根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關規定，經四川省教育廳備案，我單位擬面向社會公開考核招聘高層次人才。現將公開招聘有關事項公告如下（本公告同時在四川省人力資源和社會保障廳（以下簡稱省人社廳）官網[http://rst.sc.gov.cn，下同]“人事考試”專欄、省教育廳官網[http://edu.sc.gov.cn，下同]和宜賓學院官網[http://www.yibinu.edu.cn，下同]“公示公告”專欄上發布）。

一、招聘單位基本情況

見附件

宜賓學院位于“萬里長江第一城”——四川省宜賓市。學校于1978年開始高等教育辦學歷史，2001年經國家教育部批準，由原宜賓師范高等專科學校與四川教育學院宜賓分院合并升格為省屬全日制綜合性普通本科院校，入選全國文明單位、國家“十四五”教育強國工程項目支持高校、四川省“雙一流學科”建設高校。學校榮膺“全國文明單位”“全國語言文字工作示范校”“全國群眾體育先進單位”“全國造林綠化400佳單位”、四川省“三全育人”綜合改革試點高校、“四川省普通高校大學生就業工作先進單位”“四川省依法治校示范學校”“四川省文明校園”等稱號。2022年6月8日，習近平總書記親臨視察并作重要指示，為學校應用型本科辦學指明了前進方向、提供了根本遵循。

學校現有江北校區和臨港校區，總面積2260畝，校舍面積78.93萬平方米，館藏紙質圖書266萬冊、電子圖書120萬冊、電子期刊49.8萬冊、電子學位論文853.6萬冊，儀器設備總值3.41億元。有14個二級學院、2個二級學部，全日制在校生（含留學生）約2.5萬人，現有教職工1700余人，其中，專任教師1500余人，碩博士教師占比92.1%。

學校開設本科專業65個，覆蓋文、理、工、管、經、法、教、藝、農、醫十大學科門類。近五年，學生獲國家級省級各類學科競賽獎2760項，獲“挑戰杯”國家級省級獎72項，獲大學生創新創業訓練計劃國家級省級項目1055項。高素質應用人才培養質量得到有效彰顯，畢業生畢業去向落實率連續多年達92%以上。

近五年，承擔國家自然科學基金和社會科學基金等項目23項、省部級項目145項、橫向項目1100余項。圍繞計算物理、數學理論、信息科學等基礎研究領域前沿，發表高水平論文300余篇，出版《唐前孟學史》《方東美論儒釋道》等學術專著90部；聚焦數字經濟、留守兒童、社區矯正、心理健康等社會發展熱點，提交研究咨詢報告890份，被省、市領導簽批采納100余份。

二、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象及范圍

面向全國招聘2025年12月31日前取得普通高等教育研究生學歷和博士學位或具有碩士研究生學歷學位且具有高級職稱，并完全符合《宜賓學院2025年高層次人才引進崗位及專業要求》（附件1，以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》）相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中，2025年高校應屆畢業生必須在2025年12月31日前取得符合崗位條件要求的學歷學位等證書，并憑證書辦理確認等手續；其他報考者必須在面試時取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證等證書。未在規定時間內取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。2026年1月1日之后畢業的全日制在讀生不屬于此次公招的范圍。

（二）人才類別與年齡要求

1.領軍人才

國家級人才稱號獲得者、國家級人才計劃入選者、國家級獎項獲得者或達到相應學術水平的杰出人才；年齡不超過法定退休年齡。

2.學科帶頭人

具有正高級職稱，達到國家碩士點申報條件中關于學科帶頭人的要求，且符合學校申碩學科的需求；年齡原則上不超過55周歲（1970年1月1日及以后出生）。

3.學術骨干

具有博士研究生學歷學位，達到國家碩士點申報條件中關于學術骨干的要求，且符合學校申碩學科的需求；年齡原則上不超過50周歲（1975年1月1日及以后出生）。

4.優秀博士

2025年12月31日及以前取得國（境）內博士研究生學歷學位，或取得國（境）外博士學歷學位證書且通過教育部留學服務中心認證的人員；年齡原則上不超過45周歲（1980年1月1日及以后出生）。

5.其他高層次人才

符合學科專業緊缺師資需求，具有碩士學位、副高級及以上職稱的人員；年齡原則上不超過45周歲（1980年1月1日及以后出生）。

說明：經學校考核認定特別優秀的高層次人才，年齡可適當放寬。

（三）基本條件

1.報考者應同時具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

(2)身心健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業條件要求”兩欄分別相符；報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符。

(4)符合條件的機關事業單位人員報考須征得單位書面同意。

2.有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)被開除中國共產黨黨籍的。

(4)有違法、違紀行為正在接受審查的。

(5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的相關規定應當回避的。

(6)尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員。

(7)按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。

(8)法律法規等規定的其他不能報考事業單位的情形。

（四）入職要求

人事檔案及組織關系等轉入宜賓學院，在校全職工作。

三、招聘崗位、名額

本次招聘均在事業單位經批準設置的崗位內招聘，招聘名額為43名。具體崗位及條件見《崗位和條件要求一覽表》。具體人才引進政策可關注宜賓學院黨委教師工作部微信公眾號。

四、報名與考核

（一）報名

自本公告發布之日起即可報名，報名時間截止2025年12月31日。學校根據報名情況適時組織面試，名額招滿為止。

本次招聘采用網絡報名方式進行，符合條件的報考者將以下材料電子檔壓縮打包后，以“學歷學位（職稱）+姓名+學校+專業”命名，發送至3530985@yibinu.edu.cn郵箱。

