為吸引和鼓勵(lì)優(yōu)秀高校畢業(yè)生投身東西湖區(qū)教育事業(yè)，推進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，打造臨空港品質(zhì)教育，滿足我區(qū)公辦中小學(xué)相關(guān)學(xué)科建設(shè)和教學(xué)需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)聘用制教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

本次招聘聘用制教師141名。招聘崗位及條件詳見(jiàn)《2025年武漢臨空港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（東西湖區(qū)）聘用制教師招聘崗位條件一覽表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.學(xué)歷：具有全日制本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位（學(xué)歷、學(xué)位證書取得時(shí)間須在2025年7月31日前），高學(xué)歷人員可報(bào)考相對(duì)低學(xué)歷要求的崗位，但需要符合該崗位的專業(yè)要求；

年齡：應(yīng)聘人員要求在35周歲以內(nèi)（1990年1月1日以后出生）；

6.普通話等級(jí)：應(yīng)聘語(yǔ)文教師崗位的普通話等級(jí)需二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科教師的普通話等級(jí)需二級(jí)乙等及以上；

7.教師資格：須持有所報(bào)相應(yīng)學(xué)科、學(xué)段及以上的教師資格證或有效的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》（含2025屆教育類研究生和公費(fèi)師范生應(yīng)具有畢業(yè)高校頒發(fā)的《師范生教師職業(yè)能力證書》）；

8.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

9.報(bào)考崗位要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.正在處分期間或未滿影響期限的人員；

2.因涉嫌違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的人員；

4.在讀的非2025年7月31日前畢業(yè)的人員（在全日制高校就讀的非2025屆畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；

5.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為被記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)或事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，尚在記錄期限內(nèi)的人員；

7.現(xiàn)役軍人；

8.現(xiàn)具有東西湖區(qū)聘用制教師身份人員；

9.通過(guò)2025年?yáng)|西湖區(qū)聘用制教師校園招聘面試的人員；

10.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

三、網(wǎng)上報(bào)名及資格審核

（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格審核

報(bào)名時(shí)間：2025年6月11日（周三）9:00起至6月14日（周六）15:00。報(bào)名鏈接：http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=3330

注意事項(xiàng)：此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書，如實(shí)填寫有關(guān)信息，上傳近期一寸免冠彩色照片及身份證照片。如報(bào)名資格實(shí)際條件不符合崗位要求、填寫信息錯(cuò)誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由本人負(fù)責(zé)。

技術(shù)支持：對(duì)報(bào)考系統(tǒng)若有疑問(wèn)，可在工作時(shí)間撥打電話：027-50766287咨詢。

（二）查詢網(wǎng)上審核結(jié)果

查詢時(shí)間：2025年6月11日（周三）10:00起至6月14日（周六）18:00。

應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審核結(jié)果，已通過(guò)審核的人員不可撤銷或更改報(bào)名信息。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，

凡應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中存在偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的；其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其本次應(yīng)聘資格，并依法依規(guī)追究其相關(guān)責(zé)任，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（三）考生確認(rèn)

確認(rèn)時(shí)間：2025年6月11日（周三）10:00起至6月14日（周六）18:00。

通過(guò)審核的考生應(yīng)在指定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)按要求確認(rèn)報(bào)名成功，未確認(rèn)的考生視為報(bào)名不成功。

對(duì)已經(jīng)確認(rèn)，卻因個(gè)人原因放棄參加筆試的人員，將列入東西湖區(qū)教師招聘黑名單庫(kù)，五年內(nèi)將無(wú)法報(bào)名參加?xùn)|西湖區(qū)聘用制教師招聘考試。

（四）打印準(zhǔn)考證

打印時(shí)間：2025年6月26日（周四）9:00起至6月28日（周六）21:00。

考生報(bào)名成功后，登錄報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證（打印網(wǎng)址：http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=3330）

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載打印準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試。

打印中遇到問(wèn)題，請(qǐng)?jiān)跍?zhǔn)考證打印期限內(nèi)的工作時(shí)間咨詢工作人員予以更正，其他時(shí)間不予受理，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)反饋的人員視為自動(dòng)放棄。聯(lián)系電話：027-50766287。

