招聘需求

1.招聘崗位：語音接聽客服代表(無外呼營銷任務(wù))。

2.用工方式：勞務(wù)派遣。

3.用工單位：國有四大銀行遠(yuǎn)程銀行中心。

4.工作內(nèi)容：通過電話面向全國客戶提供金融業(yè)務(wù)咨詢、輔助交易、問題解答和客戶關(guān)懷等專業(yè)服務(wù)。

5.工時(shí)制度：綜合工時(shí)(輪班班次)。

6.辦公地址：天津市高新區(qū)海泰大道46號(擺渡車分別至2號線曹莊站及3號線學(xué)府工業(yè)區(qū)站)。

應(yīng)聘基本條件

1.境內(nèi)外院校大學(xué)專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。入職報(bào)到時(shí)須取得國家教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。如屆時(shí)國家另有規(guī)定的，按有關(guān)政策辦理。

2.年齡在30周歲(含)以下。

3.具備較高的綜合素質(zhì)，具有良好的客戶服務(wù)意識，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4.具有良好的中文口頭表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語音純正，思維敏捷，具備良好的電腦操作和漢字錄入技能。

5.誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，身心健康。

6.符合監(jiān)管部門關(guān)于從業(yè)、回避等規(guī)定要求。

福利待遇

1.具有市場競爭力的薪酬及六險(xiǎn)一金(統(tǒng)一為員工建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，公積金按12%比例執(zhí)行)，月薪范圍：4-8K。

2.多種福利補(bǔ)助(含交通補(bǔ)貼、就餐補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、取暖補(bǔ)貼等)。

3.員工可享受帶薪年休假、育兒假、護(hù)理假、年度健康體檢、擺渡車服務(wù)、倒班宿舍、定制工裝、工會慰問(含生日慰問、生育慰問、節(jié)日慰問、住院慰問、結(jié)婚慰問、身故慰問等)等。

4.依托協(xié)會、興趣小組，廣泛開展親子、公益騎行、讀書、廚藝比賽、書畫攝影聯(lián)展等各項(xiàng)群眾性文體活動，增強(qiáng)員工互動，豐富員工文化生活。

招聘流程

1.在線報(bào)名

2.資格初審

3.資格復(fù)審及綜合能力測試

4.體檢

5.錄用簽約

具體流程以實(shí)際為準(zhǔn)。

報(bào)名程序

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員須通過賽達(dá)人力官方網(wǎng)站“考試報(bào)名”模塊(網(wǎng)址：https://www.saidarenli.com/xeda/job/examIndex.do)查看公告并下載附件《大型國有商業(yè)銀行遠(yuǎn)程銀行中心客服代表報(bào)名表》，填寫完整后發(fā)送至郵箱saidarenlijianli@163.com，郵件名稱格式為“姓名+應(yīng)聘客服代表”。

注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者需對個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假。如信息不全或與事實(shí)不符，本公司有權(quán)取消其測試和錄用的資格，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

2.綜合能力測試具體時(shí)間、地點(diǎn)將以電話、郵件等形式通知應(yīng)聘者，請應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通，注意及時(shí)查看郵件。逾期未至者視為自動放棄，不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

3.通知進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的，須按照通知要求攜帶相關(guān)證件材料，到現(xiàn)場統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)審。

4.本次招聘采取差額體檢的方式，將充分考慮綜合能力測試、資格復(fù)審及體檢情況確定簽約錄用人選。

5.本次招聘由天津賽達(dá)人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)，如有任何問題，請與我公司聯(lián)系。

咨詢電話：022-83963368轉(zhuǎn)8002

電話受理時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。

天津賽達(dá)人力資源開發(fā)有限公司

2025年1月1日

原標(biāo)題：國有四大銀行遠(yuǎn)程銀行中心誠聘客服代表

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/09MXs0MJTfCc7EVtqRhZTQ