公司紀委全程參與監督。
(二)招聘工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的,應當回避。如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的,按有關規定給予嚴肅處理。
(三)應聘人員對提交材料的真實性負責,且無重大遺漏及隱瞞情形,凡弄虛作假者,一經查實,即取消應聘資格;已簽訂勞動合同的,與其解除勞動合同。
(四)公司將通過電話方式聯系應聘者,請保持通信暢通,2次聯系不上視為自行放棄。
十四、本公告由易門縣華億投資有限責任公司負責解釋。
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文章來源:https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=31856351&cateid=11
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