根據工作需要，吉林大學繼續教育學院委托吉林省彩虹人才開發咨詢服務有限公司面向社會公開招聘勞務派遣制工作人員。具體事項公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、適用、擇優的選拔原則，實行公開招聘，在面試、筆試、考核的基礎上擇優錄用。

二、招聘崗位

(一)市場推廣部長

1.招聘人數：1人

2.工作職責

主要負責統籌管理市場推廣工作，制度規范、標準的制定、優化、組織實施與監督工作。拓展高端優質合作單位與培訓項目。

3.任職條件

專業不限，原則上全日制本科畢業8年及以上，5年及以上項目營銷策劃與市場推廣工作經驗，3年及以上團隊管理經驗。全日制研究生學歷優先。

4.薪資待遇

工資面議。

(二)市場推廣專員(培訓專員)

1.招聘人數：10人

2.工作職責

主要負責市場推廣、項目洽談工作，拓展優質合作單位，達成業務目標。擬定培訓項目方案、培訓協議，并對培訓運營全過程進行分析、總結、評價、預算等。

3.任職條件

專業不限，全日制本科及以上學歷，全日制研究生學歷優先。具有同行業項目運營推廣經驗，自帶項目資源者學歷適當放寬至大專學歷。

4.薪資待遇

3500元/月-7500元/月(不含績效)。

(三)策劃專員

1.招聘人數：1人

2.工作職責

主要負責制定周期性營銷思路與方案，項目推廣宣傳、營銷活動的方案制定、組織實施與監控等相關工作。

3.任職條件

專業不限，全日制本科及以上學歷，全日制研究生學歷優先。熟悉營銷策劃工作流程，具有相應實操工作經驗。

4.薪資待遇

3500元/月-7500元/月。

(四)媒介專員

1.招聘人數：1人

2.工作職責

主要配合部門負責人開發和洽談各大合作媒體單位，并完成簽約、履約監督等相關工作。監控各大媒介載體的相關新聞，及時處理負面新聞等。

3.任職條件

專業不限，全日制本科及以上學歷，全日制研究生學歷優先。熟悉各大新聞媒體及各種媒介運營方式，具有相應實際工作經驗。

4.薪資待遇

3500元/月-7500元/月。

(五)人事專員

1.招聘人數：1人

2.工作職責

主要負責人員聘用管理、員工培訓與發展、薪酬績效管理等相關工作。

3.任職條件

管理學相關專業，全日制本科及以上學歷。熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用，熟練使用相關辦公軟件，有一定的財務預算分析能力，持有人力資源或質量管理體系相關證書者優先。

4.薪資待遇

4500元/月-6500元/月。

本次招聘的人才派遣(II類)人員按照勞務派遣方式進行管理，所聘人員不納入吉林大學事業編制，不享受事業編制福利待遇。薪酬福利等均參照學院有關制度執行，按規定參加社會保險，具體工資面議。

三、招聘崗位應聘者應符合以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.須具有良好的思想政治素質，熱愛本崗位工作，遵紀守法、誠實守信，品行端正。有較強事業心、責任感和敬業精神。

4.無違法、違紀、失信等不良信用記錄。

5.身心健康、無不良嗜好，具備應聘崗位要求的身體條件。

6.原則上年齡不超過35周歲。具有全日制本科及以上學歷并獲得相應學位(自帶資源和優質項目者，學歷可放寬至全日制大專學歷)。

7.應具有相應崗位業務工作經驗，熟悉相關法律法規及地方政策并熟練掌握具體工作流程。

8.具有方案或協議撰寫能力，綜合事務管理能力，能夠熟練運用辦公軟件，較好的文字功底，較強的表達和溝通協調能力。

四、招聘方式

本次招聘采取初試(面試)、復試(筆試+面試)的方式。

五、招聘程序

(一)發布公告

2025年2月10日至3月31日通過吉林人才網(https://www.jlrc.com.cn)和“吉林省人才市場”微信公眾平臺發布招聘公告。

(二)簡歷投遞方式

1.以“一個PDF文檔”提交個人簡歷(帶照片、詳細介紹個人履歷、任職情況及成功案例等)、全部高等教育學歷、學位證書及學信網下載的相關學歷認證報告以及其他相關證書(注意：所有資料請務必整理至一個PDF文檔里，依次為簡歷、學歷學位證書、學歷認證報告、其他榮譽及證書等資料)

2.文件統一命名為“姓名應聘XX崗位資料”(例：蘿莉應聘人事專員崗位資料)，發送至指定電子郵箱：349917771@qq.com

3.簡歷投遞截止時間為2025年3月31日上午11:00 ，公告期結束后，視招聘程序流程進展需要決定是否延長公告期。

(三)資格審查

根據崗位要求和條件對應聘人員提交的電子版材料進行初步審查，擇優甄選并電話通知初審合格者參加初試環節，根據初試結果擇優甄選崗位匹配度較高者電話通知參加復試。

(四)考核內容、形式及時間安排

面試主要考察崗位的適應能力、語言表達能力、應變能力以及資源獲取能力等。

筆試主要考察職業能力、綜合知識、職業道德等。

面試及筆試時間以電話通知為準。

六、聘用管理

擬聘人員與吉林省彩虹人才開發咨詢服務有限公司簽訂勞動合同，辦理派遣手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在勞動合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、有關事項

1.有下列情形之一人員不得應聘：在讀全日制普通高校學生;現役軍人;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;公務員和參照公務員法管理的機關單位工作人員被辭退未滿5年的;在各級公務員招考及事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及受到不得報考處理并仍處于禁考期的人員。有上述情形人員，一經發現，取消其應聘資格。

2.應聘人員提供的信息要與事實相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責任自負。一經查實，取消其應聘資格;如果應聘人員已上崗，勞務派遣公司將與其解除勞動關系。

八、聯系方式

聯系人： 李老師

郵箱：349917771@qq.com

咨詢電話：0431-85095650

2025年2月10日

原標題：吉林省彩虹人才開發咨詢服務有限公司招聘吉林大學繼續教育學院人才派遣Ⅱ類工作人員公告

文章來源：https://www.jlrc.com.cn/ww/web/cms/detail/index.html?id=1888754481877790722