東陽市教育局因工作需要，根據《東陽市機關事業單位編外聘用人員管理辦法》（東委辦﹝2021﹞5號）要求，決定面向社會公開招聘辦公室文員（編外）1名，現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守國家法律和社會公德，品行端正，作風正派，無不良行為和記錄；

2.有良好的敬業精神和溝通表達能力，工作主動，愛崗敬業，勤奮好學，辦事認真，能吃苦耐勞，服從工作分配；

3.有較強的語言文字功底，熟練使用WPS、office等辦公軟件；有行政文秘辦公室相關工作經驗者優先；

4.大專及以上學歷，年齡35周歲以下，男女不限；本科學歷且有相關工作經驗的，年齡可放寬到45周歲以下；

5.身體健康，無不良嗜好。

（二）有下列情況之一者不得報考

1.有違法犯罪或違紀行為記錄的；

2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；

3.因嚴重違反紀律、規章制度而被單位依法解除勞動（聘用）合同未滿三年的；

4.其他不宜報考的。

二、招聘程序

根據面試、體檢、政審情況，確定聘用人員。

（一）報名

1.報名時間：自公告發布之日起至2025年2月19日（星期五）下午5:00。

2.報名方式：線上報名。報名人員應填寫《招聘報名表》（見下圖二維碼），發送至15988583723@163.com郵箱，郵件標題為姓名+畢業院校。

（二）資格審查

1.時間：2025年2月20日，地點：東陽市江濱北街18號市政府0317辦公室；

2.報名提交成功者須攜帶本人身份證、畢業證書等相關證件（證明）原件及復印件、報名表紙質稿（需粘貼近期1寸免冠正面彩照1張）。

3.報名崗位確認人數不足招聘計劃數2倍，將取消招聘計劃。

（三）考試

考試時間和地點另行通知。報考人員持本人有效期內的第二代居民身份證參加面試，報考人員不按規定時間、地點參加的，視為放棄。考試由技能測試和面談兩部分組成。

1.技能測試：技能測試主要考核考生使用WPS、office等辦公軟件的能力。根據技能測試成績從高分到低分，按招聘崗位數的1:3比例確定面試對象，若不足規定比例的，按實際人數確定。

2.面談：面談采用結構化面談的方式進行。面談成績滿分為100分，合格分為60分。面談不合格者，不列入體檢、考察。

3.總成績=技能測試×40%+面談×60%。

（四）體檢

1.根據報考人員總成績從高分到低分按1:2比例確定參加體檢人員（若總成績相同，成績相同人員均進入體檢），報考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補體檢；

2.入圍體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結論不合格的，由東陽市教育局按成績從高分到低分遞補。體檢費用由報考人員自行承擔。

（五）考察、公示、聘用

1.體檢合格者按總成績從高分到低分1：1的比例確定考察對象（如最后一名成績相同，面談成績高者確定為考察對象，若筆試、面試成績均相同的，須進行加試，加試成績高者確定為考察對象）；

2.考察合格后確認為擬聘用人員，在東陽市人民政府門戶網站上予以公示，公示期為5個工作日；

3.考察不合格或被取消聘用資格或在擬聘用公示前自動放棄的，缺額職位在體檢合格人員中按總成績高低依次遞補；擬聘用公示后不再進行遞補；

4.擬聘用人員應在公示結束后5個工作日內按規定程序辦理聘用手續，逾期作自動放棄處理，取消聘用資格；

5.考察結果僅作為本次招考是否聘用的依據。

三、其他事項

1.本次招聘工作堅持“兩公開一監督”的原則，嚴格掌握條件和操作程序，接受紀檢部門和社會監督，做到過程公開、結果公開，嚴禁徇私舞弊。對違反紀律的人和事按規定嚴肅處理。

2.報考人員在報名資格審查中提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考和錄用資格。

3.按《中華人民共和國勞動合同法》與擬聘用人員簽訂勞動合同，并實行試用期制度，試用期一個月。試用期滿且考核合格的，繼續履行勞動合同；考核不合格的，解除勞動合同。

4.本公告未盡事宜，由東陽市教育局人事科負責解釋，聯系電話：0579-86655177。

東陽市教育局

東陽市人力資源和社會保障局

2025年2月13日

原標題：東陽市教育局公開招聘編外工作人員的公告

文章來源：http://www.dongyang.gov.cn/art/2025/2/13/art_1229740958_59701014.html