招聘崗位：

(一)票據(債券)交易員

專業要求

無

工作職責

(1)負責票據直貼、交易等業務，參與制定交易策略、盯市詢價、完成交易執行等，跟蹤票據市場變化，搜集整理市場信息，形成對市場的分析及研判;

(2)跟蹤債券市場變化，及時反饋市場信息，挖掘有價值個券，提供交易建議;

(3)與市場機構建立密切的合作關系，拓展及維護交易對手網絡;

(4)及時完成部門交辦的其他工作。

任職要求

(1)全日制本科及以上學歷，年齡35周歲(含)以下;

(2)2-5年票據/債券投資交易經驗，有NCD、福費廷交易等相關工作經驗背景優先;

(3)形象氣質佳，對交易有熱情，踏實細心、執行力強，具備良好的溝通能力、組織協調能力與合作精神，具備較強的抗壓能力和良好的職業操守;

(4)熟練應用Wind、Office等辦公軟件。

(二)金融市場部客戶經理

專業要求

無

工作職責

(1)負責同業客戶的拓展與維護，包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的的服務維護與業務提升;

(2)做好同業業務拓展與營銷，完成各類銷售任務，包括但不限于組織同業負債、銀銀平臺各類產品、資產管理業務、財富銷售及票據業務等;

(3)負責業務資料收集上報與業務落地工作，并做好貸后管理工作，確保業務環節與發展的合規性;

(4)參與本行開展各種形式的營銷活動與宣傳活動，根據業務導向進行營銷宣傳活動方案，并適時開展相關業務與產品的營銷推介。

任職要求

(1)全日制本科及以上學歷，年齡35周歲(含)以下;

(2)具有1年以上金融崗位相關工作經驗;

(3)具有較強的市場拓展能力，勇于接受挑戰，對拓展營銷工作懷抱熱情;

(4)形象氣質佳，具備良好的溝通能力、組織協調能力及執行能力;具備較強的抗壓能力和良好的職業操守;

(5)熟練應用辦公軟件，具備較強的協調溝通能力、表達能力、文字綜合能力和分析能力;

(6)條件特別優秀的可適度放寬條件。

(三)金融市場部經營團隊負責人

專業要求

無

工作職責

(1)全面組織落實經營團隊業務綜合經營計劃，并根據總分行同業業務發展戰略要求，結合經營團隊特點與業務情況，確定經營團隊業務經營發展方向，制定經營團隊客戶綜合金融服務方案、業務拓展與產品營銷策略;組織重要客戶營銷、產品推介的活動策劃、組織實施等。

(2)負責對經營團隊員工隊伍日常管理培訓與督導，建立完善的內部管理機制;負責經營團隊人員與效能管理，進行過程管控，確保經營目標達成;

(3)負責貫徹落實同業金融業務風險管理相關政策、制度和管理要求,組織實施內控相關檢查、案防及操作風險管理等工作，確保有效風險防范與控制，實現業務健康良性發展。

任職要求

(1)全日制本科及以上學歷，年齡40周歲(含)以下;

(2)具有3年以上金融崗位相關工作經驗;有金融市場業務、資產管理業務相關崗位(包括但不限于銀行、信托、券商及相關行業)或銀行營銷崗位(如對公客戶經理等)工作經歷的優先。

(3)了解國家、金融行業的規章制度及業務規則，具備良好的專業素養和豐富經驗，熟悉金融市場、資產管理業務相關政策和產品，對市場變化有敏感性，具有開拓精神。

(4)擁有豐富的同業客戶渠道資源，有較強的市場開發維護能力、良好的客戶溝通和分析策劃能力;具有較好的組織協調能力和管理能力。

(5)身體健康，作風正派，具有良好的職業操守，無不良違法違紀行為，具有較強的工作責任心、團隊協作精神和應急處理能力。

(6)對有豐富資源或銷售、服務能力特別突出者，可適當放寬條件。

(四)

原標題：/

文章來源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR