2025年黃山黟縣漁亭鎮農村集體資金資產資源委托招聘1人公告
2025-05-29 來源:黃山市仁和人力資源官網 瀏覽量:29
因工作需要,經研究決定委托黃山市仁和人力資源服務有限公司面向社會招聘工作人員,現公告如下:
一、招聘方式及人數
通過第三方勞務派遣方式招聘工作人員1名。
二、招聘計劃
三、招聘要求
(一)由派遣單位發布招聘公告
(二)報名人員須具備以下資格條件
(1)熱愛祖國,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業;
(2)身體健康,具有適應職位要求的身體條件;
(3)具備職位所需的要求,能勝任職位工作,服從工作安排,工作穩定性強;
(4)心理健全,具有良好的團隊協作精神、語言表達和溝通能力;
(5)無違法犯罪記錄及不良工作劣跡。
有下列情形之一的人員,不得報考:
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生(含研究生);
(3)現役軍人;
(4)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(6)法律規定不得報考的其他情形人員。
四、報名與資格審查
1.報名時間、地點及個人信息的提交
報名時間:2025年5月29日---2025年6月8日
上午8:00—12:00.下午2:30—5:30(周一至周五,節假日不受理報名,逾期不予補報)。
2.報名方式:現場報名或者網絡報名
(1)現場報名(地址):黃山市屯溪區長干東路165號同聚樓新安宴大酒店(原云松賓館)院內左邊直達仁和人力資源。
(2)網絡方式報名:報考人員自行下載填寫《報名簡歷表》(附件1),并將本人有效身份證、學歷證書、學位證書、職位要求的資格證書、相關工作經驗證明等掃描件、1寸近期免冠彩色照片等應聘材料投寄至黃山市仁和人力資源公司QQ郵箱(郵箱號:2556989070@qq.com),應聘的郵件名稱需明確注明應聘崗位+姓名,逾期不再補報。
聯系電話:0559-2311968.18155911094(微信同步)
3.報考者應如實提交以下個人信息(原件經審查后退回):
(1)報名表(報名現場填寫);
(2)報考人員本人有效身份證及復印件;
(3)學歷證書(原件和復印件);
(4)提供無犯罪記錄證明(申請時間段為出生至現今);
(5)近期免冠1寸彩色照片2張;
(6)有資格證書提供材料(原件及復印件);
(7)有工作經驗者提供相關工作證明材料。
4.資格審查:
由黃山市仁和人力資源服務有限公司與黟縣漁亭鎮農村集體資金資產資源委托代理服務中心共同對報考人員進行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程,主要對報考人員提交的信息進行審核,對不符合招聘條件的,給予取消相應環節資格處理。
五、考試
(1)如資格審查通過的報考人員超過20人的,則按先筆試后面試的方式進行(筆試時間地點內容另行公告)。考生總成績由筆試成績和面試成績按照4:6比例合成最終成績,從高分到低分按1:1的比例等額確定進入體檢的人員。
(2)面試采取結構化面試方式進行,主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達及應聘崗位的專業知識、綜合運用知識解決問題的能力,滿分為100分。為保證應聘人員基本素質,面試設定最低分,面試成績須達到65分以上(含65分),方可進入體檢與考察程序。面試成績相同的進行加試,具體加試方案另行公告。
(3)面試時間和地點另行通知。
(4)報考人員面試時需憑本人有效身份證件進入考場。不能按時參加面試的人員,取消其資格。
六、體檢
1.對初選人員進行體檢,因個人放棄或體檢不合格造成崗位空缺,按總成績從高分到低分依次等額遞補,遞補共不得超過兩次。
2.擬聘用人員的體檢標準參照普通入職體檢標準執行,由黃山市仁和人力資源服務有限公司通知考生參加體檢。
3.擬聘用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的,一經發現不予錄用。
七、聘用
1.對公告無異議人員,由公司委派到黟縣漁亭鎮農村集體資金資產資源委托代理服務中心工作。
2.聘用人員入職手續由公司辦理,聘用人員應在規定的時間內報到,未按時報到,視為自動放棄。
八、合同管理及待遇
1.本次招聘的工作人員與仁和人力資源公司簽訂勞動合同,試用期兩個月,期滿視考核情況是否轉正,試用期不合格的予以解聘。
2.薪資待遇:按黟縣漁亭鎮農村集體資金資產資源委托代理服務中心同崗位人員同等待遇執行,勞務派遣人員社會保險和住房公積金由勞務派遣單位統一辦理,屬于用人單位承擔的社會保險和公積金費用按月結算給勞務派遣單位。
黃山市仁和人力資源服務有限公司
2025年5月28日
附件1:報名簡歷表
原標題:黟縣漁亭鎮農村集體資金資產資源委托代理服務中心招聘工作人員公告
文章來源:http://www.hsrhrl.com/xinxigongkai/1372.html