湖南高速信息科技有限公司

湖南省高速公路集團有限公司機電分公司

2025年公開招聘以完成一定任務為期限員工(第三批)公告

湖南省高速公路集團有限公司(以下簡稱集團)是經省人民政府批準設立的功能類國有控股公司，注冊資本300億元，擁有全資、控股二級公司40多家。集團主要業務范圍包括高速公路建設、運營管理、產業經營開發等，其中產業開發涵蓋服務區、金融服務、物聯網、工程、資產(土地)經營、文化旅游等板塊。

湖南高速信息科技有限公司是高速集團旗下全資子公司(以下簡稱信科公司)，注冊資金1000萬元。公司主營業務為機電工程建設與系統運維和機電設備(產品)銷售;信息化建設及大數據應用(含軟件研發與應用和ETC發行及服務)等。

湖南省高速公路集團有限公司機電分公司是高速集團分公司(以下簡稱機電分公司)。主營業務為建設工程施工;建筑勞務分包;電氣安裝服務;公路管理與養護;交通設施維修;信息系統集成服務;信息系統運行維護服務等。

根據工作需要，面向社會公開招聘優秀人才。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位和資格標準條件

本次招聘人數共57人(以完成一定任務為期限勞動合同人員8個崗位57人)，具體招聘崗位及資格標準條件詳見《信科公司/機電分公司2025年公開招聘以完成一定任務為期限員工(第三批)崗位一覽表》(附件1)。

(二)應聘基本條件

1.遵守憲法和法律，政治思想素質過硬，具有干事創業、追求卓越的事業心和責任感。

2.具有履行崗位職責所必要的專業知識，具有良好的職業素養，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，無不良履職紀錄，作風形象和職業信譽好。

3.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。

4.自錄取之日，與其他單位無勞動關系。

5.以下人員不得報名：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

(2)在過往任職期間，因工作失職失責，導致安全、質量等重大責任事故，或造成重大經濟損失的;

(3)受到黨紀政務(政紀)處分且正在處分期內的;

(4)正在受紀檢監察組織立案審查調查或者司法機關立案偵查的;

(5)有吸毒、涉毒等違法行為的;

(6)不符合背景調查相關要求的;

(7)法律、法規規定不得錄用為國企工作人員的。

二、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2025年6月6日至6月22日24:00。

2.報名方式：采用網上報名方式，有意向應聘的人員請登錄(https://vip.liepin.com/13814279/ )、湖南省高速公路集團有限公司官網(http://www.hngs.net )，查閱招聘信息，進行網上報名。要求如下：下載并準確、完整、規范填寫附件2《信科公司/機電分公司2025年公開招聘以完成一定任務為期限員工(第三批)報名表》和附件3《信科公司/機電分公司2025年公開招聘以完成一定任務為期限員工(第三批)報名匯總表》，以“姓名-應聘崗位”的格式命名發送到郵箱(hngszhaopin2025@163.com )。

3.應聘人員在本次招聘中只能填報一個崗位。

4.報名材料：應包含附件2《信科公司/機電分公司2025年公開招聘以完成一定任務為期限員工(第三批)報名表》、附件3《信科公司/機電分公司2025年公開招聘以完成一定任務為期限員工(第三批)報名匯總表》、學歷學位證書、身份證、職稱、職業資格證書等材料的掃描件或照片，請應聘者保證信息真實性，如信息失實，將取消應聘及聘用資格。

(二)資格審查

根據應聘人員報名信息，對照崗位要求進行資格審核。資格初審通過人員進入下一環節，將以電話或短信通知參加筆試或面試;未通過資格初審的，將不另行通知。

(三)面試

1.通過資格審查進入面試環節的人數與各崗位計劃招聘人數的比例一般不低于3:1，若達不到該比例，經研究，可降低面試比例。

2.面試形式為半結構化面試，主要考察應聘人員資歷與崗位的匹配程度。

3.面試時間、地點及其他要求將另行通知。

4.面試合格分數線為70分，低于該成績的人員不能進入下一環節。面試后，若無合適人選，取消該崗位招聘。

5.面試成績進行公示，公示期為3天。

(四)心理測驗及體檢

1.心理測試。按照綜合成績，從高分到低分進行排序，按照招聘崗位需求1:1的比例確定心理測試環節人員。心理測驗不合格或者棄權的，則依據綜合成績從高分到低分依次遞補(遞補不超過兩次，遞補如無合適人選則取消該崗位招聘)。

2.體檢。體檢人員為心理測試合格人員，體檢由公司統一組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格或者棄權的，則依據綜合成績從高分到低分依次遞補(遞補不超過兩次)，遞補人員按照先參加心理測試、再進行體檢的程序進行。

3.體檢具體時間和地點另行通知。

(五)考察(含資格終審)

1.體檢結束后，公司將采取走訪調查、電話調查、個別談話、查閱檔案資料(同時進行資格終審)等形式對體檢合格者進行全面考察或委托第三方機構對體檢合格者進行詳細的背景調查。

2.當考察人員出現不合格或棄權，導致該招聘崗位考察人選空缺時，則依據綜合成績從高分到低分依次遞補(遞補不超過兩次)。遞補人員按照先參加心理測試、體檢、考察(含資格終審)等程序進行。

(六)研究決定與公示

經公司黨委會研究并確定擬聘人員。對擬聘人員予以公示，公示期為3天。

(七)聘用

公示期滿，未發現有影響聘用問題的，按有關規定和程序辦理聘用手續。

三、其他事項

(一)資格審核貫穿整個公開招聘過程，應聘人員應對本人填報的信息、提供資料的真實、準確性負責，凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經查實，即取消考試或聘用資格。應聘人員個人資料僅應用于此次公開招聘，不公開、不退還。

(二)信科公司/機電分公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

(三)本次招聘不收取任何費用、不授權任何機構進行培訓，請提高警惕，謹防受騙。

(四)應聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通。對通知未在規定時間內回復的，視為自動放棄。凡因應聘人員通信不暢通造成的后果，信科公司不承擔責任。

(五)應聘人員須服從公司對其工作崗位的統一調劑和安排，如不服從安排視為自動放棄。

(六)咨詢電話：0731-89566066(咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00);咨詢郵箱：hngszhaopin2025@163.com 。

(七)監督電話：0731-85935075;監督郵箱：hngsxgxk@126.com 。

(八)本次公開招聘公告未盡事宜由信科公司/機電分公司負責解釋。

附件：

附件1：信科公司機電分公司2025年公開招聘以完成一定任務為期限員工(第三批)崗位一覽表.xlsx

附件2.信科公司機電分公司2025年公開招聘以完成一定任務為期限員工(第三批)報名表.docx

附件2-1：報名表填寫參考模板.pdf

附件3：信科公司機電分公司2025年公開招聘以完成一定任務為期限員工(第三批)報名匯總表.xlsx

原標題：信科公司機電分公司 2025年公開招聘以完成一定任務為期限 員工（第三批）公告

文章來源：https://www.hngs.net/recruit/103411.jhtml