根據(jù)廣州花都城投鐵工建設(shè)工程有限公司發(fā)展規(guī)劃及工作需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘2名工作人員。

一、招聘原則

(一)招聘程序遵循公開公平原則。招聘信息公開發(fā)布、選拔用人公平競(jìng)爭(zhēng)，營(yíng)造健康的招聘氛圍，樹立良好的公司形象。

(二)人員甄選遵循競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。以崗位任職資格作為人員選拔的標(biāo)準(zhǔn)，在公平競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)上采取擇優(yōu)錄取方式。

二、招聘渠道

本次招聘面向全社會(huì)，符合崗位任職資格條件者皆可報(bào)名參與應(yīng)聘。

三、招聘崗位

本次招聘2名工作人員。具體崗位及任職資格條件詳見《廣州花都城投鐵工建設(shè)工程有限公司2025年公開招聘工作人員職位表》(附件1)。相關(guān)專業(yè)名稱及代碼參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件3)。

四、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守國(guó)家的憲法、法律、法規(guī)，具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德，沒(méi)有違法違紀(jì)行為和不良犯罪記錄。

(二)具有良好的思想政治品質(zhì)和道德情操、心理素質(zhì)和飽滿的工作熱情，具備履行崗位職責(zé)所必需的綜合素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、工作能力等素質(zhì)條件，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理、服從安排、愛崗敬業(yè)。

(三)應(yīng)聘人員的各項(xiàng)資格時(shí)間的截止時(shí)點(diǎn)為2025年5月16日。

(四)凡有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：

1.受行政、黨紀(jì)處分正在影響期內(nèi)的;

2.曾被開除公職的;

3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，或者刑事處罰期限未滿的人員;

5.有吸食、注射毒品或服用過(guò)依賴性精神藥品的人員;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

五、招聘程序

本次人員招聘工作程序分為：發(fā)布招聘公告→應(yīng)聘人員報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選與資格初審→面試→背景調(diào)查及錄用審批→公示及錄用。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月16日至2025年5月22日，

咨詢電話：13825166100。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過(guò)發(fā)布的招聘公告，獲取招聘崗位具體信息，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫《廣州花都城投鐵工建設(shè)工程有限公司2025年公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，連同其他報(bào)名資料打包壓縮，以“應(yīng)聘崗位+姓名”的方式命名，發(fā)至電子郵箱(cttg@5gtlaqlh.dingmail.work)。

3.報(bào)名資料

《廣州花都城投鐵工建設(shè)工程有限公司2025年公開招聘工作人員報(bào)名表》附件2、身份證、戶口本(首頁(yè)和本人頁(yè))、學(xué)歷證書、單位同意報(bào)考證明(適用于機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國(guó)企等在職人員)、黨員身份證明(要求黨員身份的)、職業(yè)資格證及其他履歷資料。

4.注意事項(xiàng)

(1)每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

(2)落實(shí)回避規(guī)定要求，按照區(qū)屬國(guó)企相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)簡(jiǎn)歷篩選與資格初審

1.根據(jù)招聘崗位任職資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選與資格初審。若符合崗位任職資格條件的報(bào)名人數(shù)過(guò)多，按照應(yīng)聘人員的工作經(jīng)驗(yàn)、履歷情況及崗位匹配度，以不超過(guò)1:10的比例擇優(yōu)確定面試的應(yīng)聘人員。

2.公司根據(jù)簡(jiǎn)歷情況篩選后電話通知參加面試人員，面試后應(yīng)聘人員須提供《報(bào)名表》(附件2)、本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、戶口本、職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明、由全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》或在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))打印的有效期內(nèi)(最長(zhǎng)6個(gè)月)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及報(bào)考職位條件要求的其他證件與證明。相關(guān)資料的原件及復(fù)印件一份，近期免冠小一寸彩色照片2張。原件審核后退回，復(fù)印件存檔備查。

(三)考試

考試只設(shè)面試環(huán)節(jié)，總成績(jī)?yōu)?00分。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予聘用。面試人員名單及面試時(shí)間另行電話通知。

(四)背景調(diào)查及錄用審批

1.背景調(diào)查：根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分排序確定為擬錄用對(duì)象，進(jìn)入體檢和背調(diào)環(huán)節(jié)。背景調(diào)查由招聘小組通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)訪談、電話訪談以及書面調(diào)查等形式開展，對(duì)擬錄用對(duì)象的身份信息、證書、工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行核實(shí)。

2.體檢：在面試總成績(jī)合格的基礎(chǔ)上，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序按擬招聘職位人數(shù)1:1的比例依確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，如有體檢不合格的，可在總成績(jī)合格的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)確定體檢人員名單。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

3.錄用審批：根據(jù)擬錄用對(duì)象的面試成績(jī)及背景調(diào)查結(jié)果，經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)議研究后，確定錄用對(duì)象。

(五)公示及錄用

1.公示：在廣州花都城投鐵工建設(shè)工程有限公司辦公區(qū)域公示5天。

2.錄用：公示期滿無(wú)異議或雖有反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理入職手續(xù)，所有錄用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，逾期不到崗視為放棄。

六、薪酬待遇

錄用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同并進(jìn)入試用期，工資福利待遇按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。試用期不符合錄用條件的與其解除勞動(dòng)合同。

七、其他

本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)址或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

本方案未盡事宜，按相關(guān)政策處理。本方案由廣州花都城投鐵工建設(shè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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3.廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

廣州花都城投鐵工建設(shè)工程有限公司

2025年5月16日

原標(biāo)題：廣州花都城投鐵工建設(shè)工程有限公司2025年公開招聘工作人員公告

文章來(lái)源：https://www.job088.com/article.php?id=1747363872