一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，嚴(yán)格招聘程序，通過(guò)公開(kāi)考試招聘區(qū)國(guó)資監(jiān)管企業(yè)員工。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘59人，具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

(一)應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì);

4.熱愛(ài)崗位工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，責(zé)任心強(qiáng)，服從組織安排;

5.具有招聘崗位所需的任職條件、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;

6.具有招聘崗位所需要的其他資格條件(詳見(jiàn)附件1)。

(二)下列人員不具備報(bào)考資格

1.曾受過(guò)刑事處罰，曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員，以及法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形人員;

2.因醉駕、偷盜、涉黃、涉賭、涉毒、聚眾斗毆、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰及以上處罰的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未過(guò)所受處分影響期的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在讀的普通高校全日制在校生(在讀的全日制在校生不能用已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考，如在讀碩士研究生不得以其已經(jīng)取得的本科及以下學(xué)歷報(bào)考);

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

8.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

9.因不誠(chéng)信報(bào)考或無(wú)故缺考等造成考試資源浪費(fèi)而納入南康區(qū)人才集團(tuán)招聘考試不誠(chéng)信名單的人員;

10.法律、法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考情形。

四、招聘程序

本次按照網(wǎng)上報(bào)名→考試→體檢→背景調(diào)查→公示聘用的程序進(jìn)行，具體工作程序如下：

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

2025年6月13日9:00至6月22日17:00

咨詢電話：0797-6609669(工作日、工作時(shí)間)

2.報(bào)名方式：

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考人員可登錄報(bào)名鏈接：https://www.nkrcjt.com/(南康人才集團(tuán)官網(wǎng))進(jìn)行報(bào)考，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(1)操作步驟：

考生應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，報(bào)考人員需牢記自己的賬號(hào)。登錄平臺(tái)后，進(jìn)入招聘中心模塊，選擇“南康區(qū)國(guó)資監(jiān)管企業(yè)2025年上半年招聘企業(yè)員工公告”報(bào)名專題，點(diǎn)擊招聘崗位，選擇所需報(bào)名的崗位進(jìn)行報(bào)考。如實(shí)填寫報(bào)名表(個(gè)人簡(jiǎn)歷部分需完整填寫從院校讀書(shū)時(shí)至報(bào)名時(shí)的所有經(jīng)歷)，填報(bào)信息必須完整真實(shí)，不得遺漏重要社會(huì)關(guān)系、當(dāng)前所在單位等重要信息，并上傳考生以下相關(guān)資料：

①本人近期(半年內(nèi))免冠正面證件照;

②本人有效居民身份證掃描件;

③畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)(沒(méi)有頒發(fā)學(xué)位證書(shū)的可不上傳)掃描件，對(duì)有學(xué)位要求的崗位，必須取得相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)才可報(bào)考，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可先提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》并承諾在2025年8月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，逾期未取得的，取消資格不予聘用;

④中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》(有效期內(nèi));取得國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

⑤崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

(2)報(bào)考注意事項(xiàng)：

①工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算截止時(shí)間為2025年5月31日;

②30周歲及以下(即1994年6月13日以后出生)，35周歲及以下(即1989年6月13日以后出生)，40周歲及以下(即1984年6月13日以后出生)，以此類推;

③中共黨員證明材料由組織關(guān)系所在黨組織開(kāi)具;

④各崗位具體專業(yè)參考詳見(jiàn)附件2：《南康區(qū)人才集團(tuán)招聘專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》，若所學(xué)專業(yè)未列入目錄但確與報(bào)考崗位要求相近的，請(qǐng)電話咨詢0797-6609669(工作日、工作時(shí)間)。

