因我局工作需要，根據《廣東省公安機關警務輔助人員管理辦法》《惠州市公安機關警務輔助人員管理辦法(修訂)》等文件規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘警務輔助人員35名。現將有關事項公告如下：

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持德才兼備的用人標準，遵循公平、平等、競爭、擇優的原則，采用公開考試、擇優聘用的辦法招聘警務輔助人員，確保聘用人員素質。

二、招聘崗位

職位表見附件1。

三、招聘對象應具備以下條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護憲法、遵守國家法律法規;

(三)遵紀守法、作風正派、責任心強，具有良好的品行和職業道德，熱愛并自愿從事輔警工作;

(四)具有正常履行崗位職責的身體素質和工作能力，身體健康，體形端正，無明顯文身;

(五)無違法犯罪記錄;無因違反紀律、規定被公安機關解除勞動合同的情況;

(六)報考人員在同等條件下，優先聘用公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、中共黨員(或入黨積極分子)、退役士官和士兵、體育院校及警察類院校畢業生、見義勇為積極分子和先進個人、具有崗位所需專業資質和專門技能的人員。

(七)有以下情況之一的，不得報名：

1、本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

2、本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的;

3、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4、編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;

5、因吸食、注射毒品，賣淫、嫖娼，賭博或為賭博提供條件受到處罰的;

6、被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7、被吊銷律師、公證員執業證書的;

8、被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;

9、從事警務輔助工作勞動合同期未滿擅自離職的;

10、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

11、其他不適合從事警務輔助工作的。

四、用工方式和福利待遇

(一)按照程序辦理聘用手續，依據《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同，建立勞動關系(勞動報酬見附件1)。

(二)輔警薪酬和其他福利待遇實行動態調整機制，根據社會發展情況，適時調整薪酬水平和福利待遇。統一購買人身意外保險，服裝由公安局統一發放。

五、招聘程序和步驟

此次公開招聘工作按報名、資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、考察、錄用等步驟實施。

(一)報名

1.報名采取網上報名方式，報名時間自2025年3月20日8：30至2025年3月26日12：00止，逾期不接受報名(含報名補充材料)。

網上報名方式：掃描二維碼或搜索鏈接(附件2)進入“惠州公安輔警招錄報名”網頁，按照指引完成報名。如遇無法收取注冊驗證碼等情況，可更換其它運營商手機卡進行注冊報名，填寫報名資料時準確輸入自己的手機號(用于接收后續考試通知)。

注意：提交資料后不代表報名成功，請報名人員密切關注報名小程序反饋信息。

2.報考人員需提供以下證件和材料：

(1)中華人民共和國居民身份證(正、反面)相片;

(2)戶口簿(扉頁和本人頁)相片;

(3)本人學歷證書(專科及以上還需提供學信證明)相片;畢業證書在“畢業證書”欄上傳，相關學信證明可在“報名資料信息”欄上傳;

(4)其他能證明符合招考崗位的相關證件(如退伍證等)相片;相關職業資格證書需附上證書相片及人社部提供的“國家職業資格證書全國聯網查詢”證明;

(5)在職的公安機關輔警需所在單位政工部門出具同意報考證明;

(6)本人信用征信證明(近三個月內開具有效)，由中國人民銀行個人征信中心個人信用信息服務平臺打印(網址https://ipcrs.pbccrc.org.cn/);

3.資格審查

按照公告中招聘崗位條件要求，于2025年3月20日8：30至2025年3月26日12：00對報名人員進行資格審查。

(二)考試

包括筆試、體能測試、面試。時間、地點待定，以具體通知為準。考試總成績=筆試成績×45%+體能測試成績×10%+面試成績×45%。考試總成績按四舍五入保留小數點后2位，總成績合格線為60分。

1、筆試。根據報名及資格審查的情況，符合招錄條件資格的考生可以進行筆試。筆試采取閉卷、計算機網絡無紙化考試進行，筆試內容包括公共基礎知識測試(權重約15%)、輔警管理制度(權重約15%)、專業基礎知識及技能測試(含打字測試，權重約70%)，考試題庫可在本公告下方(附件3)。筆試滿分100分，筆試成績合格線為60分，其中公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女筆試成績加15分，退役軍人筆試成績加10分，見義勇為積極分子筆試成績加10分。筆試不合格的考生不能進入體能測試環節。

2、體能測試。筆試成績合格者將按照成績高低排序，以報考崗位招錄人數1：3的比例進入體能測試，如未達到應招比例人數，則以成績合格的人數進入體測環節。男性測試項目為1000米跑、女性測試項目為800米跑(體能測試評分標準見附件4)，其中特警輔警崗位成績低于60分為不合格，其他輔警崗位成績0分為不合格，體測不合格的考生不能進入面試環節。考生應在身體狀況許可的情況下參加測試，因自身原因發生意外的，責任由考生本人承擔，未按時參加測試者視為放棄。

3、面試。按照筆試和體能測試的折算綜合成績高低排序，以報考崗位招錄人數1：2的比例進入面試環節，如未達到應招比例人數，則以成績合格的人數進入面試環節。面試采用結構化面試的方式進行，主要測試考生的綜合分析、計劃組織協調、解決問題等方面的綜合能力，面試分按100分計算，面試分合格線為60分。

最終按筆試、體測、面試總成績由高至低擇優錄取，筆試合格者未被錄取的，將錄入輔警考生備選庫，成績在本單位下一次組織招錄考試前有效，可作為輔警補錄依據。

(三)體檢

體檢人選按總成績從高到低排名，以應招聘人數1：1的比例確定;參加體檢人員由招聘單位安排到指定體檢機構進行規定項目體檢，體檢按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》實施。體檢中出現不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。(體檢費用由考生自理)。

(四)政審

從違法犯罪記錄、個人征信、文化程度、家庭成員及社會關系、涉黃涉毒、涉賭等方面進行政審。

(五)錄用

經資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、政審等方面均合格的，按規定程序報招聘領導小組審批錄用并報上級有關部門備案審批。被錄用人員參加崗前培訓合格后方可上崗，按有關規定辦理正式聘用手續。崗前培訓不合格的，視為不符合錄用條件，依法予以解除勞動合同。

六、其他事項

(一)考生報名前須認真閱讀本公告。

(二)本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)應聘人員凡不按規定時間、地點、參加各項測試、體檢的，視為放棄。筆試、體能測試、面試需攜帶本人有效身份證件，并服從現場工作人員管理，對不服從現場工作人員管理、違反考場紀律者取消資格。

(四)資格審查貫穿招聘的全過程，如發現應聘人員為取得報考資格故意隱瞞、弄虛作假的一經發現查實或發現不符合招聘資格條件直接取消報考資格，已辦理聘用手續的取消聘用，報考人員承擔由此產生的一切后果。

(五)本公告未盡事宜由惠州市公安局仲愷高新技術產業開發區分局輔警管理辦公室負責解釋，咨詢電話：0752-3899029。

惠州市公安局

仲愷高新技術產業開發區分局

2025年3月19日

附件1職位表2025年第一批.pdf

附件2微信報名流程.pdf

附件3題庫.zip

附件4體能測試評分標準.rar

原標題：惠州市公安局仲愷高新技術產業開發區分局招聘警務輔助人員公告

文章來源：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/comrecruit/20250320/156018.html