結合我院實際，經研究決定，特面向社會招收見習(臨聘)人員2名，具體辦法如下：

一、接收原則

(一)堅持公開、公平、公正的原則。

(二)堅持德才兼備、確保素質的原則。

(三)堅持考評結合、擇優接收的原則。

二、接收崗位及職數

三、接收對象及報考條件

(一)不限戶籍，學歷符合接收職位要求。

(二)具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

(三)五官端正，誠實守信，形象氣質佳，具備適應崗位要求的身體條件，無生理或心理疾病。

(四)需立即到崗工作。

以下人員不得報考：

(一)曾有違反國家法律法規的行為。

(二)曾被開除公職的人員。

(三)曾在我院工作因各種原因被辭退或辭職人員，或被其他單位辭退的人員。

(四)在公務員招考或各種招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員。

(五)不符合接收職位所需資格條件的人員。

(六)不符合接收職位所需的身體條件的人員。

(七)有法律法規規定不得接收的人員。

(八)一周內不能到崗工作人員。

四、接收工作程序

(一) 報名

1.公告時間：2025年5月26日。

2.報名時間：2025年5月27日—2025年5月30日，上午8:30-12:00，14:00-17:30。(節假日及周末不報名)

3.報名地點：貴州省六盤水市盤州市雙鳳鎮太陽廟公交站斜對面盤州市中醫醫院人事科(門診樓5樓)，聯系電話：0858-3220968

4.報名所需材料：報名表(現場填寫)、簡歷、相關資格證明、畢業證或學士學位證書(大專及以上學歷需提供學信網帶二維碼學歷備案表)、身份證原件及復印件，一寸彩色照片一張。

(二) 資格審查

人事科對報名人員的資格及身體健康狀況進行審查，符合條件的人員參加筆試、技能考試及面試。資格審查貫穿招聘全過程，報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消資格。

(三)考核方法

本次招聘考核方式為：筆試、面試、體檢、政審等環節。

1.筆試、面試兩個環節(各環節均需憑身份證方能參加)。根據筆試成績從高到低，按照參加面試人數與計劃招聘人數3:1的比例確定面試人選(末位成績相同的，一并進入面試環節)。

2.最后綜合成績計算方法：筆試成績占50%，面試成績占50%;兩項成績相加的結果為該生綜合成績，按照最后綜合成績從高分到低分進行錄取;若達不到筆試開考條件，則以面試成績由高分到低分取前一名進入體檢環節。

3.筆試

筆試總分為100分，為閉卷考試，考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

考試范圍：報考職位相關知識

考試時間：另行通知

考試地點：另行通知

4.面試

面試總分為100分，主要側重對應聘者的綜合素質、政治素質、思維能力、語言表達能力、溝通能力、應變能力及專業能力等進行測試。

面試地點及時間：另行通知。

5.體檢

體檢參照公務員錄用標準執行，體檢不合格者，按最后綜合成績排名先后依次遞補。(體檢費用自理)。

體檢時間：待定。

6.政審

參照公務員錄取政審方式進行，政審不合格不予接收。

五、待遇

1.見習協議年限：見習期半年為一個周期，見習協議實行半年一簽，見習期滿可終止見習，也可以續簽下一個周期，最長不超過3個周期。見習期表現優秀者可根據我院《盤州市中醫醫院招收見習(臨聘)人員管理辦法(試行)》轉為編外人員。

2.工資待遇：見習期基本工資2200元/月。

3.保險：因見習(臨聘)人員不屬于正式招聘職工，醫院不予購買社會保險，為體現醫院的人性化管理，保障見習(臨聘)人員的相關權益，醫院在見習期間為其購買人身意外商業保險。

4.考勤管理：按照醫院相關管理制度執行。

5.安全管理：見習(臨聘)人員在我院見習期間嚴格遵守醫院安全管理制度，對個人人身安全、財產安全負責。

6.見習(臨聘)人員在我院見習期間必須遵守醫院各項規章制度，見習期不能勝任工作、態度消極、作風散漫給醫院帶來負面影響或有其他嚴重違反醫院規章制度情形的，醫院給予解除見習資格處理，情節嚴重的將依據國家法律法規追究個人責任。

六、其他事項

(一)所有考生應按照醫院規定的時限及要求，配合完成面試、政審及體檢等工作，未能按照規定時限及要求完成的，取消聘用資格。

(二)應聘人員在應聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等取消聘用資格。

(三)招聘工作堅持公平、公正、公開的原則。

(四)招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。

(五)因應聘人員未及時關注信息或聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等引起的后果由應聘人員自負。

(六)未盡事宜由我院人事科負責解釋。

聯系人：黃老師;聯系電話：0858–3220968

盤州市中醫醫院

2025年5月26日

原標題：盤州市中醫醫院2025年招收2名見習（臨聘）人員簡章

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/KPffDI99Ov_YEUxC8jhLAQ