（一）戰斗員崗位

招聘條件：

年齡：35周歲以下（1990年4月以后出生，報名時年滿18周歲）；

工作地點：延平、邵武、武夷山、浦城、光澤、松溪消防救援大隊；

身體條件：身高162厘米以上，體貌端正，無殘疾，無重聽，無色盲，無傳染性疾病，裸眼視力不低于4.8，具備適應全天候參與執勤訓練的身體素質和良好的心理素質。對象僅限男性，原則上以屬地招聘為主，體檢符合《消防員職業健康標準》。

（二）執勤消防車駕駛員

招聘條件：

年齡：45周歲以下（1980年4月以后出生）；

工作地點：延平、光澤消防救援大隊；

身體條件：身高162厘米以上，體貌端正，無殘疾，無重聽，無色盲，無傳染性疾病，裸眼視力不低于4.8，具備適應全天候參與執勤訓練的身體素質和良好的心理素質；

其余條件：持有駕駛證準駕車型B2、A2、A1，且實際駕駛相應車型工作經驗5年以上，無嚴重行車違章、交通責任事故記錄。對象僅限男性，原則上以屬地招聘為主，體檢符合《消防員職業健康標準》。退役軍人（含國家綜合性消防救援隊伍退出人員）優先，駕駛特種車輛、工程車輛優先。

（三）消防文員

招聘條件：

年齡：35周歲以下（1990年4月以后出生）；

工作地點：建陽區廣信街119號消防救援支隊；

身體條件：身高155厘米以上，體貌端正，無殘疾、無重聽，無色盲，無傳染性疾病，體檢符合《消防員職業健康標準》；

崗位職責：協助支隊采購辦做好申報審核、項目執行、信息編報、檔案整理等工作；

崗位要求：具有大學本科以上學歷，工程管理、工程造價專業優先，具有政府采購、工程招標工作經驗優先。
三、薪酬待遇
（一）戰斗員、駕駛員崗位月薪4000元左右（含五險一金個人部分），文員崗位月薪3000元左右（含五險一金個人部分），并按學歷發放學歷補助，具有與崗位相關的專業等級證書按規定額外發放技能津貼補助，繳納五險一金。試用期間（首簽合同3年，試用期3個月）只發放基本工資。入職前服兵役（含國家綜合性消防救援隊伍工作經歷）按比例計入工齡，駕駛員崗位入職前駕齡按比例計入工齡；

（二）戰斗員、駕駛員食宿標準參照消防站標準，消防文員可在單位食堂就餐；

（三）工作服裝由單位按標準統一發放；

（四）戰斗員、駕駛員原則上實行“上四休二”輪值班制度，工作時間需24小時在位；消防文員按照政府部門發布的標準工作時間；

（五）人員需服從用人單位工作安排，不得在外兼職。
招聘程序
一、報名

（一）應聘者至招聘單位填寫《南平市消防救援支隊公開招聘政府專職消防員報名表》（附件1），并提交以下報名資料：

• 身份證原件及復印件一份；

• 退役證原件及復印件一份；

• 畢業證書原件及復印件；

• 近三個月以內個人征信報告；

• 具有崗位專業、文藝、才藝等可提供的相關證書、證明原始材料，同時在面試后現場展示，并通過考核組評定；

• 提供符合職業要求的車輛駕駛證原件及復印件一份（消防車輛駕駛員崗位需要）；

• 提供近三個月以內的體檢材料（體檢項目見附件2，相關項目未檢查的請補充；近期未體檢人員體檢材料可推遲至面試當日補交）；

• 時間：即日起至2025年3月30日；
• 以上資料原件現場審核后退還，復印件留存。

（二）資格審查

招聘負責科室對應聘者提交的材料進行審查，并對本人進行初步座談；經初步資格審查通過后，通過單位短信平臺通知應聘者進行體能、理論、面試、政審等。

（三）綜合素質測試

消防文員采取筆試和面試相結合的方式進行；筆試內容為基本辦公軟件使用、政府采購相關知識及流程，面試側重考察應聘者履行崗位職責應具備的素質與能力；專職隊員采取體能測試、技能測試、筆試和面試相結合的方式進行；

戰斗員崗位：體能測試內容為1000米跑、100米跑和5×20負重折返跑；面試側重考察應聘者履行崗位職責應具備的素質與能力；

駕駛員崗位：筆試內容主要為道路交通安全法律法規、行車安全常識和緊急避險措施等；技能測試為倒桿移庫、側方位停車和綜合路況駕駛（人均不少于10公里）；體能測試內容為1000米跑和5×20負重折返跑；面試側重考察應聘者履行崗位職責應具備的素質與能力；

（四）面試結束后，依面試合格人員總成績高低順序，按所在職位招聘人數等額確定人員。如遇最后一名入圍人員總成績同分且超出招聘人數時，同分人員按面試成績的高低擇優確定體檢人員；若面試成績仍然相同的，對同分者再次進行面試，以再次面試成績的高低確定體檢人員，進入政審人員，將及時電話或短信平臺通知應聘者，請應聘者保持通訊暢通；

（五）考核地點：建陽區廣信街119號消防救援支隊。
二、聘用

（一）首次聘期3年（與市消防救援支隊直簽合同，含試用期3個月），試用期間只發放基礎崗位工資，不包括獎金、補貼等福利，用人單位對應聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，試用期滿，經考核合格的，正式聘用；考核不合格的，不予聘用；

（二）聘用人員不辦理工作關系調動；

（三）入職上崗具體時間以通知為準。
三、其他

（一）對應聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發現有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應聘或聘用資格，已簽訂勞動合同的予以解除；

（二）招聘過程中出現特殊情況，由南平市政府專職消防員招聘工作領導小組研究解決。