四、考試

本次考試分為筆試、面試環(huán)節(jié)，筆試具體時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證，面試時(shí)間待定，具體時(shí)間以面試通知為準(zhǔn)。

（一）筆試

時(shí)間：2025年6月29日（具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。

地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證指定地點(diǎn)為準(zhǔn)。

筆試采取百分制，分為《師范通識(shí)》《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科一套卷，其中《師范通識(shí)》分值60分，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》分值40分。

筆試開(kāi)考確定：同一崗位招聘人數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)的比例原則上不低于1:3，方可開(kāi)考。未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，進(jìn)行崗位核減或者取消。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）面試資格復(fù)審

面試資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、要求以具體通知為準(zhǔn)。

考生在達(dá)到筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以同一崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1：3的比例確定參加面試資格復(fù)審人員名單。筆試成績(jī)并列的，一并列入面試資格復(fù)審人員名單。

對(duì)面試資格復(fù)審合格者，發(fā)放《2025年武漢臨空港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（東西湖區(qū)）聘用制教師招聘面試通知書》。凡放棄面試資格復(fù)審或面試資格復(fù)審不合格者（資格條件不符合或不能提供證件材料的）取消面試資格，在同崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。如面試資格復(fù)審達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位應(yīng)予核減或進(jìn)行調(diào)劑。

（三）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求以具體通知為準(zhǔn)。

面試資格復(fù)審合格人員參加面試。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。面試當(dāng)天，因考生放棄面試導(dǎo)致該崗位達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的，該崗位可正常開(kāi)考。當(dāng)參加面試的人數(shù)少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，該崗位計(jì)劃相應(yīng)核減至實(shí)際面試參考人數(shù)。

面試形式待定，總分為100分。主要測(cè)試運(yùn)用學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)原理組織課程實(shí)施、實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)，以及運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言、教學(xué)方法和教學(xué)資源等學(xué)科教師應(yīng)具備的基本素質(zhì)能力。具體要求以面試公告為準(zhǔn)。

同一崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)比例未達(dá)到1:3的崗位，該崗位考生的考試綜合成績(jī)必須達(dá)到65分最低分?jǐn)?shù)線（含65分），則可以進(jìn)入體檢、考核階段。其中，進(jìn)入面試比例為1:1的崗位（即不具備競(jìng)爭(zhēng)性的崗位），該崗位考生的面試分?jǐn)?shù)必須達(dá)到70分（含70分）且綜合成績(jī)必須達(dá)到65分（含65分）最低分?jǐn)?shù)線，則可以進(jìn)入體檢、考核階段。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算

考生綜合成績(jī)實(shí)行百分制。按筆試成績(jī) 40%、面試成績(jī)60%的比例折算綜合成績(jī)。同一招聘崗位綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)進(jìn)行排名。若筆試成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)中的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)優(yōu)先排名。

（五）體檢、考核

面試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試和面試折算后的綜合成績(jī)，從高分到低分，按 1：1 的比例確定人選，進(jìn)入體檢、考核程序。

體檢工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）或行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，考生須同時(shí)進(jìn)行職業(yè)心理健康測(cè)試。

考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢結(jié)果不合格的或職業(yè)心理健康測(cè)試結(jié)果異常的，不予聘用。若考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)查一次，復(fù)查結(jié)果仍不合格的，不予聘用。考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格后再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。體檢和職業(yè)心理健康測(cè)試費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

考核由各用人單位組織實(shí)施，采取閱檔、個(gè)別談話、單位座談等方式進(jìn)行，主要考核擬聘人員心理健康水平、政治素質(zhì)、思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況（如擬聘人員有工作經(jīng)歷的，需考核其現(xiàn)實(shí)工作表現(xiàn)情況），并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查和政審。考核表上應(yīng)有 2 人以上簽署，提出明確的考核合格或考核不合格意見(jiàn)。考核不合格的，不予聘用。

考核中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員與應(yīng)聘崗位不匹配或考核不合格人員，不予聘用。

