一、招聘背景

根據四川省教育廳《深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》要求，結合我校《2025-2027年發展規劃》中“師生比≤1:12”的硬性指標，針對當前語文、數學、生物、地理、信息技術、音樂、日語等學科23%的缺編率現狀，制定本招聘計劃。

二、招聘原則

1.三優先導向

重點學科優先：重點保障語文、數學、英語學科師資。

復合型人才優先：優先錄用持有"教師資格證+職業資格證"的雙師型教師。

屬地化人才優先：同等條件下優先考慮川北戶籍或本地高校畢業生。

2.四公開機制

實行崗位信息公開、選拔標準公開、考核流程公開、錄用結果公開的全程透明化招聘。

三、招聘計劃

(一)基礎學科崗位

語文教師3名：熟悉新課標閱讀教學策略，具有古詩文吟誦教學經驗者優先。

數學教師2名：掌握幾何畫板、MATLAB等工具，具有數學建模競賽指導經驗者優先。

信息技術教師2名：精通Python/C++至少一門語言，具備創客教育經驗者優先 。

生物、地理、音樂、日語教師各1名。

(二)新增特色崗位

心理健康教師1名：需持有國家二級心理咨詢師證書。

四、招聘條件

(一)基本資格

1.學歷要求：

本科及以上學歷(第一學歷須為全日制且師范類相關學科專業)。 碩士研究生享受“免筆試”政策及1萬元安家補貼。

2.年齡限制：

常規崗位教師年齡不超過35周歲(1989年1月1日后出生)

市級以上骨干教師年齡放寬至45周歲

(二)專業能力要求

教學能力：對在職教師要求近三年任教班級平均分不低于全市同層次學校前30%。

信息技術：熟練使用ClassIn、希沃白板5等智能教學平臺。

科研能力：有一定的研究能力。

五、招聘實施

(一)多元化招聘渠道

1.線上主陣地：學校微信公眾號及抖音官方賬號。

2.高校直通車：與相關院校建立實習就業基地。

3.定向獵聘：精準對接近三年市級教學競賽獲獎教師。

(二)標準化招聘流程

1.公告發布階段(6月9日-16日)：通過教育局官網、四川公共招聘網、學校官微同步發布。

2.資格審查階段(6月16日-20日)：線上提交身份證、學歷證書、教師資格證等材料，文件接收郵箱：1690146599@qq.com。

3.考核測評階段

面試時間：6月22日—23日：15分鐘說課，10分鐘交流。

4.公示錄用階段(6月25日)：公示期7天，接受社會監督。

六、薪酬待遇

(一)薪酬結構體系

采用“基礎工資+績效工資+專項補貼”三維度薪酬模型： 6W—10W/年。具有中學高級教師職稱面議。

本方案已通過校黨委會審議，自發布之日起正式實施，具體操作細則由學校行政辦公室負責解釋。

原標題：廣元市秦興綜合高中教師招聘

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/B5VdV22kiGcP1XaYDcC82w