根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，南寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)(下文簡(jiǎn)稱“南寧市衛(wèi)健委”)委屬事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘一批急需緊缺的高層次、高技能人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及名額

招聘對(duì)象為具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位，符合《2024—2025年度南寧市事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才目錄(衛(wèi)生類)及考試方式》(附件1，下文簡(jiǎn)稱《急需緊缺人才目錄》)崗位條件的人員。本次招聘崗位編制類型均為事業(yè)單位實(shí)名編制(其中，各崗位不限制具體名額，招聘人數(shù)為視招聘單位崗位實(shí)際需求，但不突破招聘單位空余實(shí)名編制數(shù))。

二、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲。

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(五)具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。

(六)報(bào)考實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度的崗位須具有國(guó)家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書(shū)。

(七)具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)如實(shí)填寫(輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書(shū)單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù))，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2025年版)》或教育部門的專業(yè)目錄。

技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考。

(八)本次招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2025年12月31日(如18-35周歲，為1990年1月1日至2007年12月31日出生)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

(九)具備崗位要求的其他資格條件。

(十)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4.通過(guò)協(xié)議培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、定向招聘、直接考核等規(guī)定的優(yōu)惠政策招錄(聘)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，且仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員);

5.現(xiàn)役軍人;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

9.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

10.現(xiàn)為事業(yè)單位實(shí)名編制人員，不得報(bào)考本人現(xiàn)所在單位本次公開(kāi)招聘的崗位;

11.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、信息發(fā)布及聯(lián)系方式

(一)信息發(fā)布。招聘公告在南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、南寧市衛(wèi)健委網(wǎng)站、各招聘單位網(wǎng)站或微信公眾號(hào)公布。后續(xù)招聘信息(公布面試/考核名單、擬聘人員公示等)在南寧市衛(wèi)健委網(wǎng)站，各招聘單位網(wǎng)站或微信公眾號(hào)，招聘單位工作區(qū)域公布。

(二)聯(lián)系方式。具體詳見(jiàn)《南寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才招聘單位聯(lián)系方式及報(bào)名地址》(附件2)。建議報(bào)考人員對(duì)招聘單位及崗位有意向時(shí)，可先撥打附件2所列咨詢電話作進(jìn)一步咨詢。在《急需緊缺人才目錄》范圍內(nèi)，具體招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件由招聘單位設(shè)置并負(fù)責(zé)解釋。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名及資格審查方式

本次公開(kāi)招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查方式。報(bào)名人員按照招聘單位崗位需求向招聘單位提交報(bào)名有關(guān)材料。

2.報(bào)名及資格審查時(shí)間和地址

報(bào)名及資格審查時(shí)間：自發(fā)布之日起至2025年12月31日(期間可隨時(shí)報(bào)名)。

報(bào)名地址在各招聘單位人事部門，詳見(jiàn)附件2。

3.報(bào)名及資格審查材料

報(bào)考人員須攜帶下述有關(guān)資料，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)提交材料進(jìn)行報(bào)名及資格審查：

(1)報(bào)考人員本人有效居民身份證原件及復(fù)印件一份。

(2)《南寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘醫(yī)藥衛(wèi)生類急需緊缺人才報(bào)名表》(附件3)，A4紙打印，一式二份，粘貼本人近期免冠2寸彩色證件照，并在表格簽名處親筆簽名。

(3)報(bào)考崗位所要求學(xué)歷層次及相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)證、學(xué)位證(國(guó)外、境外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū))原件及復(fù)印件各一份。為確保學(xué)歷、學(xué)位信息的真實(shí)性，屬于在國(guó)內(nèi)取得高校學(xué)歷學(xué)位的，報(bào)考人員需提前登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(學(xué)信網(wǎng)，網(wǎng)址http://www.chsi.com.cn/)進(jìn)行學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證，并打印驗(yàn)證報(bào)告，在資格審核時(shí)一并提供。

(4)報(bào)考崗位所要求的資格證原件(含電子證書(shū)打印件，需有可驗(yàn)證的二維碼)、科研成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件及復(fù)印件各一份。

資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終。報(bào)考人員須使用有效居民身份證報(bào)名，所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成資格審查不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員填寫虛假信息資料的，任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。

(二)考試

1.開(kāi)考比例

(1)直接面試崗位。同一崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)到1:3比例方可開(kāi)考，通過(guò)資格審查人員即可進(jìn)入面試。因達(dá)不到1:3開(kāi)考比例但確急需招聘人員的，按規(guī)定報(bào)南寧市衛(wèi)健委批準(zhǔn)后方能降低開(kāi)考比例至1:2，仍達(dá)不到1:2比例的取消招聘計(jì)劃。

(2)直接考核崗位。直接考核崗位可不受開(kāi)考比例限制，通過(guò)資格審查的人員均入圍考核人選。

2.面試

(1)面試組織實(shí)施。面試工作按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試規(guī)則(試行)>的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))執(zhí)行。

面試為專業(yè)能力測(cè)試，根據(jù)招聘崗位工作實(shí)際采用技能測(cè)試、實(shí)際操作(試課)等方式進(jìn)行，由南寧市衛(wèi)健委統(tǒng)一組織實(shí)施。

(2)確定面試入圍人選及資格審查。通過(guò)資格審查人數(shù)小于等于招聘人數(shù)的1:21比例的，所有通過(guò)資格審查人員均入圍面試人選。通過(guò)資格審查超過(guò)招聘人數(shù)的1:21比例的，則該崗位在面試前增加理論知識(shí)測(cè)試環(huán)節(jié)。理論知識(shí)測(cè)試由南寧市衛(wèi)健委統(tǒng)一組織實(shí)施，按理論知識(shí)測(cè)試成績(jī)從高到低以通過(guò)資格審查人數(shù)的1:3的比例確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生理論知識(shí)測(cè)試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。

(3)公布面試人選名單。面試人選名單在南寧市衛(wèi)健委網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公布。名單公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書(shū)面申請(qǐng)，不按要求提交書(shū)面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。

(4)實(shí)施面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位以書(shū)面形式通知參加面試人員。面試期間，面試人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)，不得向考官透露本人姓名、籍貫等個(gè)人信息。

(5)面試成績(jī)計(jì)算。

無(wú)理論知識(shí)測(cè)試崗位的面試成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試成績(jī);

有理論知識(shí)測(cè)試崗位的面試成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%+理論知識(shí)測(cè)試成績(jī)×50%。

專業(yè)能力測(cè)試、理論知識(shí)測(cè)試滿分均為100分，合格分?jǐn)?shù)均為60分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)者不能進(jìn)入下一程序。各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算，均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。專業(yè)能力測(cè)試時(shí)達(dá)不到1:3比例的，該崗位考生當(dāng)場(chǎng)成績(jī)須達(dá)到70分方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，當(dāng)場(chǎng)成績(jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。

3.直接考核

考核前至少2個(gè)工作日由招聘單位向考核人員發(fā)出書(shū)面通知，通知考核時(shí)間、地點(diǎn)及考核規(guī)則(含考核指標(biāo)和通過(guò)原則)。

考核主要對(duì)報(bào)名人員的教育水平、業(yè)務(wù)能力、科研能力、教學(xué)能力、獲獎(jiǎng)情況、專著、專利、社會(huì)兼職等進(jìn)行多維度綜合評(píng)價(jià)，以考核分值從高到低確定考察人選。

(三)考察

(1)確定考察人選。直接考核崗位的考核通過(guò)者確定為考察人選;考核不通過(guò)者，不得確定為考察人選。面試崗位待面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的招聘總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1、1:1.5或1:1.2的比例，從高分到低分確定考察人選;面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。比例內(nèi)末位考試總成績(jī)相同時(shí)，以專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高的確定人選;專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，同時(shí)確定為考察人選。

(2)招聘單位負(fù)責(zé)考察人選的考察工作。考察著重從其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等方面進(jìn)行考量，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。報(bào)名人員自愿放棄的，不得確定為體檢人選。

(四)體檢

考察結(jié)果經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究報(bào)南寧市衛(wèi)健委同意后，考察合格者確定為體檢人選。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))執(zhí)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。由招聘單位組織考生到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢(含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢)費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢，對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從考核、面試合格人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

六、公示和聘用

招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考核及面試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中確定擬聘人員，分別在南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、南寧市衛(wèi)健委網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時(shí)間為7日(且不少于5個(gè)工作日)。公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

公示期滿，對(duì)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后報(bào)送聘用材料，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再辦理聘用手續(xù)。

招聘單位應(yīng)通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內(nèi)報(bào)到，同時(shí)辦理編制使用相關(guān)手續(xù)。逾期不報(bào)到的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。請(qǐng)有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系，以免影響后期的聘用。

七、嚴(yán)肅紀(jì)律

嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律。資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

八、其他事項(xiàng)

(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

(二)報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從南寧市衛(wèi)健委網(wǎng)站、各招聘單位網(wǎng)站(或微信公眾號(hào))了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)聯(lián)系方式：詳見(jiàn)附件2。

(四)南寧市衛(wèi)健委統(tǒng)一咨詢電話：0771-5766820、0771-5389160。

(五)南寧市衛(wèi)健委監(jiān)督電話：0771-5766816、0771-5523252

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1.2024—2025年度南寧市事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才目錄(衛(wèi)生類)及考試方式

2. 南寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘醫(yī)藥衛(wèi)生類急需緊缺人才招聘單位聯(lián)系方式及報(bào)名地址

3. 南寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘醫(yī)藥衛(wèi)生類急需緊缺人才報(bào)名表

南寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2025年5月13日

原標(biāo)題：南寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘醫(yī)藥衛(wèi)生類急需緊缺人才公告

文章來(lái)源：http://rsj.nanning.gov.cn/tzgg/t6337378.html