資陽發展投資集團有限公司位于“成渝之心·巴蜀門戶”的四川省資陽市，成立于2017年5月，前身為資陽市國有資產投資管理有限責任公司，2021年4月重組更名為資陽發展投資集團有限公司;公司秉承“融匯創新、合作共贏”發展理念，著力構建“戰略性產業投資平臺、價值類產業投資平臺、金融(類金融)服務平臺、以國有資本為核心的市場化專業運營平臺”四大平臺，發展“戰略性產業、金融(類金融)產業、其他有投資價值產業”三大產業，致力于成長為一流國有資本投資運營公司。

資陽萇樂酒店管理有限公司作為資陽熊出沒酒店運營主體，酒店總投資5.64億元，總建筑面積5.2萬㎡，項目占地58.19畝，客房372間，機動車停車位213個，項目總投資5.64億元。酒店以動漫主題營造一個充滿親情和友情的現實世界，引入動漫觀影、戶外活動區、游泳池、餐廳、客房等設施，打造集住宿、餐飲、宴會、會議、度假功能于一體的特色酒店。因業務發展需要，擬面向社會公開招聘工作人員3名，現就有關事項公告如下：

一、招聘崗位及職數

本次招聘工作人員3名，具體崗位及職數詳見《資陽萇樂酒店管理有限公司招聘崗位信息表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線和各項方針、政策。

2.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業操守，無違法和不良從業記錄。

3.責任心強，有較好的團隊意識、執行能力和溝通協調能力，能夠熟練使用計算機和辦公軟件。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

5.有下列情形之一者，不得報名：

(1)受過各種刑事處罰的;

(2)被開除中國共產黨黨籍的;

(3)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

(4)有違法、違紀行為正在接受審查的;

(5)尚在黨紀、政務處分影響期內;

(6)因違規違紀違法或受到責任追究被免職(解聘)的黨政機關和事業單位人員;

(7)按照相關規定應當回避的;

(8)存在法律法規及政策規定不能報考或不得聘用為企事業單位工作人員的其他情形的。

(二)資格條件

具有符合崗位要求的文化程度和工作能力，其中，應聘人員的有效畢業證、學位證所載學歷學位和專業應與崗位要求的學歷學位、專業相符，具體資格條件詳見《資陽萇樂酒店管理有限公司招聘崗位信息表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名截止時間：2025年5月30日18：00。

2.報名方式：網絡報名。應聘人員填寫《報名登記表》(附件2)，并將身份證、近期寸照、學歷、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、崗位有黨員限定地提供黨員證明材料、相關職稱資格證書原件掃描件及其他證明材料，發送到指定郵箱：ziyangfazhan@163.com，文件夾統一命名“姓名+部門+崗位名稱”，每位應聘人員只能申報一個崗位，應聘人員對所提供資料的真實性負責。

(二)資格審查

根據應聘人員提供的《報名登記表》、身份證、近期寸照、學歷、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、有黨員限定的黨員證明材料、相關職稱資格證書原件掃描件及其他證明材料進行資格審查，通過資格審查的進入綜合測評環節。

資格審查貫穿招聘活動及聘用全過程，在任何階段一經發現應聘人員有弄虛作假、不符合崗位相關要求的，一律取消聘用資格。

(三)綜合測評

1.資格審查通過人數超過崗位擬招聘人數5(不含)倍以上的崗位，可先增加初試環節，初試按1：3的比例篩選確定進入下一輪綜合測評環節，初試的方式、時間及相關事宜另行通知。

2.應聘人員(含初試確定進入下一輪人員)憑本人有效身份證及相關報名資料參加綜合測評，時間、地點等相關事宜另行通知。綜合測評采取面試形式開展，面試成績即為綜合測評成績;綜合測評成績最低合格線為75分，綜合測評成績在75分(含)以上的，可進入下一環節;低于75分的不得進入下一環節。

3.崗位設置綜合測評最低開考比例的，按照實際參加綜合測評人數進行統計，未達到最低開考比例的，取消該崗位綜合測評環節，期間產生的相關費用由應聘人員自行承擔。

(四)體檢及背景調查

1.體檢項目和標準參照公務員錄用體檢有關規定執行并增加毒品檢測項目，體檢費用由應聘人員自行承擔。背景調查結合應聘人員提供的資料(無違法犯罪記錄證明、社保參保證明、工作經歷證明等資料)等對體合格人員個人信息及工作經歷進行核實，確有必要進一步考察的可采取實地調查或電話詢問等形式開展。

2.凡不按要求參加體檢、體檢過程中弄虛作假或體檢結果不合格的，背景調查存在信息不一致的不得進入下一環節。

(五)公示

體檢合格及通過背景調查的人選，按照程序及規定公示5個工作日，公示期間接受社會監督。

(六)錄用

經公示期滿且無異議的，按程序研究確定錄用人員。

四、薪酬待遇

薪酬待遇按資陽萇樂酒店管理有限公司員工薪酬管理辦法相關規定執行。

五、其他

(一)應聘人員須準確填寫本人手機、郵箱等聯系方式，并保持通信暢通。招聘各環節通過者，將通過短信或電話或郵件等方式通知，凡因應聘者通信不暢造成的后果，本公司不承擔任何責任;招聘過程中，未進入下一環節者，不再另行通知。

(二)在崗位出現缺額時，可在同崗位應聘人員按照綜合成績中進入下一環節的依次等額遞補，也可不確定人員。

(三)本公告未盡事宜由資陽發展投資集團有限公司負責解釋。

附件：1.資陽萇樂酒店管理有限公司招聘崗位信息表

2.報名登記表(樣表)

資陽發展投資集團有限公司

2025年5月23日

原標題：資陽萇樂酒店管理有限公司招聘公告

文章來源：https://www.zypta.org.cn/zyks/news/show/17803