⑤崗位有工作經(jīng)驗(yàn)要求的，可上傳以下證明材料(需滿足報(bào)名崗位要求的年限時(shí)長(zhǎng))：A.勞動(dòng)合同：提供與工作單位簽訂的完整勞動(dòng)合同，合同中應(yīng)明確顯示入職時(shí)間、離職時(shí)間(若在職則無(wú)需離職時(shí)間)、工作崗位或工作內(nèi)容等關(guān)鍵信息，并加蓋工作單位公章;B.離職證明/在職證明：由原工作單位開(kāi)具的離職證明，需包含姓名、身份證、工作起止時(shí)間、工作崗位等內(nèi)容，并加蓋單位公章，離職證明應(yīng)表明離職原因，若是在職人員，需提供在職證明，注明在職崗位及入職時(shí)間，加蓋單位公章;C.社保繳納證明：可通過(guò)當(dāng)?shù)厣绫２块T辦事窗口或官方提供的線上打印渠道獲取的社保繳納明細(xì)，明細(xì)應(yīng)能體現(xiàn)工作期間的社保繳納情況，包括繳納單位名稱、繳納時(shí)間等信息，能證明與工作單位存在勞動(dòng)關(guān)系;D.工資發(fā)放記錄：銀行出具的工資流水明細(xì)，需顯示工資發(fā)放單位、發(fā)放時(shí)間及金額，能證明在該單位有實(shí)際工作收入，同一單位的工資流水明細(xì)應(yīng)大于6個(gè)月以上，能體現(xiàn)工作連續(xù)性;E.提供其他能夠證明工作經(jīng)驗(yàn)材料的，在通過(guò)筆試進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查階段，由南康區(qū)人才集團(tuán)審核通過(guò)后予以確認(rèn)。

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀招聘公告，仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試;已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。期間任何電話咨詢的答復(fù)結(jié)果不作為對(duì)考生資格審查的依據(jù)。

3.網(wǎng)上改報(bào)：

對(duì)報(bào)名成功人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的崗位，相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。崗位核減、取消情況將在南康區(qū)人才集團(tuán)公眾號(hào)、南康區(qū)人才集團(tuán)官網(wǎng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。被取消崗位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行一次改報(bào)(具體改報(bào)時(shí)間以公告為準(zhǔn))，被核減招聘人數(shù)崗位的考生不得改報(bào)，改報(bào)期間不接受未報(bào)名人員報(bào)名。

4.筆試準(zhǔn)考證打印：考生可在6月27日9:00至6月29日9:00期間登錄報(bào)名時(shí)進(jìn)入的鏈接打印筆試準(zhǔn)考證。

(二)考試

本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。按筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)，成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1.筆試：筆試科目分為三類：綜合能力測(cè)試、專業(yè)能力測(cè)試(財(cái)務(wù)類)、專業(yè)能力測(cè)試(工程類)，具體崗位筆試科目詳見(jiàn)附件1。主要測(cè)試報(bào)考人員適應(yīng)崗位應(yīng)具備的知識(shí)水平和基本能力以及從事崗位工作所需相關(guān)專業(yè)知識(shí)和應(yīng)用能力，試卷滿分100分，筆試時(shí)間為120分鐘。

綜合能力測(cè)試筆試內(nèi)容主要涵蓋政治理論、法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)管理、科技人文、公文寫作等方面;專業(yè)能力測(cè)試主要涵蓋公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)基礎(chǔ)理論、專業(yè)實(shí)務(wù)技能、行業(yè)政策法規(guī)、案例分析應(yīng)用等方面。

筆試時(shí)間：2025年6月29日。

筆試地點(diǎn)：南康區(qū)，具體地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)公布：2025年7月上旬。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查：根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例，分別從高分到低分確定資格審查人員，同崗位末位筆試成績(jī)同分者一并入闈資格審查。入闈資格審查名單將在南康區(qū)人才集團(tuán)公眾號(hào)、南康區(qū)人才集團(tuán)官網(wǎng)公布，入闈考生須按照入闈公告要求的現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)，持相關(guān)材料(具體材料要求見(jiàn)入闈公告)原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

報(bào)考人員對(duì)所提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，取消其面試資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi))，一經(jīng)查實(shí)條件不符或弄虛作假者，即取消面試資格和聘用資格，由此造成的后果由考生自行承擔(dān)。

3.遞補(bǔ)和確定面試人員：對(duì)取消或放棄資格審查產(chǎn)生的面試人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績(jī)高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，請(qǐng)各位考生在成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系上的，后果由考生自行承擔(dān)。遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格審查后方能參加面試，無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員面試。面試當(dāng)天放棄的不予遞補(bǔ)。

