福旅語堂故里文化發(fā)展(漳州)有限公司成立于2025年3月，為滿足福旅語堂公司“研學(xué)+旅游”“教育+培訓(xùn)”的產(chǎn)業(yè)新模式發(fā)展需要，保障以林語堂文化為核心的文旅研學(xué)項(xiàng)目業(yè)務(wù)有序開展。

現(xiàn)結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際，吸納優(yōu)秀人才，擬面向社會公開招聘運(yùn)營專員2名。

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招聘崗位

運(yùn)營專員 2人工作地點(diǎn) 漳州市平和縣

崗位職責(zé)

(1)基地運(yùn)營管理1.1 負(fù)責(zé)研學(xué)基地的日常運(yùn)營，包括設(shè)施維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生管理、安全巡查等，確保基地規(guī)范有序運(yùn)行。1.2 協(xié)調(diào)活動接待與籌備工作，對接客戶需求，保障活動順利開展(如場地布置、流程協(xié)調(diào)、突發(fā)事件處理)。1.3 制定基地管理制度，對接政府相關(guān)部門，了解研學(xué)政策并推動合規(guī)落地。1.4 負(fù)責(zé)票務(wù)管理、紀(jì)念品販?zhǔn)奂罢蛊钒踩S護(hù)。1.5 完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的運(yùn)營管理任務(wù)指標(biāo)。(2)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行與支持2.1 協(xié)助策劃培訓(xùn)課程及活動，包括前期需求調(diào)研、課程設(shè)計(jì)、講師對接、物料準(zhǔn)備等。2.2 擔(dān)任導(dǎo)覽解說員角色，負(fù)責(zé)為游客提供標(biāo)準(zhǔn)化講解服務(wù)，介紹基地文化背景，并融入生活美學(xué)、發(fā)明創(chuàng)造等特色內(nèi)容，提升游客體驗(yàn)。2.3 制定個(gè)性化游覽路線，解答游客咨詢，推薦相關(guān)文創(chuàng)產(chǎn)品或活動。2.4 反饋收集及培訓(xùn)效果評估，優(yōu)化培訓(xùn)流程以提升滿意度。(3)市場拓展與客戶管理3.1 制定市場推廣計(jì)劃，通過線上線下活動(如H5、社交媒體)提升品牌知名度。3.2 開發(fā)合作渠道，拓展政府、學(xué)校、企業(yè)等資源，建立長期戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。3.3 維護(hù)客戶關(guān)系，處理咨詢及投訴，提升客戶粘性與復(fù)購率。(4)行政與數(shù)據(jù)分析4.1 負(fù)責(zé)臺賬管理、資料歸檔、費(fèi)用報(bào)銷、基地相關(guān)報(bào)告文件和數(shù)據(jù)文件等行政事務(wù)。4.2 分析運(yùn)營數(shù)據(jù)(如活動參與率、客戶轉(zhuǎn)化率)，輸出報(bào)告并提出優(yōu)化建議

應(yīng)聘條件

(1)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);(2)年齡：35歲周歲以下，大專及以上學(xué)歷。市場營銷、管理類、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。(3)工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生需有相關(guān)實(shí)習(xí)或運(yùn)營管理經(jīng)歷。(4)核心能力：組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，可同時(shí)推進(jìn)多項(xiàng)任務(wù);優(yōu)秀溝通與談判技巧，擅長跨部門協(xié)作;文案功底扎實(shí)，能獨(dú)立撰寫活動方案及宣傳內(nèi)容。(5)個(gè)人特質(zhì)：抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)初創(chuàng)公司快節(jié)奏工作;學(xué)習(xí)意識強(qiáng)，對行業(yè)趨勢(如數(shù)字化教育、研學(xué)創(chuàng)新)敏感;責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，具備服務(wù)意識。(6)溝通能力：具備出色的溝通能力，能夠與不同層次的客戶和團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的溝通。具有良好的職業(yè)道德和履職記錄，未被列入限制高消費(fèi)、失信人員名單，無違法犯罪記錄、未曾被開除公職或國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退已滿五年的。(7)未在集團(tuán)系統(tǒng)外部其他企業(yè)任職，不得從事與競聘單位相同或相近的業(yè)務(wù)且符合競業(yè)限制、任職回避等有關(guān)規(guī)定。

相關(guān)待遇

待遇按公司薪酬等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，享受公司福利。

招聘流程

本次招聘工作按照“公平公正、德才兼?zhèn)洹⒏偁帗駜?yōu)”的原則，采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、組織考察(或背景調(diào)查)、公示和任職等程序進(jìn)行。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡存在違反規(guī)定提供虛假證明材料或證明材料適用有關(guān)政策規(guī)定失當(dāng)、填報(bào)信息與實(shí)際情況不一致、填報(bào)信息存疑等影響資格認(rèn)定的，在考察中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)核實(shí)認(rèn)定不具備報(bào)名條件，取消報(bào)名資格;已聘用的，取消聘用;對嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。

招聘程序和方法

1.報(bào)名截止時(shí)間2025年5月21日17:30

2.報(bào)名方式本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場報(bào)名。符合招聘條件的應(yīng)聘者可通過以下兩種方式進(jìn)行報(bào)名:(1)應(yīng)聘人員可在boss直聘搜索“福旅語堂(漳州)公司”查詢相關(guān)崗位信息，投遞簡歷;(2)應(yīng)聘人員可將個(gè)人簡歷，附加相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱報(bào)名，郵件請統(tǒng)一命名為：應(yīng)聘崗位+個(gè)人姓名(應(yīng)聘崗位限制1個(gè)以內(nèi))。

注：相關(guān)材料包括不限于身份證(正反面)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書，任職文件、近年來主要工作業(yè)績、發(fā)表的論文及獲獎證明材料等(請統(tǒng)一掃描成PDF格式)，統(tǒng)一發(fā)送到郵箱。(指定郵箱：494774512@qq.com)

3.資格審查資格審查貫穿招聘工作全過程，凡存在違反規(guī)定提供虛假證明材料或證明材料適用有關(guān)政策規(guī)定失當(dāng)、填報(bào)信息與實(shí)際情況不一致、填報(bào)信息存疑等影響資格認(rèn)定的，在考察中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)核實(shí)認(rèn)定不具備報(bào)考條件，取消報(bào)考資格;已聘用的，取消聘用;對嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。

4.組織面試根據(jù)面試應(yīng)聘者簡歷經(jīng)歷篩選，通過審查后，公司將以電話形式通知應(yīng)聘者進(jìn)入?yún)⒓用嬖嚟h(huán)節(jié)。

5.組織考察考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案等方法進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn)。

6.研究聘用根據(jù)應(yīng)聘者綜合情況擇優(yōu)錄取，成績運(yùn)用按總成績進(jìn)行排序，以1:3比例確定進(jìn)入考察(或背景調(diào)查)人選。因考核不合格的，以及因擬聘用人員自動放棄的，從進(jìn)入面試的人選中按照考試總成績由高到低確定遞補(bǔ)人選。

7.公示對確定擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。公示無異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：邱女士

電 話：16620133178

原標(biāo)題：福旅語堂故里文化發(fā)展（漳州）有限公司人員招聘

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/PLlZPYWmcBmYxFlRgP2kUQ