1.身份證原件的掃描件。

2.《宜賓學院2025年高層次人才引進申報表》（附件2），按填表說明和注意事項認真、如實、準確填寫。

3.有效的畢業證、學位證原件掃描件，學信網《學歷電子注冊備案表》和《學位在線驗證報告》各1份。2025年應屆畢業生提供學生證原件掃描件，學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的清晰掃描件。留學歸國人員須提供經國家教育行政部門認證的清晰掃描件。

4.代表性論文著作、科研成果、獲獎等支撐材料的清晰掃描件。

5.其他與報考資格相關的材料（如職稱證書、各類獲獎證書等）。

（二）考核

本次公開考核招聘采取面試考核方式進行，不設開考比例。

1.考核資格審查手續的辦理

報考者提交線上報名材料后，由人事處將符合引進條件人員的基本材料遞交到各二級單位，二級單位結合本部門發展與學科建設需求對應聘人員學科專業、研究方向、科研成果等材料進行資格復審，通過后啟動正式考核工作。

考核資格審查由我校人事處負責進行，具體時間、地點等由我校根據應聘人員在《宜賓學院2025年高層次人才引進申報表》上所留聯系電話直接通知其在規定的時間、地點進行資格審查。因報考人員聯系電話留錯或通訊不暢通導致不能參加考核資格審查的，視為自行放棄，責任自負。

獲得考核入圍審查資格的人員請按照規定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續：

(1)身份證原件的掃描件。

(2)《宜賓學院2025年高層次人才引進申報表》（附件2），按填表說明和注意事項認真、如實、準確填寫。

(3)有效的畢業證、學位證原件掃描件，學信網《學歷電子注冊備案表》和《學位在線驗證報告》各1份。2025年應屆畢業生提供學生證原件掃描件，學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的清晰掃描件。留學歸國人員須提供經國家教育行政部門認證的清晰掃描件。

(4)代表性論文著作、科研成果、獲獎等支撐材料的清晰掃描件。

(5)其他與報考資格相關的材料（如職稱證書、各類獲獎證書等）。

凡不符合報考資格條件的，資格審查不予通過，責任由報考者自負。招聘崗位專業條件涉及專業方向或專業認定有異議的，由我校根據國家專業目錄、有關專業變更文件和有關部門單位的有效證明進行審查認定。不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。

（三）面試考核形式與考核內容

考核包括二級單位面試考核和人事處面談。二級單位主要考核報考者的思想政治狀況、教師素質、科研和應用創新能力等；人事處主要就師德師風、人才引進政策等方面進行面談。

（四）考核時間及地點

考核時間及地點由我校另行通知報考者，報考者缺考或放棄的視為自動放棄應聘資格。

（五）報名聯系方式

1.聯系電話：0831-3530985  張老師、劉老師、王老師

2.聯系地址：四川省宜賓市五糧液大道東段酒圣路8號

3.宜賓學院人事處招聘郵箱：3530985@yibinu.edu.cn

五、體檢

（一）體檢人員確定

根據招聘名額，通過考核的報考者等額確定為體檢人員。

（二）體檢標準

體檢的項目和標準參照《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》（川教〔2010〕26號）、人力資源和社會保障部等3部門《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《國家公務員局考試錄用司關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）的要求執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

（三）體檢時間和地點

體檢由宜賓學院組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。具體時間及體檢安排以宜賓學院人事處單獨電話通知，請報考者保持電話暢通。

未按規定時間到指定地點參加體檢，以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的考生，視為自動棄權。

（四）復檢及遞補

除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，由宜賓學院指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢結論以復檢結論為準。體檢所產生的一切費用由報考者承擔。

某崗位因體檢人員棄權或體檢不合格而出現的空額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

六、考察

宜賓學院對考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、個人誠信、能力素質、學習和工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

七、公示

面試、體檢、考察合格者由宜賓學院確定為擬聘用人員，并在省人社廳官網“人事考試”專欄、省教育廳官網、宜賓學院網站上公示7個工作日。

公示內容包括擬審核確認人員的姓名、性別、出生年月、畢業院校、專業、學歷學位、職稱等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可暫予審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。

八、審核確認辦理聘用手續

公示后，完全符合招聘條件的擬聘人員，由我單位按公告等要求負責審核確認。凡不符合報考資格條件的，我單位不予審核確認。

公示后因應聘人員逾期或不能按要求提供有關材料，以及通過審核確認后，未按時報到的，視為自動放棄，取消其應聘或聘用資格。對取消聘用資格的，由招聘單位報主管部門備案。

公告公示無異議人員由宜賓學院通知報送以下材料的時間和地點。

1.在職人員應提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同或者同意流(調)動的書面材料)或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料，以及有效的畢業證書和學位證書。

2.2025屆畢業生應在2025年12月31日前提供畢業證書、學位證書。

3.按規定應提供的其他材料。

我校負責對報考人員所提供材料的真實性進行審查，并對符合公告要求的擬聘人員進行審核確認。通過招聘單位審核確認的人員，取得聘用人員資格。

我校根據公開招聘有關規定，書面通知取得聘用資格的人員在規定的時間內到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。逾期或不能按要求提供上述材料的以及通過審核確認后未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）資格。

九、監督電話

公告期間接受社會監督、舉報。凡對擬聘用人員有異議者，應以書面或電話方式以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

監督電話：0831-3545013（宜賓學院紀委辦）

028-86110025（四川省教育廳）

本公告由宜賓學院人事處負責解釋。

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1、宜賓學院2025年高層次人才引進崗位及專業要求

2、宜賓學院2025年高層次人才引進申報表

宜賓學院

2025年5月30日

原標題：宜賓學院2025年公開考核招聘高層次人才公告

文章來源：http://edu.sc.gov.cn/scedu/c100495/2025/5/30/17b322868b184fcd8b58a72af5ee3848.shtml