為進一步充實和優化醫療衛生人才隊伍，麗江市古城區醫共體總院(古城區人民醫院)根據自身業務發展需要，現面向社會公開招聘69名編外工作人員，現將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會、公開報名、綜合評定、擇優聘用。

二、招聘崗位、人數、具體條件

計劃招聘編外工作人員69名，招聘崗位和具體條件詳見《2025年麗江市古城區醫共體總院(古城區人民醫院)編外工作人員招聘計劃表》。

三、招聘條件

(一)報考人員應具備的條件

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和全心全意為人民服務的思想。

2.具有全面履行招聘崗位職責的專業知識和崗位能力，符合國家對執業資格的要求。

3.具備招聘崗位所需的學歷、專業和任職資格條件的要求。

4.身體健康，能堅持正常工作。

5.崗位要求年齡計算截止日為2025年5月31日。

(二)不符合報考或聘用條件的情形

1.凡受到黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

2.曾被開除公職或者違規違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的人員。

3.法律法規規定不得聘用的其他人員。

四、報名時間、地點

(一)報名時間、地點

1.報名時間：

2025年6月3日至5日，節假日不受理報名。

上午08:30-12:00    下午14:30-17:30

2.報名地點：

麗江市古城區人民醫院住院綜合樓八樓大會議室

咨詢電話：0888-5330566

監督電話：古城區衛生健康局0888-3066006

駐古城區衛生健康局紀檢監察組：0888-3066020

(二)注意事項

考生需提交以下報名材料：

1.報名表(提前打印填寫并粘貼照片，詳見附件1);

2.本人近期免冠小2寸證件照1張;

3.身份證原件及復印件1份，報名與考試時所使用身份證必須保持一致;

4.畢業證、學位證原件及復印件1份，教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學位在線驗證報告1份(應屆畢業生需提供就業推薦表、成績單和學校相關證明);

5.職業資格證書原件及復印件1份;

6.其他證明資料原件及復印件1份;

7.在職人員須出具所在單位同意應聘的證明。

本人因特殊情況無法前來報名者，可由他人進行代報，但必須攜帶上述所需資料原件及復印件，否則將不接收代報。

五、招聘方式、步驟及程序

(一)招聘方式

初審面試、筆試、崗位能力測試三種方式相結合。

(二)招聘步驟和程序

1.資格審查

報名現場對考生進行資格審查，審查合格后發放《同意報考通知單》，報考人員應對提交的報名信息負責，弄虛作假者，經查實后取消考試資格或聘用資格;考生每人限報1個崗位。

2.招聘測試

具體考試時間和考試地點另行通知,考試采取初審面試、筆試和崗位能力測試相結合的方式進行。招聘人數與報名崗位人數比例超過1:4(包含1:4)的，采用初審面試、筆試和崗位能力測試相結合的方式進行;達到1:3(包含1:3)未超過1:4的采用筆試和崗位能力測試相結合的方式進行;未達到1:3的直接采用崗位能力測試的方式進行，成績最低合格線為70分。碩士研究生初審面試通過后免于筆試，直接進入崗位能力測試環節。

(1)初審面試：

需進行初審面試的崗位，滿分為100分，采取考生5人一組方式進行，測試內容以儀容儀表、語言表達和現場應變能力為主，每組測試時間為5-10分鐘，根據成績從高到低按照招聘崗位人數1:3的比例現場確定進入筆試人員。

(2)筆試：

采用筆試和崗位能力測試相結合的崗位，先進行筆試，筆試以崗位相關學科的基礎知識和專業知識為主;筆試為閉卷考試，滿分為100分，考試時間60-90分鐘。根據筆試成績從高到低按照招聘崗位人數1:2的比例確定進入崗位能力測試人員，若出現筆試成績末位并列，并列者均進入崗位能力測試。