（六）遞補(bǔ)

因體檢不合格、考核不合格或其他客觀原因出現(xiàn)的名額空缺，根據(jù)用人單位工作需要，經(jīng)相關(guān)部門研究批準(zhǔn)后，在公示期前在同崗位可依次遞補(bǔ)。

（七）公示

完成體檢和考核后，按照招聘崗位的應(yīng)聘人員綜合成績(jī)排名順序，按1:1的比例確定擬聘人員，并予以公示。被聘人員公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)，對(duì)公示中反映有影響聘用問(wèn)題經(jīng)查實(shí)的，取消擬聘資格。

（八）辦理入職手續(xù)

擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議者，在參加?xùn)|西湖區(qū)教育系統(tǒng)新教師入職培訓(xùn)后，按程序辦理東西湖區(qū)教育系統(tǒng)聘用制教師崗位認(rèn)定手續(xù)。擬聘人員屬在職人員的，應(yīng)當(dāng)提供依法解除或者終止與原單位的勞動(dòng)合同書面證明、辭職批復(fù)等。如擬聘人員在公示期前規(guī)定時(shí)間仍未提供招聘所需相關(guān)資料的，將取消其擬聘資格。2025 年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位證書最遲在 2025 年 7月 31 日前提交，否則將取消其擬聘資格。

本次招聘的聘用制教師屬東西湖區(qū)教育系統(tǒng)聘用制用工性質(zhì)（非事業(yè)編制），聘期內(nèi)根據(jù)合同規(guī)定的崗位職責(zé)任務(wù)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為聘用人員留用、調(diào)整工資以及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。聘用期內(nèi)，其薪酬待遇與本區(qū)教育系統(tǒng)聘用制教師水平一致，并按本區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)參保規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，按有關(guān)規(guī)定繳存住房公積金。其中單位繳納部分由用人單位承擔(dān)，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)，由用人單位代扣代繳。

（九）違約責(zé)任

擬聘人員需與招聘單位訂立 3 年以上（含見(jiàn)習(xí)期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同的情形外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù) 3 年（含見(jiàn)習(xí)期），其中西部地區(qū)崗位最低服務(wù) 5 年（含見(jiàn)習(xí)期）。服務(wù)期未滿非因考取行政事業(yè)單位提出離職的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并支付違約金。

（十）其他

2025 年度內(nèi)如因東西湖區(qū)教育系統(tǒng)崗位出現(xiàn)空缺需要補(bǔ)員的，將不再另行組織筆試，可以在本次考試中參加筆試的同類崗位或相近崗位中征集報(bào)名，按照相應(yīng)比例，以筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員名單。

五、相關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員在招聘期間請(qǐng)關(guān)注東西湖區(qū)人民政府網(wǎng)（www.dxh.gov.cn）等網(wǎng)站相關(guān)信息，并確保通訊暢通。因所填電話有誤或因應(yīng)聘人員自身原因造成通訊不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2.免費(fèi)師范生若跨省就業(yè)需要交納違約金的，由畢業(yè)生自行承擔(dān)。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，遵守考紀(jì)。對(duì)在報(bào)名考試中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的應(yīng)聘者，經(jīng)查實(shí)的，取消本次考試成績(jī)和聘用資格。

4.本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人編輯、出版考試教材或培訓(xùn)；也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料；任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站及發(fā)行出版物等均與本次考試無(wú)關(guān)。

5.本次招聘工作，紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。

6.本實(shí)施方案由武漢市東西湖區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由武漢市東西湖區(qū)教育局另行規(guī)定。

招聘咨詢電話：027-83894625

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30

附件：

1.2025年武漢臨空港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（東西湖區(qū)）聘用制教師招聘崗位條件一覽表

2.筆試考生須知

3.面試資格復(fù)審清單

武漢市東西湖區(qū)教育局

2025年6月10日

原標(biāo)題：2025年武漢臨空港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（東西湖區(qū)）聘用制教師招聘公告

文章來(lái)源：https://www.dxh.gov.cn/ZWGK/QZFXXGKML/RSRM/202506/t20250610_2593931.shtml