一、引進原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則。

(二)堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

(三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

(四)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、引進崗位及條件

(一)人才引進需求計劃

本次計劃引進高層次人才5人、高技能人才2人，詳見《貴州經貿職業技術學院2025年引進高層次、高技能人才崗位信息表》(附件1)。

(二)報名人員應具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

2.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。

3.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

4.有高尚的師德和良好的學術道德安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。

5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識(含科學素質)和工作能力。

6.博士研究生、高技能人才年齡原則上在45周歲以下(年齡計算截至2025年12月31日)，具有正高及以上職稱人才年齡可放寬至50周歲(年齡計算截至2025年12月31日)。符合學院發展需求且業績條件特別優秀的人才可適當放寬年齡限制。

7.身心健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

8.報名人員須于在資格復審前取得崗位所需的學歷、學位證書及其他證書等。

9.符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

三、引進程序

(一)應聘報名

1.報名時間：公告發布之日起至各崗位計劃招滿為止。

2.報名方式：報名高層次人才引進計劃的人員填寫《貴州經貿職業技術學院2025年引進高層次人才報名表》(附件2)，報名高技能人才引進計劃的人員填寫《貴州經貿職業技術學院2025年引進高技能人才報名表》(附件3)，同時將個人學歷、學位證書、職稱(職業)資格證書、學術成果、所獲榮譽、獎項證書等佐證資料掃描件發送電子郵箱(gzjmrsc@163.com)。郵件主題命名格式：人才類別(高層次人才/高技能人才)+本人姓名+專業。

特別提示：

(1)報名應聘人員填報的專業名稱必須與畢業證完全一致，如專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

(2)高層次人才應聘人員所學專業名稱與公布專業不一致，但研究方向與崗位需求專業一致，須提供能體現應聘人員本人研究方向兩項以上的代表業績(一般應為作為第一作者在核心期刊及以上級別的期刊發表的相關文章，或作為主要參與人<排名前三>參與或主持的廳級及以上或相當層次的項目研究成果，或發明專利<排名前二>，或博士畢業論文等)作為佐證資料。學院將根據應聘人員提供的佐證材料結合崗位專業要求開展論證，論證結果不通過的，資格審核不通過。

(3)原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。因填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。

(4)報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消應聘資格。

(二)資格審核

學院根據引進條件及崗位要求對應聘人員材料進行資格審查。符合崗位條件的應聘人員通過資格審查并進入下一環節，通過資格審核人員名單在貴州經貿職業技術學院官網(https://www.gzjmzy.edu.cn/)上公布。

特別提示：資格審核只對應聘人員在網上提交的報名信息進行審核，不對應聘人員所提交信息的真實性進行審核。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

(三)線下考核

學院根據“成熟一批，面試一批”的原則，按照《貴州經貿職業技術學院高層次、高技能人才引進線下考核工作方案》分期、分批對通過資格審核人員開展線下考核。線下考核采取試講、實操、面談等方式進行。線下考核總分為100分，低于80分的不予錄取。有關線下考核具體事宜另行通知。考核結果在貴州經貿職業技術學院官網(https://www.gzjmzy.edu.cn/)上公布。

(四)體檢

線下考核結束后，根據應聘人員線下考核成績由高到低按單個崗位引才計劃人數與該崗位參加體檢人數1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。

體檢在縣級及以上醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。體檢的具體時間另行通知。

(五)考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位新進人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，報貴州經貿職業技術學院黨委審定后，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.被開除中國共產黨黨籍的人員;

3.定向到具體行業或單位的當年度畢業生;

4.在讀的非2025屆應屆大中專及以上畢業生;

5.現役軍人;

6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

7.被開除公職的人員;

8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

9.在招聘過程中未如實填寫、提供相關信息及資料的人員;

10.截止考察環節未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員(國<境>外畢業生須提供教育部中國留學服務中心出具的《國<境>外學歷、學位認證書》);

11.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

12.在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員;

13.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

14.應聘從事與未成年人密切接觸行業的事業單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員;

15.有法律、法規規定不得聘用的人員。

(六)結果公示

經資格審查、評審、體檢及考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州省人力資源和社會保障廳官網(https://rst.guizhou.gov.cn/)、貴州經貿職業技術學院官網(https://www.gzjmzy.edu.cn/)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于五個工作日，接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

(七)辦理聘用手續

公示結果不影響聘用的，按規定辦理審批及聘用手續。

被聘用人員應在招聘單位規定期限內到招聘單位報到。拒不報到的，解除聘用關系。

四、有關待遇

(一)高層次人才

1. 正式聘用后，工資按副教授(專業技術崗位七級)計發(計發期為三年，三年內未通過公開評聘取得相應專業技術資格，則按專業技術崗位十級計發);

2. 享受省政府規定的博士研究生800元/月高層次人才津貼(根據貴州省相關政策及時調整);

3.根據省、學院相關文件規定，確定安家費、科研啟動費，具體面談;

4.提供學院教師宿舍;

5.原則上服務期不少于8年;

6.引進屬急需緊缺學科及學術水平造詣高的博士，可采取“一事一議”的形式確定其他相關待遇。

(二)高技能人才

1.符合學院專業發展、實踐教學等需要的高技能人才，經協商后進行編制內引進;

2.經協商可享受住房安家費;

3.提供學院教師宿舍;

4.享受省政府及學院相關文件規定的工作、生活待遇;

5.原則上服務期不少于8年;

6.屬于緊缺拔尖的國家級技能人才，可采取“一事一議”的形式面談確定其他相關待遇。

五、有關說明

(一)高層次、高技能人才引進工作在貴州經貿職業技術學院黨委的統一領導下開展。

(二)對已完成引才工作的崗位，經學校黨委研究后可關閉報名通道，并在貴州經貿職業技術學院官網公布(https://www.gzjmzy.edu.cn/)。

(三)貴州經貿職業技術學院紀檢監察部門全程監督招聘工作，應聘人員應自覺遵守回避制度;相關工作人員嚴格落實公開招聘工作保密、回避等紀律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。

(四)本方案由貴州經貿職業技術學院負責解釋，未定事宜，由貴州經貿職業技術學院商上級主管部門、貴州省人力資源社會保障廳研究確定。

聯系人及電話：周老師，0854-8363167，13765013634

地址：貴州省貴陽市白云大道229號，貴州省都勻市綠茵湖產業園區

郵編：550000、558000

附件1：貴州經貿職業技術學院2025年高層次、高技能人才引進崗位信息表.xlsx

附件2：貴州經貿職業技術學院2025年高層次人才引進報名信息表.docx

附件3：貴州經貿職業技術學院2025年高技能人才引進報名信息表.docx

貴州經貿職業技術學院

2025年5月27日

原標題：貴州經貿職業技術學院2025年引進高層次、高技能人才公告

文章來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202505/t20250527_87930617.html