中山大學孫逸仙紀念醫院(中山大學附屬第二醫院)創建于1835年，地處中國的“南大門”廣州，是我國歷史最為悠久的西醫醫院。偉大的革命先驅孫中山先生曾以“逸仙”之名在此學醫并從事革命運動。百年傳承，醫院現已發展成為一所集醫療、教學、科研和預防保健為一體的大型綜合性三級甲等醫院。

隨著我院醫療業務規模的不斷壯大，為進一步推動各項事業及重點學科的良好發展，擬面向社會公開招聘工作人員41名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、對象

詳見《中山大學孫逸仙紀念醫院公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表(第一批)》(附件1)。

二、招聘條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2. 具有良好的思想政治素質、道德品行和職業操守，政治立場堅定，有較強的事業心和責任心，嚴謹求實、愛崗敬業，須具備良好的醫德醫風。

3. 具有立志做“有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心”好教師的堅定信念。

4. 身心健康，具有適應崗位要求的身心條件。

5. 年齡不超過40周歲。

6. 應聘人員須受過良好的專業訓練，應具有較強的臨床醫療能力和科研潛力，原則上要求原工作單位為三級甲等醫院。

7. 要求具備崗位所需的執業(從業)資格證書或專業技術資格。應聘醫療崗位者，要求已參加住院醫師規范化培訓，能按期完成培訓計劃且培訓期間過程考核合格或已通過結業考核。

8. 具有良好的專業訓練背景，已取得博士后出站證書或可提供博士后流動站同意出站證明材料。

9. 應聘者要求近年在工作相關領域取得突出成績，須提交至少1項近五年取得的代表性成果。

10. 崗位另有要求的，詳見崗位計劃表。

(二)具有以下情形之一的，不受理應聘：

1. 受過刑事處罰的;

2. 被開除中國共產黨黨籍的;

3. 被開除公職的;

4. 被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5. 尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;

6. 近兩年內，在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

7. 根據《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1 號) 聘用后即構成回避關系的;

8. 存在醫德醫風不合格，或因師德師風失范、違反學術道德等被處分過的;

9. 工作以來存在年度考核不合格、基本合格或醫師定期考核不合格，或受過記過及以上行政處分的;

10. 發生醫療、教學等差錯事故未過處理期的;

11. 申報材料不真實，或不按規定時間、程序提交完整申報材料的;

12. 法律、法規規定的其它情形。

三、招聘程序

(一)受理報名

1.報名時間：

線上報名：2025年5月29日至2025年6月5日。

現場報名：2025年5月29日至2025年6月5日(工作日上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)。

2.現場報名地點：廣州市越秀區長堤大馬路171號一方長堤健康產業中心9樓927室中山大學孫逸仙紀念醫院人力資源部。

3.報名方式：采取線上和現場報名相結合的方式(須在規定時間上郵箱報名，且在規定時間到現場提交紙質材料)。

請符合條件人員下載并填寫《中山大學孫逸仙紀念醫院公開招聘事業單位工作人員報名情況表(第一批)》(附件2)、《中山大學孫逸仙紀念醫院公開招聘事業單位工作人員應聘申報表(第一批)》(附件3)。請按提交材料編號的順序將招聘要求提交的相關證明材料的電子版[詳見應聘材料(3)至(11)]合成一個PDF文件作為附件材料，并于線上報名時間內(以郵箱記錄為準)將上述兩個表格電子版和附件材料發送至郵箱sysmhhrnn@mail.sysu.edu.cn;郵件主題：崗位編碼+姓名+科室(含專科)+崗位+孫逸仙紀念醫院公開招聘(第一批)。現場報名時間內請到報名地點現場提交報名紙質材料。

注：應聘崗位只能填一個。

4.應聘材料(請根據招聘條件和要求提交應聘材料，并按以下順序排序整理，原件現場核對后退回)：

(1)中山大學孫逸仙紀念醫院公開招聘事業單位工作人員報名情況表(第一批);

(2)中山大學孫逸仙紀念醫院公開招聘事業單位工作人員應聘申報表(第一批);

(3)本人有效身份證原件及復印件;

(4)高中/中專畢業以后所有學習階段的學歷、學位證書原件及復印件(按取得學歷學位的時間順序由遠及近排列，港澳臺、國外留學歸來人員提供國家教育部授權機構出具的學歷(學位)鑒定證明的原件及復印件，及我國駐外使(領)館出具的《留學回國人員證明》原件及復印件);所有畢業證需要一并提供學信網(https://www.chsi.com.cn)查詢的學歷認證報告。

(5)執業證原件及復印件;

(6)專業技術職務資格證(聘書)原件及復印件;

