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597直聘>國有企事業單位招聘>2025吉林白城市市直事業單位引進高層次急需緊缺崗位工作人員1人公告

2025吉林白城市市直事業單位引進高層次急需緊缺崗位工作人員1人公告

2025-02-21 來源:白城市人力資源和社會保障局 瀏覽量:51

根據《事業單位人事管理條例》《關于高質量做好2025年度全省事業單位公開招聘工作的通知》等有關規定,白城市市直事業單位面向社會公開引進高層次急需緊缺崗位工作人員,現將有關事宜公告如下:

一、招聘計劃

白城市農業科學院招聘高層次急需緊缺人才1名。

二、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

3.遵守紀律、品行端正;

4.具備適應崗位要求的身體條件;

5.年齡須在35周歲以下(1989年2月20日以后出生,以本人身份證出生日期為準)。

(二)崗位條件

符合招聘崗位所需要的學歷、學位、專業等相關資格條件詳見附件1。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;

4.在讀的非2025年畢業生(2026年1月1日后取得畢業證的考生不視為2025年畢業生;同時,普通高校在讀的非2025年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考);

5.被列為失信聯合懲戒對象的人員;

6.現役軍人;

7.“三支一扶”“選聘高校畢業生到村任職”“特崗教師”等服務基層項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限(服務期)的人員;

8.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

(四)回避情形

事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的,參照《事業單位人事管理回避規定》執行。

三、報名及資格審查

(一)報名方式

報名采取現場報名的方式進行。

(二)報名時間、地點、聯系電話

報名時間:2025年2月24日至28日上午9:00—11:00,下午14:00—16:30。

報名地點:白城市農業科學院人事處。地址:白城市三合路17號。

聯系電話:13804368384。

(三)報名要求

1.報名者須持《2025年白城市市直事業單位高層次急需緊缺崗位報名表》(附件2)一式二份(從網上下載填寫后打印,簽名處需本人手寫簽名),并攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證等材料原件以及復印件各一式一份、帶二維碼的網上學歷認證報告打印件1份、近期(6個月內)同版紅底正面小2寸彩色證件照3張。其中,2025年畢業尚未取得畢業證書、學位證書的,須提供由畢業院校畢業生就業指導部門簽署意見的《高等院校應屆畢業生報名推薦表》(附件3)。報考人員應如實提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經查實即取消聘用資格,后果自負。報名與考察時使用的身份證必須一致;在職人員報名的,應一并提供現工作單位同意報考的證明。

2.收費標準。本次考試不收取報名及考試費用。

3.請考生務必保持報名時所留聯系電話的暢通,以便通知有關事宜。

(四)資格審查

資格審查由招聘單位及其主管部門依據招聘崗位設置的資格條件對報名考生進行資格審查,審查通過后允許考生參加考試。

(五)開考比例

本次招聘不設開考比例。

四、招聘考試

本次招聘考試采取考核的方式進行。

考核采取面談與實績考核相結合的方式進行。由中共白城市委組織部、白城市人力資源和社會保障局、白城市農業科學院共同組成考核組,組織面談。

考核結果在白城市人力資源和社會保障局網站公布。

五、體檢與考察

在參加考核合格的人員中,按照招聘計劃1:1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由白城市人力資源和社會保障局統一組織。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生支付。

體檢合格的,由招聘單位及其主管部門根據《事業單位公開招聘考察工作規范(試行)》規定進行考察。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并按考核排名從高到低依次遞補。

六、公示

經考察合格的,確定為擬聘用人選,在白城市人力資源和社會保障局網站公示,公示期為5個工作日。公示期間,自動放棄的,取消擬聘人選資格,不再進行遞補。公示期過后,無論何種原因取消聘用資格的,均不再進行遞補。

七、聘用

本次引進的人才實行聘用制,統一納入白城市市直事業單位編制管理。被聘用人員在白城區域內工作服務期為5年。服務期內被聘用人員不能辦理域外調出手續。

對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用。對不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格。對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。被聘用人員按有關政策規定實行試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

八、紀律要求

凡考生未在規定時間內參加考核、體檢、考察、報到等情況的,均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環節,發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的,均取消應聘資格,問題嚴重的要追究責任。同時,對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

九、信息發布及政策咨詢

白城市人力資源和社會保障局官方網站(http://hrss.jlbc.gov.cn)為本次公告發布和招聘工作信息查詢網站。

點擊下載>>>

1.2025年白城市市直事業單位引進高層次急需緊缺崗位及其條件一覽表

2.2025年白城市市直事業單位高層次急需緊缺崗位報名表

3.高等院校應屆畢業生報名推薦表

白城市人力資源和社會保障局

2025年2月20日

原標題:2025年白城市市直事業單位引進高層次急需緊缺崗位工作人員公...

文章來源:http://hrss.jlbc.gov.cn/xwzx/zxgg/202502/t20250220_1008588.html

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