一、醫院簡介

請關注“江北二院”公眾號了解醫院詳情。

二、招聘原則

(一)堅持民主、公開、競爭、擇優的原則;

(二)堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準;

(三)堅持考試與考核相結合的原則。

三、招聘崗位及名額

本次面向社會公開招聘事業單位工作人員3名，具體招聘崗位及名額詳見附件1。

四、招聘范圍和條件

(一)凡符合以下條件的人員均可報名

1.具有中華人民共和國國籍;政治素質好，模范遵守憲法和法律，作風正派;

2.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線;

3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想;

4.具有較強的事業心和責任感，熱愛工作;

5.具有正常履行職責的身體條件;

(二)以下人員不屬于招聘范圍

刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，

司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除的人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;試用期內的機關事業單位人員;現役軍人;市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生;在讀的非應屆畢業生;法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在報名前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

(三)年齡計算有關事項

年齡計算截止時間為2025年5月31日，如“35周歲及以下”指1990年5月31日及以后出生，依次類推。

五、招聘程序和方法

本次招聘工作按照報名、筆試、臨床技能面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

(一)報名及資格審查。考生應在5月8日8:00至5月11日18:00期間，將個人簡歷、畢業證、學位證、崗位要求的職稱證書和其他報考所需證明材料等材料提交到1578517025@qq.com郵箱中;資格審查在筆試前，資格審查合格者，將以短信形式通知考生筆試時間及地點。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經用人科室報相關職能科室、分管領導認定同意，可進一步放寬開考比例。

(二)筆試

1.筆試由醫院辦公室組織，凡考生缺考，取消筆試資格。

2.筆試方式及分值：筆試采取閉卷考試方式進行，主要測試考生專業理論知識。筆試分值為100分，時間90分鐘，筆試成績在考試結束當天在院內公示欄進行公示。

3.筆試時間及地點：另行通知。未按通知時間和地點參加筆試者視為自動棄權。

4.考生需在考試當天持本人有效身份證原件按時到指定的考點參加考試。

(三)臨床技能面試

1.臨床技能面試由醫院辦公室組織，凡考生缺考，取消臨床技能面試資格。

2.臨床技能面試時間及地點：另行通知。未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權。

3.臨床技能面試比例：按照與招聘崗位名額3:1比例，根據總成績計算公式折算筆試成績后從高到低依次確定。若最后一名進入臨床技能面試人選的筆試成績相同，則并列進入。若實際參加臨床技能面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展臨床技能面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經用人科室報相關職能科室、分管領導認定同意，可進一步放寬開考比例。

臨床技能面試當天，若原確定進入臨床技能面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，經用人科室報相關職能科室、分管領導研究同意，可放寬開考比例。

4.臨床技能面試方式及分值：臨床技能面試采取現場技能問答方式進行面試，主要面試考生臨床技能、理論知識、職業素養等。臨床技能面試分值為100分，臨床技能面試成績當場公布。凡在招聘任一環節中屬放寬開考比例的臨床技能面試人員，其臨床技能面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。

(四)考試總成績的計算及公示

考試總成績=專業科目成績×50%+臨床技能面試成績×50%，總成績四舍五入保留兩位小數。考試總成績將于臨床技能面試結束后在重慶市江北區第二人民醫院(重慶市江北區精神衛生中心)公示欄進行公示并電話通知進入面試者本人，公示時間為3個工作日。

(五)體檢

重慶市江北區第二人民醫院(重慶市江北區精神衛生中心)組織實施體檢，體檢項目按照醫院規定執行。體檢費用由考生自行承擔。

體檢時間在考試總成績公示結束后電話通知進入體檢者本人。

體檢不合格或經確認自動放棄出現的缺額，在本崗位面試成績達到70分及以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

(六)考察

重慶市江北區第二人民醫院(重慶市江北區精神衛生中心)辦公室對體檢合格人員的個人信息、政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、與崗位匹配性以及是否需要實行崗位任職回避等情況進行考察。

(七)公示

考察合格確定的擬聘人員在重慶市江北區第二人民醫院(重慶市江北區精神衛生中心)公示欄公示，公示時間為3個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業院校及專業、考試總成績、擬聘崗位等。

六、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，按照有關規定由重慶市子漫人力資源服務有限公司與聘用人員簽訂《勞務派遣勞動合同》，確立人事關系，完善派遣手續，按醫院規定享受待遇。

招聘的人員按規定實行試用期2個月，試用期包含在勞動合同期內。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除派遣合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除派遣合同。

七、紀律與監督

招聘臨時工作人員，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或招聘資格，并按規定追究有關責任。

八、信息發布

關注“江北二院”公眾號，點擊下方“醫院資訊”菜單，選擇“招聘公告”、“成績公示”或“擬聘公示”即可查看。

九、其他

招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

咨詢電話：023-67092096。未盡事宜，由重慶市江北區第二人民醫院(重慶市江北區精神衛生中心)辦公室負責解釋。

附件：重慶市江北區第二人民醫院(重慶市江北區精神衛生中心)招聘工作人員崗位一覽表

重慶市江北區第二人民醫院

(重慶市江北區精神衛生中心)

2025年5月7日

原標題：重慶市江北區第二人民醫院（重慶市江北區精神衛生中心）2025年二季度招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/QCuit2ZnWKo2ktZofKx_kw