2025河南新鄉(xiāng)衛(wèi)輝市招聘專業(yè)森林消防員20人公告
2025-03-19 來源:中原招錄公眾號 瀏覽量:491
因工作需要,衛(wèi)輝市林業(yè)發(fā)展服務中心現(xiàn)委托衛(wèi)輝市英杰人才信息勞務派遣有限公司面向我市公開招聘專業(yè)森林消防員20名。現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘計劃
招聘人數:20名。
二、報考條件
1.自愿從事森林防火工作,具有良好的道德情操和心理素質,具備履行職責所必備的體能、身體素質;2.遵紀守法,作風正派,無違法犯罪記錄或涉案記錄;3.具有衛(wèi)輝市常住戶籍;4.男性,身高160厘米以上,年齡20—40歲(1985年12月31日—2005年1月1日出生),具有初中及以上文化程度。5.有下列情形之一的不得報考:(1)因犯罪受過刑事處罰的;(2)被開除公職、開除軍籍的;(3)因違法違紀正在接受調查處理的;(4)有吸食毒品、盜竊等不良記錄的;(5)有癲癇、心臟病、精神病、傳染病等疾病的;(6)其它不符合招聘條件的人員。
三、報名與資格審查
1.報名時間:2025年3月19日— 3月24日2.報名地點:衛(wèi)輝市英杰人才信息勞務派遣有限公司(衛(wèi)輝市大中州超市西50米)3.報名時需提交以下資料原件及復印件各一份:①本人第二代居民身份證;②戶口簿;③畢業(yè)證;④退役軍人還需退伍證;⑤近期同底版免冠正面一寸彩色照片二張。報名時提交《2025年衛(wèi)輝市林業(yè)發(fā)展服務中心公開招聘專業(yè)森林消防員報名表》(附件1)4.資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的,隨時取消其考試、聘用資格,已上崗的,按照有關規(guī)定解除合同,予以辭退。
四、考試
分體能測試和面試1.體能測試(100分)體能測試項目:2000米跑、引體向上。體能測試最低合格分數線為60分,體能測試合格的進入面試環(huán)節(jié)。2.面試(100分)面試采取結構化方式進行,最低面試合格分數線為60分,時間地點見面試準考證。考試總成績=體能測試成績*50%+面試成績*50%退役軍人考試總成績加5分。
五、體檢
根據考生的考試總成績,按照招聘計劃人數1:1的比例確定參加體檢人員。體檢主要檢查考生身體健康情況,是否符合專業(yè)森林消防員崗位要求。統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢,費用自理。因體檢出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺,按考生考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
六、考察
體檢合格人員確定為考察對象,考察以資格復查為主。并全面了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法等情況,因考察不合格造成的崗位空缺,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
七、公示
根據考生的考試總成績、體檢和考察結果,確定聘用人員并進行公示。
八、培訓、管理和工作任務
1.崗前培訓聘用人員確定后,由衛(wèi)輝市林業(yè)發(fā)展服務中心專業(yè)森林消防隊組織為期1個月的集中培訓,培訓不合格或自動放棄者不予聘用。試用期3個月。2.管理和工作任務通過試用期綜合考核合格后,由衛(wèi)輝市英杰人才信息勞務派遣有限公司與聘用人員簽訂勞動合同,派遣到衛(wèi)輝市林業(yè)發(fā)展服務中心工作,業(yè)務上由衛(wèi)輝市林業(yè)發(fā)展服務中心專業(yè)森林消防隊統(tǒng)一管理、指揮,實行準軍事化管理,集中食宿,實行24小時執(zhí)勤戰(zhàn)備制度,采取不定時工作輪休制,每月保證4日以上休息,特殊情況經管理部門研究決定。主要工作任務是承擔我市森林防火預防、宣傳和撲救工作。
九、待遇和其它事項
1.工資1800元(含個人需要繳納的保險費用,不含生活費、裝備和后勤保障費用),大隊長、中隊長、司機每月補助200元,小隊長每月補助100元。試用期期間工資按80%發(fā)放。由用人單位繳納單位承擔的養(yǎng)老、醫(yī)保、失業(yè)、工傷等社會保險費用。2.合同期滿后根據年度考核、崗位供求和工作需要,與用人單位協(xié)商一致,可以續(xù)簽或解除勞動合同。
十、紀律與監(jiān)督
本次招聘實行誠信原則,考生對自己所提交信息的真實性、完整性負責,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、招聘紀律的,一律取消資格。
本次招聘工作接受社會各界的廣泛監(jiān)督。咨詢電話:衛(wèi)輝市英杰人才信息勞務派遣有限公司 0373-4479200
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2025年衛(wèi)輝市林業(yè)發(fā)展服務中心公開招聘專業(yè)森林消防員報名表
原標題:20人!新鄉(xiāng)衛(wèi)輝市招聘專業(yè)森林消防員公告
文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/q-k9u0phvv6FEgEHKtQwIA
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