的崗位按照1:1核定)，考生面試成績(jī)須在75分以上;面試人數(shù)1:2的崗位(不足1:3但大于1:2的崗位按照1:2核定)，考生面試成績(jī)須在70分以上;面試人數(shù)1:3及以上的崗位，考生面試成績(jī)須在60分以上，方能進(jìn)入考察與體檢環(huán)節(jié)。

（三）資格審查

教育系統(tǒng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)所有報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，資格審查貫穿于公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（四）考試

1.時(shí)間及地點(diǎn)：2025年5月30日，地點(diǎn)另行確定。

2.方式：采取面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘教師教態(tài)、教學(xué)環(huán)節(jié)、知識(shí)傳授與駕馭課堂、教學(xué)的組織與實(shí)施等方面的能力。面試采用模擬課堂和答辯相結(jié)合的形式，時(shí)間在15分鐘之內(nèi)，其中模擬課堂時(shí)間為10分鐘，滿分為70分，答辯時(shí)間為5分鐘，滿分為30分。按照?qǐng)?bào)考崗位對(duì)應(yīng)的學(xué)科模擬課堂教學(xué)內(nèi)容，從高中現(xiàn)行階段教材中由評(píng)委專家組抽簽確定，模擬課堂結(jié)束后進(jìn)行答辯。考生面試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按模擬課堂成績(jī)高低排序。總成績(jī)低于60分者不予聘用。

（五）簽訂協(xié)議

按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分確定體檢人員，簽訂“意向協(xié)議書”。如有現(xiàn)場(chǎng)不予簽訂協(xié)議者視為自動(dòng)放棄進(jìn)入考察資格，經(jīng)本人或?qū)＜医M聯(lián)合簽名確認(rèn)，可根據(jù)面試成績(jī)由高到低補(bǔ)充人選。

（六）考核

擬聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交戶籍所在地公安部門出示的無違法犯罪證明材料。并將人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)到饒河縣教育和體育局，教育系統(tǒng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)人事檔案進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其錄用資格，出現(xiàn)崗位空缺不予遞補(bǔ)。

（七）體檢

體檢由教育系統(tǒng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

（八）公示

擬聘用人員名單在饒河縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)書面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡匿名或以其他方式反映問題的不予受理。公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用資格;對(duì)反映嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，解除聘用合同，予以清退。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘用資格后出現(xiàn)的崗位空額不再遞補(bǔ)。

（九）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議者，由用人單位負(fù)責(zé)通知被聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到并簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，本次招聘崗位設(shè)置最低服務(wù)年限5年(含試用期)。被聘人員試用期為12個(gè)月，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用。被聘人員必須在教育系統(tǒng)工作滿5年以上方可調(diào)出，否則不予辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

七、管理和待遇

1.報(bào)考人員一經(jīng)聘用，享受縣級(jí)財(cái)政全額撥款事業(yè)編制待遇。聘用人員聘滿一年，由用人單位具體考核，對(duì)考核不合格者取消錄用資格。

2.被聘人員按照《饒河縣“邊城聚才”政策27條》享受相關(guān)待遇：

(1)生活補(bǔ)助。對(duì)博士研究生每月給予生活補(bǔ)助2000元;全日制統(tǒng)招碩士研究生、國(guó)家“雙一流”高校統(tǒng)招本科畢業(yè)生每月給予生活補(bǔ)助1000元;對(duì)師范類本科畢業(yè)生(一批次)，在饒河縣教學(xué)一線工作前10年，每月給予生活補(bǔ)助500元。普通高校統(tǒng)招本科畢業(yè)生(二批次A段及以上)，在饒河縣教學(xué)一線工作前10年，每月給予生活補(bǔ)助500元。

(2)安家補(bǔ)助。對(duì)博士研究生每年給予安家費(fèi)3萬元(滿10年后不再享受)或入住120㎡-130㎡政府安置性住房(在饒河工作滿10年辦理產(chǎn)權(quán)手續(xù))。對(duì)全日制統(tǒng)招碩士研究生、國(guó)家“雙一流”高校統(tǒng)招本科畢業(yè)生，每年給予安家費(fèi)2萬元(滿10年后不再享受)或享受入住100㎡-110㎡政府安置性住房(在饒河工作滿10年辦理產(chǎn)權(quán)手續(xù))。對(duì)師范類本科畢業(yè)生(一批次)每年給予安家費(fèi)5000元(滿10年后不再享受)。

(3)配偶安置。招聘的高學(xué)歷人才，配偶有意愿一同來饒河就業(yè)的，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，原則上本著人員身份不變、工資發(fā)放渠道不變予以對(duì)口安置;對(duì)于沒有編制的人員，優(yōu)先安排工作崗位，享受政府購(gòu)買服務(wù)工作人員待遇;半年內(nèi)辦理完成家屬安置工作;符合條件的，享受相應(yīng)人才政策。

(4)子女入學(xué)。招聘的高學(xué)歷人才子女就讀縣域內(nèi)公辦幼兒園、小學(xué)、初中，在學(xué)校有空學(xué)位的前提下，可自主擇校;子女接受高中教育，享受中考當(dāng)年錄取分值5%標(biāo)準(zhǔn)降低分?jǐn)?shù)錄取。

(5)就醫(yī)保障。招聘的高學(xué)歷人才除單位定期體檢外，建立健康檔案，每年享受一次免費(fèi)健康體檢，對(duì)人才健康進(jìn)行全周期管理;本人及其直系親屬在縣公立醫(yī)院就診，享受免掛號(hào)費(fèi)、優(yōu)先就診、優(yōu)先檢查、優(yōu)先治療等綠色通道服務(wù)。

(6)服務(wù)事項(xiàng)。為招聘的高學(xué)歷人才辦理“人才綠卡”，持卡享受優(yōu)先辦理就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)、不動(dòng)產(chǎn)登記等服務(wù)事項(xiàng)，到縣內(nèi)景點(diǎn)免費(fèi)游覽，在縣圖書館免費(fèi)借閱圖書，在縣內(nèi)定點(diǎn)賓館酒店、健身俱樂部可享最低折扣等優(yōu)惠待遇。

八、其他

1.本次招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，均與組織招聘部門無關(guān)。鄭重提醒廣大應(yīng)聘人員要誠(chéng)信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注饒河縣人民政府門戶網(wǎng)站或考生微信群發(fā)布的公告信息，且準(zhǔn)確提交有效聯(lián)系方式，保持通信暢通。因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過招聘任何環(huán)節(jié)的，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

本招聘方案未盡事宜，由饒河縣教育系統(tǒng)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定和負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0469-5629753  13329332963

監(jiān)督舉報(bào)電話：0469-5627018

上述電話于正常工作時(shí)間使用。

附件：

1、2025年度“情系黑土地 就業(yè)在龍江”活動(dòng)暨饒河縣教育系統(tǒng)公開招聘學(xué)科教師計(jì)劃表

2、2025年度“情系黑土地 就業(yè)在龍江”活動(dòng)暨饒河縣教育系統(tǒng)公開招聘學(xué)科教師報(bào)名登記表

 

饒河縣教育系統(tǒng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇二五年五月二十六日

原標(biāo)題：2025年度“情系黑土地 就業(yè)在龍江”活動(dòng)暨饒河縣教育系統(tǒng)公開招聘學(xué)科教師公告

文章來源：http://www.raohe.gov.cn/rh/24387/202505/c07_229182.shtml