4.面試：面試公告及進(jìn)入面試人員名單將在南康區(qū)人才集團(tuán)公眾號(hào)、南康區(qū)人才集團(tuán)官網(wǎng)公布。面試人員根據(jù)面試公告要求打印面試準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的組織協(xié)調(diào)、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表等，面試總分100分。

報(bào)考同一崗位的考生，如在不同面試考場(chǎng)面試，該崗位考生最終面試成績(jī)?yōu)榘葱拚禂?shù)計(jì)算后的成績(jī)。計(jì)算公式為：考生最終面試成績(jī)=本面試考場(chǎng)得分×同一崗位各考場(chǎng)所有考生平均分/同一崗位本面試考場(chǎng)所有考生平均分。(計(jì)算時(shí)去除畸低分50以下，畸高分90分及以上)。

(三)體檢和背景調(diào)查

1.體檢：面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員(面試成績(jī)70分以下者取消入闈資格)。考試總成績(jī)相同者，取面試高分者。僅參加了筆試的考生，不計(jì)算考試總成績(jī)，不進(jìn)入體檢、背景調(diào)查環(huán)節(jié)。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.背景調(diào)查：主要核查考生個(gè)人信息真實(shí)性、社會(huì)信用狀況以及有無(wú)違法違紀(jì)等方面情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

3.遞補(bǔ)：體檢和背景調(diào)查階段，出現(xiàn)擬聘用人員自愿放棄聘用資格或體檢不合格、背景調(diào)查未通過(guò)等情形的，取消其擬聘用資格，出現(xiàn)空缺時(shí)，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)3次。

(四)公示和聘用

體檢、背景調(diào)查合格的擬聘用人員，在南康區(qū)人才集團(tuán)公眾號(hào)、南康區(qū)人才集團(tuán)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。有異議經(jīng)查屬實(shí)的，取消聘用資格，經(jīng)公示無(wú)異議的，由各用人單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)試用期考核合格，聘用人員薪酬待遇按照各用人單位薪酬管理制度執(zhí)行發(fā)放。

五、考試紀(jì)律與不誠(chéng)信管理

本次招聘考試不收取考生報(bào)名費(fèi)，為維護(hù)考試秩序、合理利用資源，對(duì)以下行為納入不誠(chéng)信名單管理，被列入不誠(chéng)信名單的考生，三年內(nèi)不得報(bào)名參加南康區(qū)人才集團(tuán)組織的各類招聘考試。具體規(guī)定如下：

1.不誠(chéng)信報(bào)考處理：考生在報(bào)名、資格審查、考試等環(huán)節(jié)中提交虛假材料(如偽造學(xué)歷、工作經(jīng)歷、資格證書(shū)等)或隱瞞重要信息的(含提供不真實(shí)信息)，一經(jīng)查實(shí)，直接取消報(bào)考資格，并納入不誠(chéng)信名單管理。

2.無(wú)故缺考處理：考生提交報(bào)名后，無(wú)正當(dāng)理由未參加筆試的，視為浪費(fèi)考試資源，將被納入不誠(chéng)信名單管理。

3.中途環(huán)節(jié)放棄處理：通過(guò)筆試且資格審查合格進(jìn)入面試，考生因個(gè)人原因單方面放棄面試、體檢、背景調(diào)查、聘用等任一后續(xù)環(huán)節(jié)的，同樣納入不誠(chéng)信名單管理。

4.補(bǔ)充說(shuō)明：因不可抗力(如突發(fā)重大疾病、自然災(zāi)害等)無(wú)法參加考試或其他環(huán)節(jié)的，需在該環(huán)節(jié)開(kāi)始前24小時(shí)提交相關(guān)證明材料至指定郵箱(nkrcjt6666216@163.com)，經(jīng)南康人才集團(tuán)審核確認(rèn)后，可免于不誠(chéng)信處理。請(qǐng)考生謹(jǐn)慎報(bào)考，珍惜考試機(jī)會(huì)，誠(chéng)信應(yīng)考。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，保障招聘工作公開(kāi)、公平、公正。監(jiān)督電話：0797-6612062。

本公告由區(qū)國(guó)資辦負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：南康區(qū)國(guó)資監(jiān)管企業(yè)2025年上半年招聘企業(yè)員工公告

文章來(lái)源：https://www.nkrcjt.com/exam/news?id=27