根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)和《關于市屬和市級機關所屬事業單位選聘高層次緊缺人才工作的實施意見》(溫人社發〔2022〕72號)等規定，溫州職業技術學院決定面向全球引進高層次人才。現將有關事項公告如下：

一、引進單位

溫州職業技術學院為溫州市人民政府所屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助。

溫州職業技術學院是1999年經教育部批準創辦的全日制綜合性高職院校，由溫州機械工業學校、溫州商業學校、溫州經濟學校、溫州業余科技大學等4所學校合并組建而成，辦學歷史可以追溯到1965年。學校現為浙南閩北唯一一所中國特色高水平高職學校、國家示范性高職院校、全國優質高職院校，是全國黃炎培職業教育獎優秀學校、浙江省重點高職院校、全國創新創業典型經驗50強高校、全國職業教育先進單位、教育部首批現代學徒制試點單位、浙江省文明校園、浙江省首批四年制高職教育人才培養試點院校和浙江省首批專升本高職本科人才培養試點院校。學校現有高教園區校區、鹿城校區、甌海校區、瑞安校區、永嘉校區等五個校區，校園總占地超1300畝，在編教職工超900人，全日制在校生12000余人。設有智能制造學院、設計學院、人工智能學院、建筑工程學院、數字經貿學院、鹿城學院(繼續教育學院)、瑞安學院、永嘉學院、公共基礎學院、馬克思主義學院等10個二級學院。

二、引進崗位、條件及待遇

(一)引進崗位

本次人才引進需求為27個崗位，共27人。

崗位名稱和具體要求詳見《溫州職業技術學院2025年面向全球引進高層次緊缺人才需求表》(附件1，以下簡稱《需求表》)。

(二)資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務;

2.具備崗位所需的學歷學位、專業、職稱等條件;

3.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;

4.能在崗位用人時限內及時入職;

5.2025年普通高校應屆畢業生須在2025年12月31日前取得相應學歷、學位證書;國(境)外學歷人員須在2025年12月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書;

6.具備崗位所需要的其他條件。

對專業條件的要求，一般由引進單位根據應聘人員學歷證書、職稱、實際從事的科學研究方向及核心業績等進行綜合認定。對人才層次的要求，詳見《溫州市人才分類目錄(2024版)》(以溫州市最新人才文件為準)。

(四)崗位待遇

聘用人員納入事業單位報備員額內管理，實行聘用制管理。聘用人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、引進人才工作安排

(一)實施時間

自本公告發布之日起7個工作日后，學校將根據引進需求及工作總體部署、用人需求緩急等情況，適時組織考核，直至相應崗位落實聘用人員。

本公告公布的用人需求信息在2025年度內有效，并將于2025年下半年適時更新。經考核后，引進單位認為部分崗位現有應聘人員不能達到其用人標準，或確定的擬聘人員不能按期到崗的，有關崗位仍作空缺處理，繼續組織引進。

(二)報名辦法

符合條件的意向人員報名請登錄學校招聘網站(網址：https://rszp-443.webvpn.wzvtc.cn)，注冊賬號后選擇符合條件的崗位，點擊“申請職位”---報名提交相關信息，同時上傳身份證、一寸免冠電子照片、各學習階段學歷學位證書(國內高校畢業生還須提供學信網學歷認證，留學人員須提供教育部留學服務中心出具的國境外學歷學位認證書)、專業技術職務證書、近5年代表性論文著作、科研成果、獲獎及文獻收錄和引用證明等應聘崗位相關材料的原件掃描件、榮譽證書等。

(三)資格審查

學校將根據各崗位用人需求，結合應聘人員專業(學科)、研究方向、科研成果、工作學習經歷等進行資格審查，并根據符合資格條件報名人數情況，適時研究確定針對具體崗位的考核安排，及時通知應聘人員。

資格審查貫穿引進工作始終，任一環節發現人員資格不符合要求的，一經查實，一律取消報考資格。

考核人數可不受最低開考比例限制。

(四)考核

參照學校人才引進流程對應聘人員組織擬引進人才考核考察。考核采用面談加面試方式進行。重點考察應聘人員的政治思想、意識形態、道德品質、宗教信仰、心理素質、學術誠信等，以及應聘人員的教育背景、教學科研能力、學術影響力、綜合素質、崗位匹配度、團隊合作精神等。

(五)體檢與考察

(1)體檢。體檢工作按照學校要求實施。體檢標準參照現行公務員考錄體檢標準。體檢不合格的不予聘用。凡體檢弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。

(2)考察。對體檢合格人員進行考察。主要考察政治素質、道德品行、業務能力、工作實績、遵紀守法、身心健康等情況。

(六)公示

學校根據考核、體檢、考察情況確定擬聘人員，名單將在溫州市人力資源和社會保障局網站公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，學校按規定辦理進人和聘用手續。

受聘人員與引進單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。同時另行簽訂高層次人才引進協議，明確工作任務、人才待遇等雙方權利義務。

擬聘人員未能如期取得學歷學位證書(含教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證書)的，或未按與學校約定的時間報到的，視為放棄錄用資格。

四、紀律與監督

(一)本次引進人才有關信息將在溫州市人力資源和社會保障局網站和溫州職業技術學院公布，供應聘人員查詢和社會監督。

(二)對人才引進工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向溫州職業技術學院人事處反映，以便及時研究處理。聯系電話：0577-86680229。

(三)對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

(四)溫州職業技術學院紀檢部門全程參與本次人才引進工作并履行監督職責，聯系電話：0577-86680328、86680069。

五、其他事項

有關本次人才引進工作具體問題，可向溫州職業技術學院直接咨詢。

人事處咨詢電話：0577-86680229(潘老師、金老師)

人事處電子郵箱：rsc@wzpt.edu.cn

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溫州職業技術學院2025年面向全球引進高層次緊缺人才需求表

溫州職業技術學院

2025年5月30日

原標題：溫州職業技術學院2025年面向全球引進高層次緊缺人才公告

文章來源：http://www.wzhrss.gov.cn/art/2025/5/30/art_1330496_58925623.html