為充分適應拉薩高新區(柳梧新區)經濟社會發展和教育改革的迫切需求，進一步優化該區域基礎教育資源配置，積極探索構建多元化的教師隊伍補充機制，現決定面向社會公開招聘25名非事業編制教師。有關招聘事宜，特此公告如下：

一、招聘原則

堅持公開透明、公平公正，以德才兼備為標準，實施擇優錄取原則

二、招聘對象

小學學段、中學學段需具有普通全日制本科及以上學歷且取得相應專業教師資格證書，幼兒園學段需具有普通全日制專科及以上學歷且取得相應專業教師資格證書，柳梧新區戶籍優先。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中國共產黨領導，維護國家統一，遵守國家憲法和法律法規，工作責任心強，具有奉獻精神，無不良記錄;

(三)熱愛教師職業和教育事業，具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質，同時能適應高原地區的氣候和生活;無傳染性疾病、心理疾病和精神病史;

(四)年齡18周歲以上、35周歲以下(即1989年5月至2007年5月期間出生);具有碩士研究生以上學歷或副高級以上專業技術職稱資格的應聘人員，年齡可放寬至40周歲(即1984年5月以后出生)。

(五)所有崗位需取得相應專業教師資格證，普通話等級證書要求為：語文教師需達到二級甲等及以上，其他教師需達到二級乙等及以上。

(六)有下列情形之一的不得報考：

1.在反對分裂、維護祖國統一和民族團結等重大政治原則問題上立場不堅定、與黨和人民立場不一，甚至參與分裂破壞活動的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

3.曾因違反師德師風規定被用人單位解除勞動合同或開除的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;

6.現役軍人、在讀的非應屆畢業生、在職公職人員以及不符合本次招聘所規定的人員;

7.其他不適合崗位要求情形的。

四、崗位需求(附件)

五、招聘流程

流程：現場報名-資格初審-考核(筆試、面試)-終審與體檢-公示及錄用。

(一)現場報名

報名地址：拉薩市柳梧新區第二小學(拉薩市柳梧新區普曲路好城桑旦林小區西北門對面)

時間：2025年5月29日09:30—2025年6月2日18:00

所需材料：根據新區中小學(幼兒園)教師招聘考試報名要求，考生需在規定時間內提交以下材料：

1.填寫完整并經相關單位審核蓋章的報名表、政審表;

2.有效期內二代居民身份證正反面復印件、戶口簿(首頁及本人頁)復印件;

3.個人無犯罪證明;

4.畢業證、學位證、教師資格證、普通話證等資格證書復印件;

5.學歷證書電子注冊備案表(學信網下載);

6.黨組織關系證明(黨員同志);

7.個人征信報告;

8.近期免冠藍底1寸照片2張。

注意：每人限報一個崗位，一經報名不得修改，所有提交材料均需提供原件備查。

(二)資格初審

學校組織專門人員對應聘者提交的材料進行審核，對照招聘崗位要求，篩選出符合基本條件的人員進入下一環節。審核結果將通過拉薩高新區(柳梧新區)公眾號“拉薩高新”予以公布，并通過電話或短信(電話無法接通)聯系通過資格初審的人員，通知其參加筆試。

(三)考核環節

1.筆試

時間：[2025年6月7日09:30]

考試地點：通過資格初審的應聘者，學校將逐一電話或短信通知應聘者筆試地點。

形式和內容：所有科目均為閉卷考試。學科專業知識(占60%)：涵蓋對應學科的教材內容、課程標準及知識點拓展，例如語文的文言文解析技巧、寫作技巧，以及數學的應用題解題思路與數學思想方法。教育綜合知識(占40%)涵蓋教育學原理、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德等，如學生身心發展規律、教學方法的選擇運用 。題型包括選擇題、填空題、簡答題、論述題、案例分析題等。

筆試總分為100分，設60分為合格分數線，從筆試合格者中依次從高到低按同一崗位擬招聘人數的1:3的比例確定面試人選。不足1:3比例的，按照實際符合條件的人數確定面試人選。

2.面試

未按時參加面試的應聘人員視為自動放棄本次應聘，面試順序隨機排列次序，并逐一電話或短信通知應聘者面試地點，并在面試處張貼面試順序表。

時間：[2025年6月11日10:00]

面試地點：待定(具體地點以通知為準)

內容一(所有面試人員)：

試講(占比60%)：應聘者需隨機抽取課題，在30分鐘準備后進行15分鐘的模擬授課。此環節重點考查教學目標的合理設定、教學內容的有效組織、教學方法的靈活運用、教學過程的精準把控、教學語言的清晰表達、教學板書的精心設計以及與學生的良好互動等方面。