(7)已完成規培并通過結業考核的人員提供住院醫師規范化培訓證書原件及復印件(未發證者由規培基地出具證明);正在規培的人員由規培基地出具在培證明，含培訓基地名稱、培訓起止時間、培訓專業、已參加的培訓考核結果和有否延期記錄及延期原因等;

(8)近年在臨床醫療、科研或者專業學科研究方面取得突出成績，須提交至少1項近五年取得的代表性成果;

對于每一項代表性成果，申報人應提交150字以內的簡述并提供支撐材料(填寫附件3-1表格)，支撐材料形式包括：臨床診療新技術、臨床護理新模式、行業標準、技術標準、診療指南、專利、新藥證書、醫療器械注冊證書、教材、課程建設成果、科研項目、論文、專著、獲獎、調研報告和方案、文件等(提交掃描件;論文需提交全文、收錄檢索證明材料;科研項目需由所在單位科研管理部門審核后加蓋公章;調研報告和方案、文件等需由主管部門審核后加蓋公章;其他材料提交原件審核，需標識出申報人的姓名、時間等信息)。

(9)博士后協議書原件及復印件、博士后出站證書或原博士后流動站出具的同意出站證明材料原件及復印件;

(10)現工作單位出具同意報考證明及工作經歷證明(含在現單位的年度考核、醫師崗位還需提供醫德考評、醫師定期考核等情況)材料原件及復印件;

(11)根據《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》，應聘人員所在黨組織出具的政治把關(含非黨員)和師德審核材料原件(現場報名地點領表)。

(1)至(10)項材料務必在報名時間內提交齊全，(11)項材料務必在資格復審前提交齊全，否則資格審核不予通過。

5. 溫馨提示：本次招聘有關事宜將適時通過醫院官網公布或通過電話、短信、郵件通知，請應聘人員確保聯系方式正確且通暢，并及時關注相關信息。因應聘人員個人原因導致無法接收相關通知而影響考試的，責任由應聘人員自行承擔。

(二)資格審查

1. 資格初審

根據招聘條件及崗位要求，對報名者進行資格初審，通過初審人員名單將以短信方式告知。此階段只初查應聘者的基本信息是否完整、基本條件是否符合，不作為報考資格條件最終審核。通過資格初審的應聘者，可以參加考試，但不可視為已通過資格審核。

2. 資格復審

在考試結束后，應聘者在醫院專家組評審前的規定時間內，攜帶本人身份證、學歷學位證、國(境)外學歷、學位認證書以及應聘崗位所需的其他證明等材料的原件到指定地點進行資格復審。資格復審時間、地點、資格復審結果及相關事宜另行通過短信方式通知。

資格審查貫穿招考工作全過程，在招聘任一環節發現應聘人員不符合報考資格條件的，或發現應聘人員提供的材料、信息不真實的，取消其報考資格或者錄用資格。

(三)考試

1. 醫療、醫技崗位

考試分為筆試、操作技能考試和面試，主要考核相關專業基本知識、理論、業務水平、技能及綜合素質。考試的具體時間和地點等相關事宜另行通過醫院官網-人才招聘欄和短信方式通知。

(1)筆試

筆試采取閉卷方式，主要測試應聘崗位應具備的崗位基本知識和分析、解決問題的能力。筆試成績滿分100分，合格分數線為60分。

(2)操作技能考試

操作技能考試主要考核應聘者的臨床業務處理能力。操作技能考試滿分100分，合格分數線為60分。

(3)面試

面試主要考核應聘者的業務水平和素質。面試滿分100分，合格分數線為60分。

考試成績=筆試成績*25%+操作技能考試成績*25%+面試成績*50%，計算到小數點后2位，筆試、操作技能考試或面試凡任何一項未達到合格分數線的，成績不予合成，不能進入下一環節，成績將在考試結束后以郵件方式另行告知。

根據應聘人員的考試成績由高到低，按各崗位招聘計劃人數1:3的比例確定最低分數線進入醫院專家組評審(符合條件的應聘人員未達到比例人數，按實際人數)。如出現考試成績(總分)相同，依次按面試成績、筆試成績、操作技能考試成績確定排序。

進入醫院專家組評審人員名單將于考試結束后在醫院官網-人才招聘欄公布。

2. 研究崗位

考試分為筆試和面試，主要考核相關崗位基本知識、理論、業務水平、技能及綜合素質。考試具體時間和地點等相關事宜另行通過醫院官網-人才招聘欄和短信方式通知。

(1)筆試

筆試采取閉卷方式，主要測試應聘崗位應具備的崗位基本知識和分析、解決問題的能力。筆試成績滿分100分，合格分數線為60分。

(2)面試

面試主要考核應聘者的業務水平、能力和素質。面試滿分100分，合格分數線為60分。

考試成績=筆試成績*50%+面試成績*50%，計算到小數點后2位，筆試或面試凡其中一項未達到合格分數線的，成績不予合成，不能進入下一環節，成績將在考試結束后以郵件方式另行告知。

