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2025春季河北邯鄲武安市國有企業(yè)博碩人才引進(jìn)崗位數(shù)量和測評公告

2025-05-15 來源:武安市人民政府 瀏覽量:24

根據(jù)《武安市國有企業(yè)2025年春季博碩人才引進(jìn)公告》要求,經(jīng)市引才領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,現(xiàn)將武安市國有企業(yè)2025年春季博碩人才引進(jìn)崗位數(shù)量和測評工作相關(guān)事宜公告如下:

一、引進(jìn)崗位數(shù)量

1.武安市城鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司:計(jì)劃選聘20名。其中,金融資本類3名、財(cái)務(wù)類3名、計(jì)算機(jī)類2名、貿(mào)易類2名、新能源類3名、文旅類2名、工程類4名、行政管理類1名。

2.武安市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司(籌建):計(jì)劃選聘20名。其中,產(chǎn)業(yè)發(fā)展類3名,工程管理類7名,金融資本類5名,財(cái)務(wù)審計(jì)類3名,行政管理類2名。

二、面試測評

1.參加人員:通過武安市國有企業(yè)2025年春季博碩人才引進(jìn)報(bào)名資格初審的考生。

2.測評時間及地點(diǎn):2025年5月24日,武安市第十中學(xué)。具體要求詳見《測評準(zhǔn)考證》。

3.準(zhǔn)考證打印開放時間:2025年5月21日上午09:00至5月24日上午07:00,考生可在報(bào)名服務(wù)平臺(網(wǎng)址:http://20120722.xyz/index.html)登錄個人賬號打印《測評準(zhǔn)考證》(A4紙,彩色或黑白打印均可使用)。

4.測評方式:本次測評采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,滿分100分,時間8分鐘,同一崗位題目相同。面試測評將劃分最低控制分?jǐn)?shù)線70分,低于最低控制分?jǐn)?shù)線的不能錄取。

5.測評分組:報(bào)考的考生分專業(yè)同組、同場測評。部分崗位依據(jù)測評人員數(shù)量設(shè)置混合場組,同考場分專業(yè)進(jìn)行測評。考生抽簽決定測評順序,測評時只允許報(bào)抽簽順序號,不得報(bào)本人姓名或與本人身份相關(guān)的任何信息。

6.測評打分:每個考場一組評委,每組評委7人。測評采取“體操打分法”,即7位評委的打分(評委打分成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字),去掉1個最高分和1個最低分,其余分?jǐn)?shù)的平均分為該考生的測評成績(測評成績保留到小數(shù)點(diǎn)后三位有效數(shù)字)。

7.確定進(jìn)入資格復(fù)審人員:測評結(jié)束后,成績在現(xiàn)場公布。根據(jù)各崗位選聘人數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人員1:1的比例按成績由高到低的順序確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。比例內(nèi)末位測評成績并列的由博碩引才領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。考生測評成績和進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在武安市人民政府網(wǎng)站公布。由于考生自愿放棄造成的崗位比例內(nèi)空缺,按照測評成績由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ),如遞補(bǔ)人員成績出現(xiàn)并列,由博碩引才領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。進(jìn)入擬聘用人選公示環(huán)節(jié)后,因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺一律不再遞補(bǔ)。

三、其他事項(xiàng)

1.請各位考生及時打印并仔細(xì)閱讀《測評準(zhǔn)考證》上相關(guān)要求,未打印準(zhǔn)考證者,視為自動放棄應(yīng)聘資格。

2.本公告由武安市2025年春季博碩引才領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

四、咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

咨詢電話:(工作時間)

0310-5550518 武安市委組織部

0310-5650706 武安市人社局

0310-5688000 武安市城發(fā)集團(tuán)

0310-5658508 武安市產(chǎn)投集團(tuán)(籌建)

監(jiān)督舉報(bào)電話:0310-5612388 武安市紀(jì)委監(jiān)委

2025年5月14日

原標(biāo)題: 武安市國有企業(yè)2025年春季博碩人才引進(jìn)崗位數(shù)量和測評工作相關(guān)事宜的公告

文章來源:http://www.wuan.gov.cn/ggtz/202505/t20250514_2122923.html

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