結構化問答(占40%)：圍繞教育教學理念、班級管理、師生關系、突發情況處理等方面提問，如“如何培養學生的自主學習能力”“班級里有學生打架，你會怎么處理” ，考察應聘者的教育思維、應變能力、溝通能力和職業素養。

內容二(音體美崗位技能增測項)：

體育崗位：展示體育專項技能(70%)，涵蓋足球、籃球的運球、傳球、得分技巧，以及田徑的短跑、中長跑、跳遠等項目;同時測試體育教學組織能力(30%)，包括設計一堂公開課流程并簡述。

美術崗位：現場創作(70%)，根據主題限時完成繪畫作品，展現技巧與創意;作品分析(30%)，從構圖、色彩、表現手法等角度解析指定美術作品。

音樂崗位：聲樂演唱(30%)，自選歌曲展示嗓音與技巧;樂器演奏(40%)，自選樂器演奏曲目;教學活動設計(30%)，設計音樂教學活動，明確目標、流程與方法。

3.最終成績

根據筆試成績(占60%)、面試成績(占40%)計算應聘者的綜合成績，從高到低進行排序。按照招聘崗位人數1:1的比例確定擬錄用人員名單。

(四)終審與體檢

終審與體檢按照總成績分數(筆試成績占60%，面試成績占40%，除音體美各崗位)從高到低排序，結合崗位需求確定通過人員;總成績相同的，優先聘用柳梧籍以及具有相關崗位工作經歷人員。考試通過人員由招聘單位利用“全國教師管理信息系統”對其進行準入查詢，經政審合格，且準入查詢通過的，組織體檢。擬聘用人員統一安排體檢，費用自理。因崗位特殊性，本次體檢內容包括傳染病5項、血常規、胸片等，體檢須在三級甲等及以上具有公務員體檢資質的公立醫院進行。體檢不合格、準入查詢不合格者取消擬聘用資格，所缺崗位按總成績從高到低依次遞補。

(五)公示及錄用

政審與體檢合格人員將在拉薩高新公眾號“拉薩高新”和高新區(柳梧新區)管委會公示欄予以公示，公示期7天。公示期間，接受社會及群眾的監督，經公示無異議的，確定為聘用人員。如有異議，經查實后，根據綜合成績依次遞補。

六、聘用管理

(一)試用期：試用期一個月，期間全面考核新教師的教學能力、工作態度及職業素養，涵蓋教案編寫、課堂教學、學生及同事評價、教學成果等。試用期滿考核合格，正式簽訂聘用合同;不合格者，解除勞動關系。

(二)薪資待遇：參照拉薩市中小學教師的薪資標準，結合學校薪酬體系，具體包括基本工資、績效工資、課時津貼、職稱補貼等福利待遇。購買五險一金，享受帶薪寒暑假、節日福利、定期體檢、培訓進修等福利待遇 。

(三)職業發展：學校提供完善的職業規劃與晉升通道，定期舉辦校內培訓、公開課、研討活動，并鼓勵教師參與校外培訓、學術交流、競賽。同時，支持職稱評定，為優秀教師崗位晉升、評優評先提供優先機會。

七、注意事項

(一)應聘者應保證所提交材料真實有效，如發現弄虛作假，一經查實，取消應聘資格，已錄用的解除聘用合同，并追究相應責任。

(二)招聘各環節的時間、地點、要求等信息將通過拉薩高新公眾號“拉薩高新”、電話、短信(電話無法接通)等方式通知，請應聘者密切關注，保持通信暢通，因個人原因錯過相關信息的，后果自負。

(三)應聘人員在招聘過程中如對招聘政策、流程等有疑問，可撥打咨詢電話：0891-6855046(社會事業局教育辦)，咨詢時間為工作日9:30-13:00，15:30-18:30 。

(四)本次招聘工作將嚴格遵循相關法律法規及紀律規定，并接受拉薩高新區(柳梧新區)審計監督室(0891-6831669)及社會各界的全面監督。

現場報名地址：拉薩市柳梧新區第二小學

拉薩市柳梧初級中學招聘崗位及要求(北京第二外國語學院拉薩附屬中學)

拉薩市柳梧新區紅軍小學招聘崗位及要求

拉薩市柳梧鄉中心小學招聘崗位及要求

拉薩市柳梧新區第三幼兒園招聘崗位及要求

拉薩市柳梧新區頓珠金融城幼兒園招聘崗位及要求

報名表

政審表

拉薩高新區(柳梧新區)社會事業局

2025年5月28日

原標題：拉薩高新區（柳梧新區）社會事業局關于2025年第二批非事業編教師招聘公告

文章來源：http://lwxq.lasa.gov.cn/lwxqgwh/tggs/202505/40a9ae7d32fd47549a9693bc55487a88.shtml