江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司是吉安市人才發(fā)展集團(tuán)下屬國(guó)有人力資源公司，公司緊緊圍繞市委、市政府決策部署，致力于打造吉安市“選、育、用、留”的人才服務(wù)平臺(tái)，服務(wù)吉安產(chǎn)業(yè)發(fā)展。根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘人力資源管理崗1名，現(xiàn)將有關(guān)招聘流程公告如下：

一、資格條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和其他法律、法規(guī);

(二)遵守紀(jì)律、品行端正，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，有較強(qiáng)工作責(zé)任心和團(tuán)體協(xié)作精神;

(三)身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

二、崗位、人數(shù)及具體要求

(一)崗位條件：

35周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，有5年及以上員工關(guān)系處理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工傷、解聘、員工問題處理的能力，有一定仲裁應(yīng)訴能力。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分、司法機(jī)關(guān)刑事處罰或治安拘留以上治安行政處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

3.與其他用人單位存在用人關(guān)系、勞動(dòng)合同糾紛的;

4.全日制在讀學(xué)生及現(xiàn)役軍人;

5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的不得報(bào)考的其他情形。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、報(bào)名所需材料

招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)平臺(tái)發(fā)布，并通過吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布后續(xù)入闈公告信息，本次招聘年齡計(jì)算方法為：35周歲及以下是指1989年5月1日(含)以后出生。招聘崗位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2025年5月1日(含)。

(一)報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布起至2025年5月12日;

(2)報(bào)名方式：此次招聘采取線下報(bào)名及資格審查的方式進(jìn)行報(bào)名。

(3)報(bào)名地址：吉安市吉州區(qū)市民服務(wù)中心4樓新鴻人力公司辦公室。

(二)報(bào)名所需材料

(1)身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件;

(2)近期同底一寸免冠彩色電子照片;

(3)工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料;

(三)注意事項(xiàng)

報(bào)考人員不符合條件或材料不全的將視為報(bào)名不成功，審查不合格。資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程，報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。

四、面試

(一)面試時(shí)間：具體面試時(shí)間以電話或短信通知為準(zhǔn)。請(qǐng)考生保持手機(jī)暢通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加面試的考生則視為自動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì)。

(二)面試內(nèi)容：面試內(nèi)容為所在崗位所需具備的基本知識(shí)、儀容儀表、綜合素質(zhì)等。

(三)面試結(jié)果：由江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)錄取結(jié)果電話通知錄取人員，未接到通知的視為未錄取。

(四)人員遞補(bǔ)：面試成績(jī)?nèi)腴澐艞壴囉茫蝮w檢不符合要求，可按成績(jī)從高分到低分進(jìn)行人員依次遞補(bǔ)。

五、體檢、聘用方式及錄取

(一)體檢

按總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，3個(gè)月內(nèi)的體檢結(jié)果同樣予以認(rèn)可,費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)。體檢合格后確定擬聘用名單。

(二)聘用方式與錄用

由江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，考核期為3-6個(gè)月，考核期不合格的解除聘用合同或調(diào)整崗位職級(jí)。具體薪資結(jié)構(gòu)及其他福利待遇參照相關(guān)制度執(zhí)行。

六、有關(guān)說明

(一)應(yīng)聘者應(yīng)符合招聘崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。

江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司

2025年5月7日

原標(biāo)題：江西新 鴻人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.jarencai.com/infos/171950.html?IsHideTop=