(3)崗位能力測試：

①崗位能力測試以面試方式測試，其中護理崗位以面試+技能操作方式測試。面試總分為100分，時間為10分鐘。按照5個考官取平均分的方式進行計算，分數四舍五入保留小數點后兩位小數。

②測試內容：測試內容為招聘崗位相關的專業知識或技能操作等，測試全程由衛健部門、人社部門、紀檢監察等參與指導和監督。

③測試成績：根據實際招聘崗位計劃數，以崗位能力測試成績高低順序按1:1比例確定人選進入后續體檢環節，護理崗位能力測試成績按面試成績×50%+技能操作成績×50%綜合計算。崗位能力測試成績末位并列的，通過現場加試擇優進入后續體檢環節，崗位能力測試成績最低錄取分數控制線為70分。崗位能力測試后現場公布成績，考生現場確認。　             

(三)體檢

體檢時間由古城區人民醫院另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及結合醫院行業特點執行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請，體檢結果以復檢結果為準;復檢后仍不合格的，取消進入后續程序資格。

(四)考察

體檢合格人員由古城區人民醫院采用查閱考生檔案和崗前業務素質考核等方式，對擬聘用人員的政治思想、職業道德、業務水平和遵紀守法等方面進行考察考核，一旦查實有不符合錄用情況的將予以取消錄用資格。

考察貫穿整個招聘和用工過程，主要考察政治素質、道德品質以及需要回避的情況等，并審查是否符合報考崗位的條件，任何時候發現不符合報考崗位要求或者提供不真實的信息和材料等考察不合格的情況，即刻終止考試、聘用，已簽訂勞動合同的予以解除合同。

(五)遞補

因下列情況導致崗位出現空缺的，經招聘工作領導小組研究同意后，從報考同一崗位且崗位能力測試成績達到最低控制線以上應聘者中，按分數高低依次遞補。

1.體檢或者考察不合格的;

2.擬聘人選公示結果影響聘用的;

3.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準)。

(六)公示

考試、體檢、考察結束后，根據崗位能力測試成績、體檢結果和考察情況等擇優確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(七)審批

公示無異議后簽訂聘用合同，按有關規定辦理相關入職手續。試用期按照《古城區人民醫院編外人員暫行管理辦法》中的相關條款執行。

六、紀律要求

(一)從事考試、考核、招聘工作的人員與報考人員有回避關系的應當實行公務回避。

(二)違反招聘紀律或填報虛假信息等弄虛作假的考生，取消考試資格或聘用資格。

(三)違反招聘紀律的工作人員，一經發現將予以追責和問責。

(四)本次公開招聘的紀律監督工作，由招聘單位對口聯系的派駐紀檢組及醫院紀委負責。

七、其他事項

1.如本次招錄的專業出現空崗或缺崗的情況，可將空崗名額調劑到本次招聘計劃內的其它專業使用，具體調劑情況由本次招聘工作領導小組在測試完成后召開會議討論決定。

2.聘用人員必須嚴格履行用人單位要求的崗位職責。

3.聘用人員的休假安排參照用人單位的行業特性及法定休息休假安排。

4.根據國家法律、法規的規定必須持證上崗的專業技術崗位人員必須在三年內考取相應專業執業(職業)資格，如在規定時限內沒有取得執業(職業)資格的將解除聘用合同不再聘用。

5.聘用人員與用人單位因履行合同發生人事、勞動爭議的，可向有管轄權的人事、勞動爭議仲裁機構申請仲裁。

6.本次招聘公告內容及具體招聘工作由古城區人民醫院負責解釋。 

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1：2025年麗江市古城區醫共體總院(古城區人民醫院)公開招聘編外工作人員報名表

2：2025年麗江市古城區醫共體總院(古城區人民醫院)編外工作人員招聘計劃表

麗江市古城區人民醫院

                                  2025年5月23日

原標題：麗江市古城區醫共體總院（古城區人民醫院）2025年度公開招聘編外工作人員公...

文章來源：http://www.ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202505/bbf87505230f421da16c003fa6bdccbb.shtml