根據應聘人員的考試成績由高到低，按各崗位招聘計劃人數1:3的比例確定最低分數線進入醫院專家組評審(符合條件的應聘人員未達到比例人數，按實際人數)。如出現考試成績(總分)相同，依次按面試成績、筆試成績確定排序。

進入醫院專家組評審人員名單將于考試結束后在醫院官網-人才招聘欄公布和短信方式通知。

(四)心理測試

在醫院專家組評審前，對所有通過資格復審、進入醫院專家組評審的應聘人員開展心理測試。心理測試主要了解應聘人員的性格特點、承壓能力、崗位適配情況等，不計分。心理測評的時間、地點等相關事宜另行通過短信方式通知。

(五)醫院專家組評審

醫院組織專家組對通過資格復審、進入專家組評審環節的人員進行綜合評審。評審時間、地點等相關事宜以短信方式另行通知。獲得 2/3及以上到會專家贊成票的，根據獲得贊成票數由高到低按各崗位招聘人數1:1的比例進入下一環節，如一個崗位招聘多人的或達不到上述比例的，按實際人數。如出現同票的，則根據專家評分成績的高低確定。

(六)醫院審議確定推薦人選

醫院對專家評審組通過的人選進行審議，審議確定推薦上報學校人選，并對擬推薦人選進行公示。公示名單將在醫院官網-人才招聘欄公布。公示通過后推薦人選的相關材料報送學校人力資源管理處。

(七)學校專家組評審

經學校人力資源管理處初審通過后，學校組織專家評審組會議評審。專家評審組對推薦人選進行綜合評審，形成推薦審議意見。學校專家組評審的時間、地點等相關事宜另行通過短信方式通知。

(八)校長辦公會審定，確定擬錄用人員名單

學校人力資源管理處匯總學校專家評審組推薦審議意見，報校長辦公會審定，校長辦公會審議確定擬錄用人員名單。

(九)體檢、考察和公示

醫院組織擬錄用人員體檢，體檢項目和標準按廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施的有關文件規定嚴格執行，體檢人員名單、體檢安排及體檢結果等相關事宜通過電話或短信方式通知應聘人員。

體檢合格者進入考察程序，考察工作嚴格按照廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施的有關文件規定組織實施。

對體檢、考察合格的人員進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示名單將在學校官網及醫院官網-人才招聘欄公布。

(十)聘用

對公示無異議的錄用人員，學校按規定報廣東省人力資源和社會保障廳辦理事業編制進人手續，醫院辦理相關聘用手續。

四、聘后管理及薪酬待遇

聘用人員為事業編制，薪酬待遇按國家政策及醫院相關規定執行。

五、其他事項

1. 應聘人員應認真閱讀本招聘公告，準確把握招聘條件，按要求進行報名，確保填報信息的真實性。未按照要求完整、如實填報應聘信息導致未能通過資格審核的，由本人負責。提交虛假材料的，一經查實，取消報名、考試或聘用資格。有偽造、變造學歷、學位、職稱等證件或工作經歷證明等行為的，按規定追究個人責任。

2. 所有應聘人員的代表性成果須于本公告報名結束日前(即2025年6月5日前)取得。年齡、工作經歷等其他證明材料(包括但不限于學歷學位證書、資格證書、住院醫師規范化培訓證書或證明、博士后出站證書或原博士后流動站出具的同意出站證明材料等)的取得時間界限計算至2024年12月31日。

3. 請攜帶個人有效證件參加考試，凡未攜帶者，或與所攜帶證件個人信息存在不符者，一律取消考試資格。招聘崗位專業參照《廣東省2025年考試錄用公務員專業參考目錄》(附件4)執行，所學專業應符合崗位的專業要求，學位種類不等同于報考專業。

4. 本次招聘的人員到崗時間根據錄用通知為準，若錄用后不能如期到崗將取消入職資格。

5. 應聘人員若與本院負責招聘工作的人員有親屬關系的，須在報名時主動告知。

六、聯系方式

咨詢電話：020-81332510 020-81332466(人力資源部)

監督電話：020-81332501(紀檢監察部)

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1. 中山大學孫逸仙紀念醫院公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表(第一批)

2. 中山大學孫逸仙紀念醫院公開招聘事業單位工作人員報名情況表(第一批)

3. 中山大學孫逸仙紀念醫院公開招聘事業單位工作人員應聘申報表(第一批)

4. 廣東省2025年考試錄用公務員專業參考

中山大學孫逸仙紀念醫院

2025年5月26日

原標題：【百萬英才匯南粵】中山大學孫逸仙紀念醫院公開招聘事業單位工作人員公告（第一批）

文章來源：http://www.gzsys.org.cn/article/30580