一、招聘崗位及人數(shù)

風(fēng)險(xiǎn)控制部資產(chǎn)專(zhuān)員2名

合規(guī)專(zhuān)員1名

二、任職要求

(一)基本要求

1.具有過(guò)硬的政治素質(zhì)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

2.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線(xiàn)，廉潔從業(yè)。

(二)任職資格

1.資產(chǎn)專(zhuān)員

①大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn);財(cái)務(wù)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、管理、工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

②有固定資產(chǎn)管理、存貨管理、審計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先;

③有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通、公文寫(xiě)作、語(yǔ)言表達(dá)等能力，熟悉操作常用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件;

④具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門(mén)有效協(xié)作;

⑤具備高度的責(zé)任感和職業(yè)道德，能夠保持獨(dú)立性和客觀(guān)性。

2.合規(guī)專(zhuān)員

①本科及以上學(xué)歷，具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn);審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、稅務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先或具有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

②具有初級(jí)審計(jì)師職稱(chēng)或初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)和具有相關(guān)審計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、具有相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)和職稱(chēng)者優(yōu)先;

③崗位知識(shí)要求：政策法規(guī)知識(shí)：審計(jì)等相關(guān)法規(guī)知識(shí);

④崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)：掌握審計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);

⑤能力素質(zhì)要求：有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通、公文寫(xiě)作、語(yǔ)言表達(dá)等能力，熟悉操作常用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件;能夠廉潔自律、遵守職業(yè)紀(jì)律;

⑥具有較好的政治素質(zhì)和道德品行;

⑦具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

(三)有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿(mǎn)三年的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.黨紀(jì)處分尚未到期，政紀(jì)處分尚未解除，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到企事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘;

3.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的。

三、崗位職責(zé)

(一)資產(chǎn)專(zhuān)員

1.定期或不定期對(duì)固定資產(chǎn)、存貨進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，確保賬實(shí)相符;

2.核對(duì)固定資產(chǎn)和存貨的賬務(wù)記錄，確保賬目準(zhǔn)確無(wú)誤;

3.識(shí)別固定資產(chǎn)和存貨管理中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，如資產(chǎn)流失、存貨損耗等;

4.確保固定資產(chǎn)和存貨管理符合國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部政策;

5.編寫(xiě)固定資產(chǎn)和存貨稽查報(bào)告，詳細(xì)記錄稽查發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)建議;

6.跟蹤相關(guān)部門(mén)對(duì)稽查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改落實(shí)情況，確保問(wèn)題得到解決;

7.參與制定和完善固定資產(chǎn)及存貨管理制度;

8.優(yōu)化資產(chǎn)和存貨管理流程，提高管理效率;

9.與財(cái)務(wù)、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)等部門(mén)協(xié)作，確保資產(chǎn)和存貨管理信息一致;

10.根據(jù)企業(yè)需求，開(kāi)展固定資產(chǎn)和存貨的專(zhuān)項(xiàng)稽查工作。

(二)合規(guī)專(zhuān)員

1.參與制定和完善企業(yè)合規(guī)管理制度和流程。

2.及時(shí)跟蹤并掌握公司制度變化。

3.對(duì)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行合規(guī)審查，確保符合法律法規(guī)和公司制度約束。

4.組織合規(guī)培訓(xùn)，提高員工的合規(guī)意識(shí)和知識(shí)水平。

5.識(shí)別企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，評(píng)估其影響和可能性。

6.編寫(xiě)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，提出風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。協(xié)助內(nèi)部審計(jì)定期開(kāi)展合規(guī)檢查，檢查各部門(mén)的合規(guī)情況。

7.制定關(guān)鍵崗位清單，定期推送個(gè)業(yè)務(wù)口開(kāi)展合規(guī)自查監(jiān)督工作。

8.協(xié)同內(nèi)部審計(jì)跟蹤審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，督促相關(guān)部門(mén)進(jìn)行整改。

9.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)勤工作。

四、招聘程序

(一)公開(kāi)報(bào)名(2025年5月12日—26日20:00)

1.報(bào)名方式。采取線(xiàn)上郵箱或線(xiàn)下辦公地點(diǎn)報(bào)名方式。報(bào)名人員在“三師人社”微信公眾號(hào)和線(xiàn)下辦公地點(diǎn)(圖木舒克市昆神街2號(hào)新疆農(nóng)發(fā)集團(tuán)有限公司辦公室)進(jìn)行報(bào)名，并附相關(guān)材料。

2.相關(guān)材料包括：(1)報(bào)名表(見(jiàn)附件);(2)本人身份證、戶(hù)口本掃描件;(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件，需同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)頁(yè)面截圖;(4)需提供相關(guān)行業(yè)職業(yè)資格證書(shū)及職稱(chēng)證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)掃描件以及工作業(yè)績(jī)材料;符合條件的人員將報(bào)名需提供材料(1-4項(xiàng))在規(guī)定時(shí)間前發(fā)送至郵箱：125015643@qq.com。或紙質(zhì)版送至規(guī)定的選聘地址處。

3.報(bào)名人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)名，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)名規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取應(yīng)聘資格的行為，一律取消聘用資格。

(二)資格審查

經(jīng)集團(tuán)(供銷(xiāo)社)黨群工作部(人資)和所招聘的單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查確定人員名單，電話(huà)通知資格審查通過(guò)的人員進(jìn)入面試時(shí)間，未通過(guò)資格審核者不予通知。

(三)面試

面試答辯，電話(huà)通知面試通過(guò)的人員辦理相關(guān)手續(xù)，未通過(guò)面試者不予通知。

(四)組織考察或背景調(diào)查

農(nóng)發(fā)集團(tuán)(供銷(xiāo)社)黨群工作部(人資)對(duì)擬聘用人選對(duì)象進(jìn)行背景調(diào)查，了解其個(gè)人背景、家庭情況、工作經(jīng)歷等情況。如有集團(tuán)內(nèi)部人員作為擬聘對(duì)象，需向集團(tuán)(供銷(xiāo))紀(jì)委征求意見(jiàn)。嚴(yán)格實(shí)行考察回避制度。嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉政關(guān)。擬聘用人選對(duì)象不符合任職要求的，可取消該職位的應(yīng)聘。

(五)入職體檢

根據(jù)面試綜合情況，確定進(jìn)入體檢范圍人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)需符合本崗位需求，體檢費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)。

(六)聘用

新疆農(nóng)發(fā)集團(tuán)(供銷(xiāo))有限公司黨群工作部通知擬聘人員辦理入職手續(xù)。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，或與其他企業(yè)建立了勞動(dòng)關(guān)系的，在報(bào)到前未與原單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的不予聘用。

五、薪酬待遇

工資面議，進(jìn)入起繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

六、聯(lián)系方式

13325528366、15739190250

致電時(shí)間：工作日10:00—14:00 16:00—20:00

附件：農(nóng)發(fā)集團(tuán)(供銷(xiāo)社)有限公司社會(huì)化招聘報(bào)名表

原標(biāo)題：新疆農(nóng)發(fā)集團(tuán)（供銷(xiāo)社）有限公司招聘公告

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